Kế hoạch công đoàn

CÔNG ĐOÀN GD ANH SƠN
CĐ TRƯỜNG THCS TƯỜNG SƠN

Số: 15 /BC-CĐCS
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Tường Sơn, ngày 31 tháng 8 năm 2014

BÁO CÁO
TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2013-2014
VÀ PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ NĂM HỌC 2014 - 2015

Năm học 2013 - 2014, được sự quan tâm của Công đoàn ngành GD&ĐT Anh Sơn, Công đoàn Trường THCS Tường Sơn đã tập trung chỉ đạo và tổ chức thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ trọng tâm, chương trình kế hoạch đề ra; đã có nhiều giải pháp mới, sáng tạo, phù hợp với thực tiễn để chỉ đạo, tổ chức phong trào và hoạt động công đoàn đạt kết quả tốt. Đoàn viên CĐ đã nỗ lực cố gắng, khắc phục khó khăn, phấn đấu hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ năm học. Công đoàn Trường THCS Tường Sơn báo cáo kết quả hoạt động công đoàn năm học 2013-2014 và phương hướng nhiệm vụ trọng tâm năm học 2014-2015, cụ thể như sau:
ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH CHUNG
1. Số lượng, chất lượng:
Đội ngũ CB GV CNV và lao động trong năm qua và năm học mới cơ bản ổn định. Số lượng được phân bố, cơ cấu cơ bản hợp lý, đáp ứng được yêu cầu phát triển giáo dục. Bảng kê dưới đây có thể nhận biết được số lượng, cơ cấu đội ngũ và trình độ đạt chuẩn đào tạo của 2 năm học:

Năm học
Số lượng
Nữ
TĐCM
Đảng viên
Biên chế
Hợp đồng
BQTN
Nhà ở
Việc làm




CH
ĐH
CĐ
TC
SC







2013-2014
41
26
1
35
2
1
2
20
33
8
4.300.000
37
41

2014-2015
42
27
1
36
2
1
2
20
33
8
4.900.000
38
42


2. Thuận lợi và khó khăn.
- Thuận lợi: Được sự quan tâm lãnh đạo của Chi bộ, sự giúp đỡ của nhà trường. Tập thể có khối đoàn kết nhất trí cao, đội ngũ GV có lòng nhiệt tình, có bản lĩnh chính trị và trình độ chuyên môn vững vàng, luôn gương mẫu trong đạo đức lối sống, tận tuỵ với học sinh. Các đoàn viên có ý thức trách nhiệm cao, có tinh thần tự giác, tích cực trong mọi công tác, cùng giúp đỡ nhau hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ. Có ý thức xây dựng nhà trường, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Cán bộ công đoàn nhiệt tình, năng động và sáng tạo trong mọi việc làm.
- Hoạt động của công đoàn luôn được sự ủng hộ từ phía nhà trường, các tổ chức và chính quyền địa phương; Sự chỉ đạo sát sao của công đoàn Ngành; Sự quan tâm của Liên đoàn lao động huyện Anh Sơn.
- Khó khăn: + Đội ngũ giáo viên trẻ còn chiếm đa số, kinh nghiệm trong giảng dạy và cuộc sống chưa nhiều, nhiều đồng chí nữ giáo viên có con nhỏ gặp nhiều khó khăn trong công việc và trong cuộc sống.
+ Còn có nhiều đoàn viên hợp đồng ngắn hạn (8ĐV); trong năm có 2 ĐV nghỉ sinh; 2ĐV nghỉ điều trị bệnh và 2 ĐV xin nghỉ liên hệ công tác vì vậy trong phân công lao động, xếp thời khoá biểu gặp nhiều khó khăn, đời sống ĐV chưa đảm bảo được so với nhu cầu hiện nay.
- Kinh phí hoạt động công đoàn còn hạn hẹp.
PHẦN 1:
KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2013 – 2014:

I. CÁC CHƯƠNG TRÌNH HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2013 - 2014
1. Chương trình I: Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống cán bộ, nhà giáo và người lao động trong ngành.
Công đoàn cùng với nhà trường thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách đãi ngộ của nhà nước cho CB-GV-NV. Trực tiếp tham gia với chính quyền trong xây dựng và quản lý nguồn lực, cơ sở vật chất, phát huy chức năng giám sát của tổ chức Công đoàn trong việc thực hiện luật lao động, điều lệ nhà trường. Đặc biệt là việc nâng lương và nâng lương sớm, tính phụ cấp thâm niên, tính lương mới, chế độ thai sản cho cán bộ giáo viên.
Công đoàn làm tốt công tác thăm hỏi, động viên khi các đoàn viên công đoàn gặp ốm đau, hoạn nạn, thai sản, khó khăn. Hàng tháng mỗi ĐV biên chế hỗ trợ cho đoàn viên hợp đồng mỗi tháng 20.000đ/ĐV/tháng song do số lượng ĐV hợp đồng đông 8 ĐV nên mỗi ĐV hợp đồng chỉ