Thành tích đơn vị mầ non thị trấn Thủ Thừa đạt chuẩn văn hóa

C Đ G D THỦ THỪA CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ MNTT Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

Thị Trấn, ngày 06 tháng 12 năm 2012

BÁO CÁO THÀNH TÍCH
XÂY DỰNG CƠ QUAN ĐƠN VỊ ĐẠT CHUẨN VĂN HÓA
NĂM 2012
Căn cứ bảng đăng ký cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa năm 2012
Công đoàn cơ sở Trường Mầm Non Thị Trấn Thủ Thừa báo cáo kết quả xây dựng cơ quan đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa năm 2012:
I. Đặc điểm, tình hình:
- Tổng số CB, GV và lao động trong đơn vị: 31; nữ: 30; biên chế : 26; trong đó: Cán bộ quản lí: 02; Giáo viên: 21 Nhân viên: 3.
- Trình độ chuyên môn: Đại học: 06;Cao đẳng: 02( đang theo học đại học:2);Trung cấp: 15
- Tổng số đảng viên: 13; nữ: 13;
II. Thành tích đạt được:
Căn cứ vào các tiêu chuẩn “Đơn vị văn hoá” năm 2012, trường mầm non thị trấn đã đạt được những thành tích trong phong trào xây dựng đơn vị văn hoá năm 2012. Cụ thể như sau
1.Hoàn thành nhiệm vụ
Ngay đầu năm, đơn vị và từng các nhân có đăng ký phong trào thi đua với từng nội dung thiết thực, hiệu quả góp phần hoàn thành nhiệm vụ theo kế hoạch năm của đơn vị. Hàng tháng có tổ chức họp kiểm điểm, đánh giá kết quả thực hiện theo nội dung đã đăng ký.
Có phong trào thi đua thường xuyên được phát động từ đầu năm học và thi đua cụ thể như sau:
Chào mừng ngày NGVN
Chào mừng ngày 8/3
Tham gia tốt các phong trào “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; “Mỗi thầy cô giáo là tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo”; cuộc vận động “ Hai không”; thi đua “Hai giỏi”; ….
Đạt danh hiệu hoàn thành tốt kế hoạch năm học 2011-2012;
100% cán bộ, công chức, viên chức trong truờng thường xuyên tự học bồi dưỡng về chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ;. Trong năm học có 02 giáo viên đang theo học các lớp đào tạo Đại học.
100% có ý thức trách nhiệm nêu cao tinh thần yêu nước, thể hiện được ý chí vươn lên, có tinh thần tập thể, đoàn kết, phấn đấu vì lợi ích chung, có lối sống lành mạnh trong sáng, nếp sống văn minh, tôn trọng nội quy, quy chế nhà trường.
Thực hiện tốt nghĩa vụ và đạo đức của cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của pháp luật;
Trong năm học không có CBGVNV nào vi phạm pháp luật. Không có mâu thuẫn nội bộ, đơn từ khiếu kiện.
Có 04 sáng kiến, cải tiến quản lý; tổng kết kinh nghiệm đạt yêu cầu và một số đã và đang được áp dụng vào thực tiễn giáo dục giảng dạy tại đơn vị.
2. Xây dựng nếp sống văn minh, môi trường văn hóa công sở
100% cán bộ, công chức, viên chức trong trường năm 2011-2012 không vi phạm các quy định về thực hiện nếp sống văn minh, thực hành tiết kiệm trong việc cưới, việc tang và lễ hội;
100% gia đình viên chức đạt gia đình văn hoá.
100% cán bộ, công chức, viên chức trong trường không mắc: các tệ nạn xã hội; sử dụng, tàng trữ, lưu hành văn hóa phẩm độc hại; tuyên truyền và thực hiện các hành vi mê tín dị đoan...
Thường xuyên tổ chức sinh hoạt hội họp định kỳ ít nhất 4 lần /năm với các nội dung: Họp hội đồng, họp tổ chuyên môn, họp đoàn thể.... thực hiện tốt nội quy, quy chế làm việc; quy chế dân chủ ở cơ sở; nội bộ đoàn kết, giúp nhau cùng tiến bộ;
Không có hiện tượng: CBGV hút thuốc lá trong phòng làm việc; không uống rượu, bia trong giờ làm việc;
100% CBGVNV, học sinh có trang phục gọn gàng, lịch sự và có đồng phục trong tuần 02 ngày.
Nhà trường có khuôn viên tương đối xanh, sạch, đẹp, an toàn.
3.Gương mẫu chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước
100% cán bộ, công chức nắm vững, chấp hành nghiêm đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các quy định của địa phương;
Không có CBGV.NV vi phạm pháp luật phải xử lý từ hình thức cảnh cáo trở lên; cơ quan an toàn, an ninh trật tự; không có khiếu kiện vượt cấp, trái pháp luật; Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT.