PHIẾU ĐÁNH GIÁ VIÊN CHỨC (Mẫu 2a)

Mẫu số 2a
PHÒNG GD&ĐT BUÔN ĐÔN
TRƯỜNG THCS NGUYỄN TRƯỜNG TỘ


CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Tân Hòa, ngày 22 tháng 5 năm 2015

PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI
ĐỐI VỚI VIÊN CHỨC CHUYÊN MÔN, NGHIỆP VỤ
NĂM HỌC 2014 – 2015
Họ và tên: Lê Thiện Đức. Mã số: 15a.201
- Chức vụ: Tổ phó Tổ Toán - Tin
- Đơn vị công tác: Trường THCS Nguyễn Trường Tộ
- Ngạch: Giáo viên THCS chính (mã số: 15a.201) thuộc viên chức loại A1 bậc: 5/9.
Hệ số lương: 3.66 , kể từ ngày: 01/10/2012.
I. TỰ ĐÁNH GIÁ CÁC NỘI DUNG
1. Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết (nêu mức độ hoàn thành nhiệm vụ)
- Chấp hành nghiêm túc quy chế chuyên môn; soạn giảng đầy đủ, đúng chương trình, đảm bảo khối lượng, chất lượng công việc và ngày giờ công.
- Không ngừng học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ; thường xuyên dự giờ thăm lớp, sử dụng đồ dùng có hiệu quả; thường xuyên tham khảo sách báo, Internet, ứng dụng công nghệ thông tin trong giảng dạy và luôn đổi mới phương pháp dạy học theo hướng đổi mới, lấy học sinh làm trung tâm.
- Công tác giảng dạy, giáo dục học sinh là nhiệm vụ cơ bản của mỗi giáo viên , nên bản thân luôn đề cao công tác giảng dạy, tích cực học tập, trau dồi chuyên môn nghiệp vụ, đổi mới phương pháp, nâng cao hiệu quả giờ dạy kết quả cụ thể như sau:
- Tham gia đóng góp đầy đủ các loại quỹ; các phong trào do nghành GD, nhà trường, công đoàn phát động.
*Học sinh:  
Duy trì sĩ số:  100%
Học sinh đạt trên trung bình: 100 %.
*Giáo viên:  
- Thực hiện soạn, giảng đúng theo phân phối chương trình giảm tải .
- Đảm bảo ngày, giờ công.   
- Tham gia đóng góp đầy đủ các loại quỹ; các phong trào do nghành GD, nhà trường, công đoàn phát động.
- Thao giảng cụm thi đua số 8 và thao giảng, dự giờ đạt loại : Giỏi
- Có sáng kiến kinh nghiệm : DẠY HỌC TÍCH HỢP VÀ LIÊN MÔN – Hướng GD sau 2015. cấp trường đạt giải : B.
- Có Dự án dạy liên môn: dự thi.
- Có tham gia thành viên Thư viện trực tuyến Violet tích cực.

*Công tác khác được giao:  
- Bản thân luôn luôn thường xuyên nghiên cứu, vận dụng các văn bản của ngành, lĩnh vực trong công tác; thực hiện chỉ đạo của Thủ trưởng đơn vị và cơ quan quản lý cấp trên để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
- Là một giao viên bản thân luôn thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ tại trường, luôn nêu cao tinh thần ý thức tổ chức kỉ luật, tuyệt đối chấp hành sự phân công điều động của tổ chức, luôn làm đúng chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn được giao, thực hiện các chế độ sinh hoạt, nội quy quy chế của nhà trường.
2. Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp
- Có ý thức cao trong công việc, luôn luôn hoàn thành tốt công việc được giao.
- Có tinh thần phối hợp, hợp tác tốt trong công việc đối với đồng nghiệp và các đoàn thể trong cơ quan để thực hiện nhiệm vụ chung. Nhằm hoàn thành công việc chuyên môn của mình và của cả cơ quan.
3. Về tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp và việc thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức
- Có tinh thần đoàn kết với mọi người, xây dựng được mối quan hệ mật thiết với đồng nghiệp, giữ gìn đoàn kết nội bộ, gần gũi với học sinh, nhân dân.
- Biết lắng nghe ý kiến đóng góp của nhân dân để hành động đúng trong cách ứng xử và giao tiếp công việc cũng như trong công việc chuyên môn.
- Luôn có ý thức tự học, tự rèn, tu dưỡng về phẩm chất đạo đức, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ. Có lối sống trong sáng, lành mạnh, tâm huyết với nghề nghiệp; được đồng nghiệp, học sinh, phụ huynh và nhân dân tin yêu, kính trọng.
- Luôn học và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; tích cực tham gia cuộc vận động “Nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục”; cuộc vận động “Xây dựng môi trường học tập thân thiện”, phong trào xây dựng “Trường học thân thiện, học sinh tích cực”.
- Các khoản thu của