Mẫu sơ kết công đoàn

CĐGD Hiệp Hòa
Côngđoàn:MNXuân Cẩm
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh Phúc


Xuân Cẩm, ngày 30 tháng 12 năm 2014
BÁO CÁO SƠ KẾT CÔNG ĐOÀN HỌC KÌ I
Năm Học 2014 – 2015
Thực hiện theo công văn số 260/CĐN ngày 26/12/2014 của công đoàn giáo dục Hiệp Hòa về việc báo cáo sơ kết HĐ công đoàn học kì I năm học 2014- 2015, được sự nhất trí của BHC công đoàn Trường MN Xuân Cẩm đã tiến hành tổ chức sơ kết HĐ công đoàn học kì I năm 2014 – 2015 như sau:
A-MỤC ĐÍCH – YÊU CẦU:
Nhằm đánh giá hoạt động của công đoàn trường trong 5 tháng vừa qua để các đoàn viên công đoàn nhìn rõ những kết quả nổi bật của hoạt động công đoàn như: Phong trào thi đua “hai tốt”, thi đua xây dựng đời sống nhà giáo văn hóa, xây dựng”công đoàn trong sạch vững mạnh” Qua buối sơ kết giúp các đoàn viên trong công đoàn trường nhìn thất được những ưu điểm, nhược điểm cần khắc phục để phấn đấu cho học kì II.
B- NỘI DUNG BÁO CÁO NHƯ SAU:
I-Khái quát chung:
-Tổng số CBGV – LĐ: 32 đoàn viên
-Tổng số nữ: 32 Đ/c
-Trên đại học:0
-Đại học: 9 đ/c
-Cao đẳng: 16 đ/c
-Trung cấp:7 đ/c
-Đảng viên:12 Đ/c
-Đảng viên có trình độ chính trị:
+Cao cấp:0
+Trung cấp:0
a-Thuận lợi:
-Công đoàn luôn được sự quan tâm phối hợp của chính quyền nhà trường, được sự quan tâm của cấp ủy đảng động viên kịp thời cho CBĐV – LĐ.
-Phối hợp với tổ chuyên môn trong quá trình thực hiện phong trào “Hai tốt”, vận động đoàn viên phấn đấu thi đua chào mừng những ngày lễ lớn, đẩy mạnh công tác chuyên môn.
- 100% CBGV – LĐ tham gia các cuộc vận động “ Mỗi thầy cô là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo”
-100% CBGV– LĐ thi đua xây dựng “Trường học thân thiện, học sinh tích cực”
-100% CBGV – LĐ đều có tư tưởng chính trị vững vãng, phẩm chất đạo đức tốt và thực hiện tốt nhiệm vụ công đoàn để ra.
b- Khó khăn.
-Trình độ CBGV –LĐ chưa đồng đều, việc nâng cao trình độ chuyên môn còn hạn chế,
- Trình độ của CB công đoàn còn hạn chế chưa có chuyên môn, nghiệp vụ chủ yếu còn đang học hỏi.
II- Kết quả tổ chức thực hiện nhiệm vụ học kì 1:
1-Thực hiện nhiệm vụ chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của nhà giáo và lao động.
-Việc chi trả lương theo đúng chế độ chính sách của UBND Tỉnh, chi trả kịp thời.
-Số người được nâng lương: 7
-Tổng số CBGV biên chế: 30 Đ/c
- Số giáo viên hợp đồng dài hạn:2
-Số CBGV chưa được tham gia BHXH: 0 Đ/c
-Xây dựng quĩ tương trợ đời sống, số người tham gia 32/32 đoàn viên tham gia, công đoàn xây dựng quĩ nhằm giúp đỡ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn vay vốn làm kinh tế tổng số tiền: 32.000.000đ. Số người được vay là 12 đoàn viên và các đoàn viên vay vốn đã phát triển kinh tế như chăn nuôi dạt hiệu quả cao.
-Kết quả thăm hỏi tặng quà: 17 đoàn viên, tổng số tiền là: 900.000đ
-Không có đơn thư khiếu nại tố cáo trong đơn vị.
-Ban thanh tra nhân dân thường xuyên phối hợp kiểm tra.
-Khám sức khỏe định kì cho đoàn viên trong kì I: 1 lần vào ngày 18/11/2014, 32/32 đ/c được khám sức khỏe.
-Kết quả tổ chức các hoạt động văn nghệ: 3 buổi, có 26 lượt người tham gia.
-Hoạt động thể thao: số buổi tổ chức: 1 buổi, có 18 lượt người tham gia.
-Tổ chức tham gia : phong trào cầu long do công đoàn giáo Huyện Hiệp Hòa tổ chức đã được BGH – BCH công đoàn quan tâm và các đoàn viên tham gia nhiệt tình tuy thời gian hạn hẹp nhưng các đoàn viên đã có nhiều cố gắng. Tổng số tiền cho các hoạt động thể dục, thể thao văn nghệ là: 2.000.000đ
-Trong học kì I không có tồn tại, vướng mắc nào về chế độ chính sách đối với người lao động.
*Tổ chức tốt những ngày hội, ngày lễ.
-Tọa đàm trao đổi kinh nghiệm dạy học trên công nghệ thông tin, thiết