Quy che

+PHÒNG GIÁO DỤC & ĐÀO TẠO CẨM PHẢ
TRƯỜNG MẦM NON QUANG HANH

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

Số: 01/MNQH/2010
Cẩm phả, ngày 29 tháng 9 năm 2010


QUYẾT ĐỊNH CỦA BAN GIÁM HIỆU TRƯỜNG MẦM NON QUANG HANH
“ V/v ban hành qui chế làm việc trong nhà trường’’
BAN GIÁM HIỆU TRƯỜNG MẦM NON QUANG HANH

- Căn cứ nghị định số 99/2005.NĐ – CP ngày 28/07/2005 của Chính phủ về qui định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của luật thanh tra về tổ chức và hoạt động của ban thanh tra nhân dân.
- Căn cứ vào Điều lệ trường mầm non.
- Căn cứ Kế hoạch, nhiệm vụ năm học của nhà trường.
- Căn cứ nghị quyết cuộc họp, thảo luận của ban giám hiệu – Ban chấp hành công đoàn, tập thể cán bộ giáo viên nhà trường ngày 10 tháng 9 năm 2010.
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1: Nay ban hành kèm theo quyết định này “ Qui chế làm việc trong nhà trường”.
Điều 2: Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.
Điều 3: Các tổ chuyên môn, bộ phận tài vụ, các cán bộ, công chức trong nhà trường có tránh nhiệm thi hành quyết định này./.
BGH TRƯỜNG MẦM NON QUANG HANH
HIỆU TRƯỞNG



HOÀNG THỊ VINH
UBND THỊ XÃ CẨM PHẢ
TRƯỜNG MẦM NON QUANG HANH

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc



QUI CHẾ LÀM VIỆC TRONG NHÀ TRƯỜNG
NHỮNG QUI ĐỊNH CHUNG
Qui chế làm việc trong nhà trường nhằm giúp đỡ cho cán bộ giáo viên – nhân viên hiểu và nắm rõ nhiệm vụ của từng người, từng bộ phận, tổ, lớp trong nhà trường. Từ đó chủ động trong việc thực hiện nhiệm vụ với tinh thần tích cực hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao.
NHIỆM VỤ QUYỀN HẠN CỦA CB – GV – NV
HIỆU TRƯỞNG
Chịu trách nhiệm trước Đảng, Nhà nước và Ngành Giáo dục về các mặt cuộc sống…..
Đảm bảo chất lượng Chăm sóc – Nuôi dưỡng – Giáo dục trẻ theo yêu cầu đào tạo, đảm bảo các chỉ tiêu về số lượng và chất lượng theo khoa học.
Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch năm học.
Điều hành các hoạt động của trường, thành lập và cử tổ trưởng các tổ chuyên môn, thành lập hội đồng nhà trường.
Phân công, quản lý, kiểm tra công tác của giáo viên, nhân viên, đề nghị khen thưởng, kỷ luật và đảm bảo các quyền lợi của giáo viên, nhân viên theo qui định của nhà nước.
Quản lý tài chính, tài sản, giải quyết các chế độ chính sách cho giáo viên và giữ gìn tốt tài sản của nhà trường.
Tổ chức thực hiện quy chế dân chủ trong nhà trường.
Quản lý trẻ và hoạt động của trẻ do nhà trường tổ chức, xét duyệt kết quả đánh giá, xếp loại trẻ theo các nội dung chăm sóc giáo dục trẻ do Bộ giáo dục và Đào tạo quy định.
Theo học các lớp bồi dưỡng về chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ quản lý trường được hưởng các quyền lợi của Hiệu trưởng theo quy định.
Tham mưu, đề xuất với chính quyền địa phương, lãnh đạo các cấp, các cơ quan doanh nghiệp… tuyên truyền vận động phụ huynh nhắm huy động mọi nguồn lực phục vụ cho việc chăm sóc giáo dục trẻ của nhà trường.
Phối hợp với phụ huynh trong công tác xây dựng cơ sở vật chất với nhà trường. Thống nhất về chăm sóc - nuôi dưỡng – giáo dục tổ chức tuyên truyền những kiến thức khoa học về CS – GD trẻ cho phụ huynh.
* Những công việc cụ thể hàng ngày:
- Tiếp nhận và chuyển các cháu vào nhóm lớp phù hợp với độ tuổi và phù hợp với thực tế nhà trường.
- Đôn đốc nhắc nhở GV – NV thực hiện chương trình kế hoạch đặt ra, đảm bảo ngày giờ công có chất lượng.
- Gặp gỡ các bậc phụ huynh trao đổi, bàn bạc về chăm sóc giáo dục trẻ. Giải quyết mối quan hệ giữa GV – NV trong nhà trường với phụ huynh.
Gặp gỡ, tham mưu và giải quyết các vấn đề liên quan của nhà trường với các cấp lãnh đạo và nhân dân trên địa bàn.
HIỆU PHÓ 1.
Thực hiện và chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng về những việc được phân công.
Xây dựng kế hoạch chăm sóc, nuôi dưỡng giáo dục trẻ theo năm, quý, tháng, trên cơ sở kế hoạch năm học.
Chịu trách nhiệm công tác giáo dục trẻ toàn trường. Tổ chức các hoạt động chuyên môn: Các tiết dạy mẫu, thao giảng, kiểm tra toàn diện, kiểm tra sổ sách hàng tháng.
Tổ chức thực hiện các chuyên đề
Tổ