Tổng hợp ý kiến các tổ CM và CD

BÁO CÁO
TỔNG HỢP Ý KIẾN
QUA HỘI NGHỊ TỔ CHUYÊN MÔN
VÀ TỔ CÔNG ĐOÀN
NĂM HỌC 2013 – 2014
TỔNG HỢP Ý KIẾN TỪ HỘI NGHỊ CÁC TỔ CHUYÊN MÔN
(Thứ năm, ngày 29/8/2013)
I. Đối với Ban đại diện cha mẹ học sinh:
1. Tuyên truyền vận động đến từng thôn xóm về việc học tập của học sinh để phụ huynh quan tâm nhiều hơn nữa bằng cách thông qua các cuộc họp tại địa bàn dân cư hoặc thông qua hoạt động của chi hội khuyến học thôn, tộc họ.
2. Quan tâm quản lí việc học tập ở nhà của con em, giành nhiều thời gian học tập cho con em nằm trong đội tuyển học sinh giỏi của trường.
II. Đối với Công đoàn nhà trường:
1, Có kế hoạch cụ thể cho các tổ Công đoàn hoạt động,
2. Tham mưu với nhà trường phân công lao động, chia thời khóa biểu hợp lí hơn để tạo điều kiện thuận lợi cho GV hoàn thành tốt nhiệm vụ,
3. Tham mưu với nhà trường bố trí phòng nghỉ trưa cho GV-NV khi ở lại cả ngày.
4. Tăng cường giám sát chế độ chính sach cho CB-GV-NV như: chuyển ngạch, nâng lương và các chế độ khác.
5. Tham mưu với cấp trên xét thuyên chuyển cho Gv đúng quy định hiện hành.
III. Đối với chính quyền, chuyên môn nhà trường:
1. Bộ phận chuyên môn tổ chức tập huấn về chương trình dạy hướng nghiệp cho GVCN 9.
2. Mua trang phục thể dục sớm cho HS vào đầu năm học,
3. Tiền thể dục ngoài trời nên đưa vào lương hằng tháng cho GV TD.
4. Mua thêm thiết bị dạy học để phục vụ dạy học môn thí nghiệm thực hành Hóa-Sinh, nêm nhảy cao.
5. Xây dựng nhà công vụ cho GV, phòng làm việc cho các tổ chuyên môn, sửa và mua thêm máy tính xách tay để đủ 4 máy cho 4 tổ CM phục vụ dạy học.
6. Có hình thức kỉ luật đối với học sinh nhiều lần vi phạm nội quy nhà trường.
7. Nhà trường nên tổ chức tư vấn cho học sinh lớp 9 ngay từ đầu năm học để các em chọn môn thi vào trường chuyên đúng khả năng, nguyện vọng của mình.
T



IV. Đối với Phòng giáo dục:
1. Ổn định nhân sự ngay từ đầu tháng 8 để nhà trường dễ dàng ổn định nề nếp dạy học.
2. Tạo điều kiện cho GV hợp đồng được vào biên chế để họ yên tâm công tác hơn.
3. Xét thuyên chuyển GV theo đúng với qui định hiện hành.

T



TỔNG HỢP Ý KIẾN TỪ HỘI NGHỊ CÁC TỔ CÔNG ĐOÀN
(Thứ năm, ngày 11/9/2013)
1. Chế độ chính sách:
- Chế độ nâng lương của cô Yến theo ngạch ĐH từ 2,1 lên 2,41 đúng hay chưa? (hoặc từ 2,34 lên 2,67 mới đúng).
- Chế độ bồi dưỡng đặt vòng cho Cô Oanh (y tế), nhà trường đã làm thủ tục nhưng vì sao hiện nay chưa nhận tiền được.
- Đề nghị chi chế độ chính sách cho các thành viên trong BCH cho hợp lí, đúng với CV chỉ đạo của ngành.
T



2. Thi đua:
Xét bình chọn CSTĐ: không nên bỏ phiếu kín trong HĐTD mà nên cân nhắc thành tích của từng GV đạt được cũng như loại SSKN để chính xác hơn, từ đó động viên được tinh thần thi đua của GV. Nên trao giấy công nhận CSTĐ vào ngày 20/11 không nên dể văn phòng tự ý đưa như năm học 2012-2013.
T



3. Phân công lao động:
- Khi cô Yến nghỉ sinh vào đầu tháng 10/2013, nhà trường nên hợp đồng thêm hoặc xin PGD tăng cường thêm 1 GV nhạc để dạy một số tiết Âm nhạc, tạo điều kiện cho thầy Mạnh làm công tác TPT Đội tốt hơn.
- Nhà trường nên phân GVCN 9 là GV Toán-Văn vì số tiết dạy ở lớp nhiều dễ nắm tình hình và quản lí lớp tốt hơn.
T



4. Tham quan, giao lưu học tập:
Đề Nghị GV hợp đồng phải tham gia quỹ tham quan. Công đoàn nên phối hợp với chính quyền nhà trường tổ chức tham quan trong 1 ngày (SĐ), tham quan Nha Trang-Đà Lạt (HS) và sinh hoạt giao lưu với trường THCS Nguyễn Huệ với hình thức văn nghệ, thể thao.
5. Thăm hỏi:
Một số trường hợp Công đoàn thăm đau chưa kịp thời, đề nghị tăng cường viếng thăm tứ thân phụ mẫu lúc ốm đau. Hội chữ thập đỏ nên có quy chế chi tiêu nội bộ công khai cho HĐSP được biết.
ĐOÀN CHỦ TỊCH HỘI NGHỊ
CHÚC QUÝ VỊ ĐẠI BIỂU VÀ TOÀN THỂ HỘI ĐỒNG SƯ PHẠM SỨC KHỎE, THÀNH ĐẠT; CHÚC HỘI NGHỊ THÀNH CÔNG TỐT ĐẸP.