Quy chế chi tiêu CDCS

CÔNG ĐOÀN GD ĐAM RÔNG     CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CĐCS TRƯỜNG MN ĐẠ TÔNG                Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số:…/2013 QĐ - CĐCS
                                                                                            Đạ Tông, ngày 9 tháng 01  năm  2013
 
 
QUY CHẾ THU - CHI  NỘI BỘ
CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ TRƯỜNG MN ĐẠ TÔNG  NĂM 2013
       
Căn cứ thông tư liên tịch số 119/2004/TTLT/BTC-TLĐLĐVN ngày 8/12/2004 của liên Bộ Tài chính-TLĐLĐVN về việc hướng dẫn trích nộp kinh phí công đoàn.
Căn cứ hướng dẫn 826/TLĐ ngày 01/06/2009 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc đóng đoàn phí công đoàn.
Căn cứ quy định nội dung và phạm vi thu- chi ngân sách CĐCS theo quyết định 1375/QĐ-TLĐ ngày 16/10/2007 của Tổng Liên đoàn  Lao động Việt Nam.
Căn cứ quyết định 1262/QĐ-TLĐ ngày 19/09/2007 của Tổng LĐLĐ Việt Nam v/v thực hiện phụ cấp kiêm nghiệm và phụ cấp trách nhiệm đối với cán bộ công đoàn và văn bản số 374/TLĐ ngày 05/03/2008 quy định bổ sung và hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp đối với CBCĐ.
Căn cứ kết quả phiên họp BCH Công đoàn Trường MN Đạ Tông ngày 09 tháng 10 năm 2013
  Căn cứ nguồn kinh phí của Công đoàn Trường MN Đạ Tông .
 Ban chấp hành công đoàn Trường MN Đạ Tông quy định sử dụng Quỹ công đoàn năm 2013 như sau.
   A. NHỮNG QUI ĐỊNH CHUNG:
Điều 1. Mục đích:
- Tạo quyền chủ động trong việc quản lý và chi tiêu tài chính cho BCH Công Đoàn
-Tạo quyền chủ động cho CĐ viên trong đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao
- Là căn cứ để quản lý, thanh toán các khoản chi tiêu trong CĐ trường, thực hiện sự kiểm soát của kho bạc nhà nước, cơ quan quản lý cấp trên, cơ quan tài chính, thanh tra, kiểm toán qui định.
- Sử dụng tài chính – tài sản đúng mục đích có hiệu quả.
-  Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tham ô, quan liêu, tạo sự công bằng trong đơn vị.
Điều 2. Quản lý thu – chi:
-  Phải thực hiện đúng nguyên tắc tài chính- tôn trọng định mức được giao. Nhằm đảm bảo yêu cầu tổ chức  các hoạt  động CĐ theo tinh thần tiết kiệm , không tuỳ tiện tăng chi.
- Phải có kế hoạch chi từng tháng, quyết toán theo đúng nguyên tắc, chế độ
-  Các khoản mua sắm phải có chứng từ theo tài chính qui định. thực hiện kiểm tra, báo cáo theo qui định.
   B.NHỮNG QUI ĐỊNH CỤ THỂ
Điều 3. các nguồn thu:
Thu kinh phí:
Căn cứ thông tư liên tịch số 119/2004/TTLT/BTC-TLĐLĐVN ngày 8/12/2006 của liên Bộ tài chính-TLĐLĐVN. 
2. Thu đoàn phí: Căn cứ Hướng dẫn 826/TLĐ ngày 1/6/2009 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc đóng đoàn phí công đoàn và hướng dẫn của Công đoàn ngành.
3. Thu khác:.
- Thu do cấp trên ủng hộ.
-  Thu do Nhà trường ủng hộ.
Điều 4. Phân bô các mục chi:
        - Các tiêu chuẩn, định mức chi tiêu dưới đây chỉ là chi tiêu hướng dẫn, CĐCS căn cứ vào tình hình thực tế tại đơn vị để xây dựng, tuy nhiên không được vượt quá mức chi tối đa tại quy chế này.
       - CĐCS được sử dụng 100% số thu kinh phí và 70% số thu đoàn phí, phân bố cho các mục chi như sau:
1.Phụ cấp cán bộ công đoàn không chuyên trách: Chủ tịch CĐCS không chuyên trách, BCH, UBKT,  kế toán, thủ quỹ kiêm nhiệm…
    Hệ số phụ cấp kiêm nhiệm, trách nhiệm hàng tháng: căn cứ vào tình hình kinh phí thực tế tại đơn vị để tính mức phụ cấp cho Cán bộ Công đoàn không chuyên trách.
Lưu ý: nếu tổng mức chi cho mục 1 và 2 trên đây chi đến mức tối đa nhưng không vượt 30% đã quy định.
2. Chi quản lý hành chính :
 Chi mua văn phòng phẩm, TSCĐ, công cụ, dụng cụ làm việc của văn phòng công đoàn, tiền bưu phí, công tác phí, nước uống, tiếp khách: theo nhu cầu của đơn vị trên tinh thần tiết kiệm, tránh lãng phí. Mỗi tháng không vượt quá 10% kinh phí phân bổ
3. Chi hoạt động phong trào (40%) :
3.1. Chi hoạt động bảo vệ cán bộ, đoàn viên công đoàn, CNVC-LĐ (2%): căn cứ tình hình thực tế để xây dựng nội dung và định mức cụ thể.
3.2. Chi huấn luyện