Phương hướng nhiện vụ CD 2013-2014
Chia sẻ bởi Đinh Thế Nam |
Ngày 05/05/2019 |
48
Chia sẻ tài liệu: Phương hướng nhiện vụ CD 2013-2014 thuộc Địa lí 6
Nội dung tài liệu:
BÁO CÁO
PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ
HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN
NĂM HỌC 2013 – 2014
Năm học 2013-2014 là năm học tiếp tục thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI về giáo dục và đào tạo; Chiến lược phát triển giáo dục giai đoạn 2011-2020; hướng tới mục tiêu đổi mới căn bản và toàn diện giáo dục Việt Nam, thực hiện Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Việt Nam, Đại hội X Công đoàn Giáo dục Tỉnh Quảng Nam, Đại hội Công đoàn Giáo dục thành phố nhiệm kỳ 2012-2017, Chỉ thị về nhiệm vụ năm học 2013-2014 của Sở GD&ĐT và CĐGD tỉnh; tiếp tục triển khai thực hiện Nghị quyết số 02- NQ/TU ngày 19/5/2011 của Thành ủy Tam Kỳ về phát triển giáo dục thành phố Tam Kỳ giai đoạn 2011-2015.
Căn cứ Chỉ đạo của Công đoàn Giáo dục thành phố Tam kỳ, Nghị quyết Đại hội Công đoàn nhiệm kỳ 2012-2015 và tình hình hình thực tế của Công đoàn trường THCS Thái Phiên. Ban chấp hành Công đoàn trường THCS Thái Phiên báo cáo phương hướng, nhiệm vụ hoạt động Công đoàn năm học 2013 - 2014 như sau:
A. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH
I/ Tình hình đội ngũ doàn viên trong đơn vị:
- Tổng số đoàn viên Công đoàn: 34, nữ: 19
- Trong biên chế 23, nữ 10 ; ngoài biên chế: 11, nữ: 9
- Số đoàn viên trực tiếp giảng dạy : 29
- Số Đảng viên : 16, nữ: 9
- Trình độ nghiệp vụ chuyên môn:
+ Đại học: 23, nữ: 14; CĐSP: 9 nữ: 4, Trung cấp: 1 nữ: 1, Sơ cấp: 01 nữ: 0
+ Đang học đại học: 1, nữ: 1.
II/ Thuận lợi và khó khăn:
1. Thuận lợi:
- Được sự quan tâm chỉ đạo trực tiếp Công đoàn giáo dục thành phố Tam Kỳ và Chi bộ trường THCS Thái Phiên.
- Công đoàn và chính quyền nhà trường có sự phối hợp chặt chẽ, thống nhất cao trong các hoạt động.
- Đội ngũ Cán bộ đoàn viên có tinh thần đoàn kết nội bộ cao, đa số đoàn viên trẻ, có tinh thần trách nhiệm, nhiệt tình trong mọi công tác.
2. Khó khăn:
- Thành viên BCH đều kiêm nhiệm nhiều công việc, còn mới mẻ trong công tác Công
đoàn nên việc tổ chức hoạt động Công đoàn còn nhiều hạn chế.
- Đa số đoàn viên ở xa trường nên việc đi lại trong mùa mưa, bão gặp nhiều khó khăn.
- Một số đoàn viên hợp đồng lao động ngắn hạn, mức lương còn thấp nên chưa thực sự an tâm công tác.
B. PHƯƠNG HƯỚNG CHUNG:
- Tăng cường công tác truyên truyền, giáo dục về chính trị tư tưởng và vận động cán bộ đoàn viên gương mẫu chấp hành pháp luật, qui chế, qui định của ngành, xây dựng kỷ cương đi đôi với mở rộng dân chủ xã hội chủ nghĩa trong trường học, có giải pháp hữu hiệu để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên.
- Củng cố tổ chức, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động Công đoàn, đáp ứng với yêu cầu đổi mới quản lý, nâng cao chất lượng giáo dục của ngành, phù hợp với tình hình phát triển kinh tế- xã hội của địa phương và nhu cầu hợp pháp, chính đáng của đoàn viên. Xây dựng, củng cố tổ chức Công đoàn trường, góp phần xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh.
C. NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN
NĂM HỌC 2013– 2014
1. Công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NG - LĐ, tham gia quản lý xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định.
Công đoàn tích cực tham mưu với Chi bộ, phối hợp với chuyên môn nhà trường để kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách liên quan đến quyền và lợi ích của NG-LĐ, nhất là các chế độ chính sách mới.
Ban chấp hành Công đoàn tăng cường chỉ đạo Ban thanh tra nhân dân thực hiện đúng chức năng nhiệm vụ: Kiểm tra việc thực hiện Nghị quyết Hội nghị nhà giáo-lao động, kiểm tra tài tài chính nhà trường 2 lần/năm học, kịp thời giải quyết các khiếu tố, khiếu nại của NG-LĐ.
Chủ động nắm bắt các bất cập, khó khăn trong việc triển khai, áp dụng các chính sách, có các đề xuất phù hợp, khả thi về những giải pháp chăm lo đời sống và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên; xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định; Vận động NG-LĐ tiếp tục thực hiện công tác tương trợ đồng nghiệp để giúp đỡ NG-LĐ bị bệnh hiểm nghèo hoặc có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.
Tiếp tục vận động tham gia "Quỹ Mái ấm công đoàn". Thực hiện tốt việc giúp đỡ giáo dục miền núi, vùng kinh tế khó khăn theo sự phân công địa phương.
Thực hiện chức năng tham gia quản lý, Công đoàn trường tăng cường phối hợp với chuyên môn trong một số hoạt động liên quan trực tiếp đến quyền và nghĩa vụ của NG - LĐ như đánh giá, xếp loại giáo viên, cán bộ quản lý theo các Chuẩn quy định; quy hoạch, bổ nhiệm, sắp xếp đội ngũ, khen thưởng, kỷ luật.
Công đoàn trường tiếp tục vận động NG-LĐ đẩy mạnh ứng dụng công nghệ, thông tin trong quản lý và dạy học nhằm nâng cao chất lượng giáo dục. Tiếp tục vận động NG-LĐ thực hiện phong trào "tự học tự rèn". Công đoàn Giáo dục các cấp phối hợp với chính quyền đồng cấp xây dựng quy hoạch đào tạo và tạo điều kiện thuận lợi cho NG-LĐ học tập nâng chuẩn; bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục làm cơ sở phục vụ cho Đề án "đổi mới căn bản và toàn diện giáo dục và đào tạo" một cách hiệu quả.
2. Công tác tuyên truyền giáo dục.
Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động đội ngũ NG-LĐ về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết, chủ trương công tác công đoàn; thực hiện Nghị quyết số 02- NQ/TU ngày 19/5/2011 của Thành ủy Tam Kỳ về phát triển giáo dục thành phố Tam Kỳ giai đoạn 2011-2015; nhiệm vụ năm học 2013-2014 của Sở GD&ĐT và CĐGD tỉnh. Tiếp tục phối hợp với chuyên môn để chỉ đạo thực hiện hiệu quả việc “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” bằng cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” nhằm góp phần xây dựng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục.
Tiếp tục chỉ đạo triển khai Chương trình hành động của ngành thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI về giáo dục và đào tạo; tổ chức cho cán bộ, đoàn viên và người lao động học tập, quán triệt Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XI Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp, thực hiện tốt công tác tuyên truyền vận động NG-LĐ và chủ động phối hợp với chuyên môn đồng cấp để triển khai thực hiện tốt nhiệm vụ năm học 2013-2014 của Ngành.
3. Chỉ đạo và tổ chức thực hiện phong trào thi đua yêu nước.
Công đoàn trường phối hợp với chuyên môn triển khai các phong trào thi đua yêu nước và các cuộc vận động quần chúng trong ngành; từng bước nâng cao tính hiệu quả và chiều sâu của các phong trào thi đua, các hoạt động xã hội nhân đạo, từ thiện. Cụ thể hóa nội dung phong trào thi đua “Hai tốt”: vận động đoàn viên tham gia hội thi giáo viên giỏi cấp trường, viết và áp dụng SKKN, xây dựng "trường học thân thiện, học sinh tích cực" và thực hiện “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” phù hợp với thực tiễn, tăng cường kiểm tra, đánh giá, phát hiện, biểu dương khen thưởng, nhân rộng điển hình tiên tiến.
Tiếp tục phối hợp triển khai xây dựng đời sống văn hóa nhà giáo; cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa, tổ chức các hoạt động văn hóa - thể thao tại đơn vị như: các hoạt động tọa đàm, văn nghệ, thể thao nhân kỉ niệm các ngày lễ 20/10, 20/11, 8/3 và đặc biệt hoàn thành tập san “Hương Biển” chào mừng ngày nhà giáo Việt Nam 20/11. Tham giagiải bóng chuyền truyền thống của ngành 30/4 và tham gia tích cực khi cấp trên tổ chức; đẩy mạnh công tác đền ơn đáp nghĩa, hoạt động xã hội, nhân đạo từ thiện.
Công đoàn phối hợp với chính quyền tổ chức tốt hội nghị nhà giáo - lao động đầu năm học, thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở góp phần thực hiện tốt chủ trương tự chủ, tự chịu trách nhiệm; vận động NG - LĐ đăng ký thi đua thực hiện tốt các nhiệm vụ được phân công trong năm học; xây dựng và phát triển mối quan hệ phối hợp tốt giữa chính quyền và công đoàn để hoàn thành các nhiệm vụ chính trị của mỗi bên trong năm học; phối hợp với chuyên môn tổ chức lễ tuyên dương khen thưởng năm học 2012-2013; tổ chức các hoạt động có ý nghĩa nhân kỷ niệm 45 năm ngày Bác Hồ gửi bức thư cuối cùng cho cán bộ, cô giáo, thầy giáo, công nhân viên, học sinh, sinh viên ngành giáo dục (15/10/1968 - 15/10/2013).
4. Xây dựng tổ chức công đoàn.
Tiếp tục đổi mới nội dung, hình thức, chú trọng bồi dưỡng cán bộ tổ công đoàn, nữ công; tiếp nhận đoàn viên mới chuyển đến, kết nạp đoàn viên mới kịp thời, nâng cao hiệu quả hoạt động BCH, tổ nữ công và các tổ Công đoàn. Tăng cường các mối quan hệ phối hợp trong chỉ đạo hoạt động công đoàn.
Xây dựng bộ quy chế hoạt động của công đoàn trường. Trong đó, ít nhất có được: Quy chế làm việc của BCH, Quy chế phối hợp, Quy chế dân chủ cơ sở, Quy chế chi tiêu nội bộ.
Tự chấm điểm một cách trung thực, khách quan theo bảng chấm điểm CĐ VMXS do Công đoàn ngành hướng dẫn. Tích cực ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, chỉ đạo, báo cáo thống kê trong hệ thống công đoàn Giáo dục để nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động công đoàn.
5. Công tác vận động nữ NG-LĐ.
Đẩy mạnh công tác nữ công; phối hợp với Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ của ngành tiếp tục triển khai Kế hoạch Bình đẳng giới giai đoạn 2011-2015. Đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” trong giai đoạn 2 năm tới gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”. Quan tâm chăm lo đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ. Thực hiện tốt "chính sách Dân số - KHHGĐ". Công đoàn trường tổ chức các hoạt động câu lạc bộ “dâu-rể”, sinh hoạt ngày 20/10, 8/3, 28/6 với những nội dung phong phú, bổ ích. Tổ chức và tham gia sinh hoạt chuyên đề về nữ, giao lưu văn hóa - thể thao trong nữ NG-LĐ giữa các tổ Công đoàn.
6. Công tác giao lưu học tập.
Tiếp tục giao lưu, kết nghĩa để học tập và giúp đỡ lẫn nhau với trường THCS Nguyễn Huệ về lĩnh vực chuyên môn, văn nghệ, thể thao.
Công đoàn phối hợp với chính quyền nhà trường xây tổ chức tham quan học tập 1 lần/năm học nhằm mở rộng tầm nhìn và trao đổi kinh nghiệm giáo dục, kinh nghiệm hoạt động công đoàn cho NG-LĐ ở từng đơn vị giáo dục; quyên góp giúp đỡ các đơn vị giáo dục miền núi, vùng khó khăn.
7. Công tác kiểm tra công đoàn.
Tăng cường công tác kiểm tra hoạt động các tổ công đoàn: ít nhất 1 lần/năm học. Ủy ban kiểm tra Công đoàn tham mưu, giúp Ban Chấp hành giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo đúng Luật. Ban chấp hành Công đoàn xây dựng Tủ sách pháp luật và thành lập Tổ tư vấn Pháp luật để giúp đoàn viên và người lao động bảo vệ được quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của mình.
UBKT tham mưu và tổ chức kiểm tra toàn diện và kiểm tra việc chấp hành Điều lệ công đoàn; thực hiện các quy định, quy chế quản lý sử dụng tài chính, tài sản công đoàn 2 lần/năm học.
8. Công tác tài chính.
Thực hiện tốt công tác thu - chi và quản lý tài chính Công đoàn như: Quỹ hoạt động Công đoàn, Quỹ phúc lợi từ dịch vụ photo. Thực hiện công khai minh bạch các nguồn tài chính vận động mang tính xã hội - từ thiện.
Dự toán, quyết toán đúng, đủ, kịp thời; tăng cường các nguồn lực, thực hành tiết kiệm, bảo đảm kinh phí cho hoạt động công đoàn.
Các tổ Công đoàn vận động NG-LĐ tham gia đầy đủ quỹ thăm hỏi của tổ để cùng với BCH tiến hành thăm hỏi kịp thời.
D. ĐỀ NGHỊ
1. Với chính quyền và chuyên môn nhà trường:
Phối hợp tốt với Công đoàn nhà trường để tổ chức thành công chuyến tham quan cũng như sinh hoạt giao lưu, học với trường THCS Nguyễn Huệ.
2. Với Công đoàn ngành và Phòng giáo dục:
Tạo điều kiện cho cho giáo viên hợp đồng được vào biên chế để họ yên tâm công tác hơn.
Ổn định nhân sự cho trường ngay từ đầu tháng 8 để nhà trường sớm ổn định nề nếp dạy và học.
Trên đây là Báo phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm hoạt động Công đoàn trường THCS Thái Phiên năm học 2013-2014, BCH Công đoàn trường kính mong toàn thể hội nghị đóng góp ý kiến xây dựng để hoạt động Công đoàn trường năm học 2013-2014 đạt kết quả tốt hơn.
BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG THCS THÁI PHIÊN
KÍNH CHÚC QUÝ VỊ ĐẠI BIỂU VÀ TOÀN THỂ HỘI ĐỒNG SƯ PHẠM SỨC KHỎE, THÀNH ĐẠT; CHÚC HỘI NGHỊ THÀNH CÔNG TỐT ĐẸP.
PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ
HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN
NĂM HỌC 2013 – 2014
Năm học 2013-2014 là năm học tiếp tục thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI về giáo dục và đào tạo; Chiến lược phát triển giáo dục giai đoạn 2011-2020; hướng tới mục tiêu đổi mới căn bản và toàn diện giáo dục Việt Nam, thực hiện Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Việt Nam, Đại hội X Công đoàn Giáo dục Tỉnh Quảng Nam, Đại hội Công đoàn Giáo dục thành phố nhiệm kỳ 2012-2017, Chỉ thị về nhiệm vụ năm học 2013-2014 của Sở GD&ĐT và CĐGD tỉnh; tiếp tục triển khai thực hiện Nghị quyết số 02- NQ/TU ngày 19/5/2011 của Thành ủy Tam Kỳ về phát triển giáo dục thành phố Tam Kỳ giai đoạn 2011-2015.
Căn cứ Chỉ đạo của Công đoàn Giáo dục thành phố Tam kỳ, Nghị quyết Đại hội Công đoàn nhiệm kỳ 2012-2015 và tình hình hình thực tế của Công đoàn trường THCS Thái Phiên. Ban chấp hành Công đoàn trường THCS Thái Phiên báo cáo phương hướng, nhiệm vụ hoạt động Công đoàn năm học 2013 - 2014 như sau:
A. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH
I/ Tình hình đội ngũ doàn viên trong đơn vị:
- Tổng số đoàn viên Công đoàn: 34, nữ: 19
- Trong biên chế 23, nữ 10 ; ngoài biên chế: 11, nữ: 9
- Số đoàn viên trực tiếp giảng dạy : 29
- Số Đảng viên : 16, nữ: 9
- Trình độ nghiệp vụ chuyên môn:
+ Đại học: 23, nữ: 14; CĐSP: 9 nữ: 4, Trung cấp: 1 nữ: 1, Sơ cấp: 01 nữ: 0
+ Đang học đại học: 1, nữ: 1.
II/ Thuận lợi và khó khăn:
1. Thuận lợi:
- Được sự quan tâm chỉ đạo trực tiếp Công đoàn giáo dục thành phố Tam Kỳ và Chi bộ trường THCS Thái Phiên.
- Công đoàn và chính quyền nhà trường có sự phối hợp chặt chẽ, thống nhất cao trong các hoạt động.
- Đội ngũ Cán bộ đoàn viên có tinh thần đoàn kết nội bộ cao, đa số đoàn viên trẻ, có tinh thần trách nhiệm, nhiệt tình trong mọi công tác.
2. Khó khăn:
- Thành viên BCH đều kiêm nhiệm nhiều công việc, còn mới mẻ trong công tác Công
đoàn nên việc tổ chức hoạt động Công đoàn còn nhiều hạn chế.
- Đa số đoàn viên ở xa trường nên việc đi lại trong mùa mưa, bão gặp nhiều khó khăn.
- Một số đoàn viên hợp đồng lao động ngắn hạn, mức lương còn thấp nên chưa thực sự an tâm công tác.
B. PHƯƠNG HƯỚNG CHUNG:
- Tăng cường công tác truyên truyền, giáo dục về chính trị tư tưởng và vận động cán bộ đoàn viên gương mẫu chấp hành pháp luật, qui chế, qui định của ngành, xây dựng kỷ cương đi đôi với mở rộng dân chủ xã hội chủ nghĩa trong trường học, có giải pháp hữu hiệu để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên.
- Củng cố tổ chức, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động Công đoàn, đáp ứng với yêu cầu đổi mới quản lý, nâng cao chất lượng giáo dục của ngành, phù hợp với tình hình phát triển kinh tế- xã hội của địa phương và nhu cầu hợp pháp, chính đáng của đoàn viên. Xây dựng, củng cố tổ chức Công đoàn trường, góp phần xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh.
C. NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN
NĂM HỌC 2013– 2014
1. Công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NG - LĐ, tham gia quản lý xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định.
Công đoàn tích cực tham mưu với Chi bộ, phối hợp với chuyên môn nhà trường để kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách liên quan đến quyền và lợi ích của NG-LĐ, nhất là các chế độ chính sách mới.
Ban chấp hành Công đoàn tăng cường chỉ đạo Ban thanh tra nhân dân thực hiện đúng chức năng nhiệm vụ: Kiểm tra việc thực hiện Nghị quyết Hội nghị nhà giáo-lao động, kiểm tra tài tài chính nhà trường 2 lần/năm học, kịp thời giải quyết các khiếu tố, khiếu nại của NG-LĐ.
Chủ động nắm bắt các bất cập, khó khăn trong việc triển khai, áp dụng các chính sách, có các đề xuất phù hợp, khả thi về những giải pháp chăm lo đời sống và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên; xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định; Vận động NG-LĐ tiếp tục thực hiện công tác tương trợ đồng nghiệp để giúp đỡ NG-LĐ bị bệnh hiểm nghèo hoặc có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.
Tiếp tục vận động tham gia "Quỹ Mái ấm công đoàn". Thực hiện tốt việc giúp đỡ giáo dục miền núi, vùng kinh tế khó khăn theo sự phân công địa phương.
Thực hiện chức năng tham gia quản lý, Công đoàn trường tăng cường phối hợp với chuyên môn trong một số hoạt động liên quan trực tiếp đến quyền và nghĩa vụ của NG - LĐ như đánh giá, xếp loại giáo viên, cán bộ quản lý theo các Chuẩn quy định; quy hoạch, bổ nhiệm, sắp xếp đội ngũ, khen thưởng, kỷ luật.
Công đoàn trường tiếp tục vận động NG-LĐ đẩy mạnh ứng dụng công nghệ, thông tin trong quản lý và dạy học nhằm nâng cao chất lượng giáo dục. Tiếp tục vận động NG-LĐ thực hiện phong trào "tự học tự rèn". Công đoàn Giáo dục các cấp phối hợp với chính quyền đồng cấp xây dựng quy hoạch đào tạo và tạo điều kiện thuận lợi cho NG-LĐ học tập nâng chuẩn; bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục làm cơ sở phục vụ cho Đề án "đổi mới căn bản và toàn diện giáo dục và đào tạo" một cách hiệu quả.
2. Công tác tuyên truyền giáo dục.
Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động đội ngũ NG-LĐ về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết, chủ trương công tác công đoàn; thực hiện Nghị quyết số 02- NQ/TU ngày 19/5/2011 của Thành ủy Tam Kỳ về phát triển giáo dục thành phố Tam Kỳ giai đoạn 2011-2015; nhiệm vụ năm học 2013-2014 của Sở GD&ĐT và CĐGD tỉnh. Tiếp tục phối hợp với chuyên môn để chỉ đạo thực hiện hiệu quả việc “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” bằng cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” nhằm góp phần xây dựng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục.
Tiếp tục chỉ đạo triển khai Chương trình hành động của ngành thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI về giáo dục và đào tạo; tổ chức cho cán bộ, đoàn viên và người lao động học tập, quán triệt Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XI Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp, thực hiện tốt công tác tuyên truyền vận động NG-LĐ và chủ động phối hợp với chuyên môn đồng cấp để triển khai thực hiện tốt nhiệm vụ năm học 2013-2014 của Ngành.
3. Chỉ đạo và tổ chức thực hiện phong trào thi đua yêu nước.
Công đoàn trường phối hợp với chuyên môn triển khai các phong trào thi đua yêu nước và các cuộc vận động quần chúng trong ngành; từng bước nâng cao tính hiệu quả và chiều sâu của các phong trào thi đua, các hoạt động xã hội nhân đạo, từ thiện. Cụ thể hóa nội dung phong trào thi đua “Hai tốt”: vận động đoàn viên tham gia hội thi giáo viên giỏi cấp trường, viết và áp dụng SKKN, xây dựng "trường học thân thiện, học sinh tích cực" và thực hiện “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” phù hợp với thực tiễn, tăng cường kiểm tra, đánh giá, phát hiện, biểu dương khen thưởng, nhân rộng điển hình tiên tiến.
Tiếp tục phối hợp triển khai xây dựng đời sống văn hóa nhà giáo; cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa, tổ chức các hoạt động văn hóa - thể thao tại đơn vị như: các hoạt động tọa đàm, văn nghệ, thể thao nhân kỉ niệm các ngày lễ 20/10, 20/11, 8/3 và đặc biệt hoàn thành tập san “Hương Biển” chào mừng ngày nhà giáo Việt Nam 20/11. Tham giagiải bóng chuyền truyền thống của ngành 30/4 và tham gia tích cực khi cấp trên tổ chức; đẩy mạnh công tác đền ơn đáp nghĩa, hoạt động xã hội, nhân đạo từ thiện.
Công đoàn phối hợp với chính quyền tổ chức tốt hội nghị nhà giáo - lao động đầu năm học, thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở góp phần thực hiện tốt chủ trương tự chủ, tự chịu trách nhiệm; vận động NG - LĐ đăng ký thi đua thực hiện tốt các nhiệm vụ được phân công trong năm học; xây dựng và phát triển mối quan hệ phối hợp tốt giữa chính quyền và công đoàn để hoàn thành các nhiệm vụ chính trị của mỗi bên trong năm học; phối hợp với chuyên môn tổ chức lễ tuyên dương khen thưởng năm học 2012-2013; tổ chức các hoạt động có ý nghĩa nhân kỷ niệm 45 năm ngày Bác Hồ gửi bức thư cuối cùng cho cán bộ, cô giáo, thầy giáo, công nhân viên, học sinh, sinh viên ngành giáo dục (15/10/1968 - 15/10/2013).
4. Xây dựng tổ chức công đoàn.
Tiếp tục đổi mới nội dung, hình thức, chú trọng bồi dưỡng cán bộ tổ công đoàn, nữ công; tiếp nhận đoàn viên mới chuyển đến, kết nạp đoàn viên mới kịp thời, nâng cao hiệu quả hoạt động BCH, tổ nữ công và các tổ Công đoàn. Tăng cường các mối quan hệ phối hợp trong chỉ đạo hoạt động công đoàn.
Xây dựng bộ quy chế hoạt động của công đoàn trường. Trong đó, ít nhất có được: Quy chế làm việc của BCH, Quy chế phối hợp, Quy chế dân chủ cơ sở, Quy chế chi tiêu nội bộ.
Tự chấm điểm một cách trung thực, khách quan theo bảng chấm điểm CĐ VMXS do Công đoàn ngành hướng dẫn. Tích cực ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, chỉ đạo, báo cáo thống kê trong hệ thống công đoàn Giáo dục để nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động công đoàn.
5. Công tác vận động nữ NG-LĐ.
Đẩy mạnh công tác nữ công; phối hợp với Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ của ngành tiếp tục triển khai Kế hoạch Bình đẳng giới giai đoạn 2011-2015. Đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” trong giai đoạn 2 năm tới gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”. Quan tâm chăm lo đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ. Thực hiện tốt "chính sách Dân số - KHHGĐ". Công đoàn trường tổ chức các hoạt động câu lạc bộ “dâu-rể”, sinh hoạt ngày 20/10, 8/3, 28/6 với những nội dung phong phú, bổ ích. Tổ chức và tham gia sinh hoạt chuyên đề về nữ, giao lưu văn hóa - thể thao trong nữ NG-LĐ giữa các tổ Công đoàn.
6. Công tác giao lưu học tập.
Tiếp tục giao lưu, kết nghĩa để học tập và giúp đỡ lẫn nhau với trường THCS Nguyễn Huệ về lĩnh vực chuyên môn, văn nghệ, thể thao.
Công đoàn phối hợp với chính quyền nhà trường xây tổ chức tham quan học tập 1 lần/năm học nhằm mở rộng tầm nhìn và trao đổi kinh nghiệm giáo dục, kinh nghiệm hoạt động công đoàn cho NG-LĐ ở từng đơn vị giáo dục; quyên góp giúp đỡ các đơn vị giáo dục miền núi, vùng khó khăn.
7. Công tác kiểm tra công đoàn.
Tăng cường công tác kiểm tra hoạt động các tổ công đoàn: ít nhất 1 lần/năm học. Ủy ban kiểm tra Công đoàn tham mưu, giúp Ban Chấp hành giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo đúng Luật. Ban chấp hành Công đoàn xây dựng Tủ sách pháp luật và thành lập Tổ tư vấn Pháp luật để giúp đoàn viên và người lao động bảo vệ được quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của mình.
UBKT tham mưu và tổ chức kiểm tra toàn diện và kiểm tra việc chấp hành Điều lệ công đoàn; thực hiện các quy định, quy chế quản lý sử dụng tài chính, tài sản công đoàn 2 lần/năm học.
8. Công tác tài chính.
Thực hiện tốt công tác thu - chi và quản lý tài chính Công đoàn như: Quỹ hoạt động Công đoàn, Quỹ phúc lợi từ dịch vụ photo. Thực hiện công khai minh bạch các nguồn tài chính vận động mang tính xã hội - từ thiện.
Dự toán, quyết toán đúng, đủ, kịp thời; tăng cường các nguồn lực, thực hành tiết kiệm, bảo đảm kinh phí cho hoạt động công đoàn.
Các tổ Công đoàn vận động NG-LĐ tham gia đầy đủ quỹ thăm hỏi của tổ để cùng với BCH tiến hành thăm hỏi kịp thời.
D. ĐỀ NGHỊ
1. Với chính quyền và chuyên môn nhà trường:
Phối hợp tốt với Công đoàn nhà trường để tổ chức thành công chuyến tham quan cũng như sinh hoạt giao lưu, học với trường THCS Nguyễn Huệ.
2. Với Công đoàn ngành và Phòng giáo dục:
Tạo điều kiện cho cho giáo viên hợp đồng được vào biên chế để họ yên tâm công tác hơn.
Ổn định nhân sự cho trường ngay từ đầu tháng 8 để nhà trường sớm ổn định nề nếp dạy và học.
Trên đây là Báo phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm hoạt động Công đoàn trường THCS Thái Phiên năm học 2013-2014, BCH Công đoàn trường kính mong toàn thể hội nghị đóng góp ý kiến xây dựng để hoạt động Công đoàn trường năm học 2013-2014 đạt kết quả tốt hơn.
BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG THCS THÁI PHIÊN
KÍNH CHÚC QUÝ VỊ ĐẠI BIỂU VÀ TOÀN THỂ HỘI ĐỒNG SƯ PHẠM SỨC KHỎE, THÀNH ĐẠT; CHÚC HỘI NGHỊ THÀNH CÔNG TỐT ĐẸP.
* Một số tài liệu cũ có thể bị lỗi font khi hiển thị do dùng bộ mã không phải Unikey ...
Người chia sẻ: Đinh Thế Nam
Dung lượng: |
Lượt tài: 4
Loại file:
Nguồn : Chưa rõ
(Tài liệu chưa được thẩm định)