Kế hoạch công đoàn
Chia sẻ bởi Nguyên Ma Bay |
Ngày 05/10/2018 |
31
Chia sẻ tài liệu: Kế hoạch công đoàn thuộc Lớp 5 tuổi
Nội dung tài liệu:
CĐGD KRÔNG NÔ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CĐ CS MN CHỒI NON Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Buôn choáh, ngày 18 tháng 10 năm 2011
KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN
NHIỆM KỲ 2011-2013
- Căn cứ điều 9 điều lệ công đoàn Việt Nam
- Căn cứ công văn số 02/ CĐGD ngày 23/09/201.
- Căn cứ vào tình hình thực tế của nhà trường, phẩm chất năng lực của đội ngũ cán bộ- giáo viên - công nhân viên.
Công đoàn trường Mầm non Chồi non xây dựng kế hoạch hoạt động nhiệm kỳ 2011-2013 như sau:
A/ ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH CHUNG:
Tổng số đoàn viên công đoàn tính đến nay là 10 đ/c:
Trong đó:
- Quản lý : 02 đ/c
- Giáo viên : 05 đ/c
- Nhân viên : 03 đ/c
- Nữ : 09 đ/c
- Nam: 01 đ/c
- Dân tộc: 03 đ/c
1/ Thuận lợi:
- Được sự quan tâm chăm lo chỉ đạo sát sao của công đoàn ngành, chi bộ, BGH nhà trường.
- Đội ngũ CBĐV công đoàn nhiệt tình giàu lòng thương yêu giúp đỡ nhau, nhiệt tình trong các hoạt động, có ý thức động cơ đúng đắn.
Công đoàn trường mầm non Chồi Non có ý thức xây dựng đoàn kết thống nhất trong nội bộ, thực hiện tốt nguyên tắc dân chủ, tập thể lãnh đạo cá nhân phụ trách, BCH công đoàn luôn quan hệ chặt chẽ với BGH nhà trường. Trong sự nghiệp đổi mới giáo dục các lĩnh vực đều phát triển, có nhiều bước phát triển mới, tiếp tục nâng cao ngiệp vụ chuyên môn, tinh thần của CBGV-CNV yên tâm công tác.
2/ Khó khăn:
- Số lượng công đoàn viên vừa ít, vừa mỏng nên trong các hoạt động phong trào còn nhiều khó khăn.
- Địa bàn thuộc vùng khó khăn, giao thông đi lại khó vào mùa mưa, nên việc hoạt động của cơ sở có phần còn gặp nhiều hạn chế.
B/ CHƯƠNG TRÌNH KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG CỤ THỂ NHƯ SAU:
I. NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM:
Chương trình 1
Nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục nhằm thực hiện nhiệm vụ : “Đổi mới phát triển nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo” của ngành.
Chương trình 2
Đẩy mạnh công tác chăm lo đời sống, bảo vệ và lợi ích chính đáng cho đoàn viên theo hướng thiết thực: tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả GD-ĐT phục vụ sự nghiệp CNH-HĐH đất nước.
Đẩy mạnh công tác chăm lo đời sống, bảo vệ và lợi ích chính đáng cho đoàn viên theo hướng thiết thực:
Chương trình 3
Tổ chức, vận động đoàn viên lao động tích cực tham gia các phong trào quần chúng và các cuộc vận động mang tính xã hôi lớn, nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của ngành:
Chương trình 4
Đổi mới tổ chức, tăng cường nâng cao chất lượng đội ngũ CB-ĐVLĐ; Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; tham gia xây dựng và phát triển đảng, góp phần xây dựng cơ quan vững mạnh. Củng cố và đảy mạnh hoạt động xây dựng công đoàn nhà trường vững mạnh, chi bộ Đảng trong sạch vững mạnh
Công tác thưc hiện các cuộc vận động lớn do ngành và Đảng phát động
II/ NHIỆM VỤ CỤ THỂ VÀ CÁC BIỆN PHÁP CHÍNH:
CHƯƠNG TRÌNH 1:
Tăng cường công tác tuyên truyền giáo dục đường lối, chủ trương, chính sách, pháp luật đối với đoàn viên:
1.Yêu cầu:
1.1 Tăng cường công tác tuyên truyền giáo dục đường lối, chủ trương, chính sách, pháp luật đối với đoàn viên:
1.2. Phối hợp chặt chẽ với chính quyền thường xuyên giáo dục chính trị, tư tưởng cho đoàn viên với nhiều hình thức phong phú như thông tin về các chính sách, pháp luật của Đảng, nhà nước, tiếp tục phát động phong trào; “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”.
1.3- Nâng cao năng lực trình độ nghề nghiệp của đội ngũ ĐVLĐ Làm cho đoàn viên nhận thức sâu săc và luôn nêu cao tinh thần dân chủ phê bình và tự phê bình, tích cực đấu tranh chống các biểu hiện tiêu cực trong giáo dục ở phạm vi nhà trường và các tệ nạn xã hội nói chung.
1.4- Xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý nhằm nâng cao chất lượng hiệu quả giáo dục- đào tạo.
CĐ CS MN CHỒI NON Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Buôn choáh, ngày 18 tháng 10 năm 2011
KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN
NHIỆM KỲ 2011-2013
- Căn cứ điều 9 điều lệ công đoàn Việt Nam
- Căn cứ công văn số 02/ CĐGD ngày 23/09/201.
- Căn cứ vào tình hình thực tế của nhà trường, phẩm chất năng lực của đội ngũ cán bộ- giáo viên - công nhân viên.
Công đoàn trường Mầm non Chồi non xây dựng kế hoạch hoạt động nhiệm kỳ 2011-2013 như sau:
A/ ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH CHUNG:
Tổng số đoàn viên công đoàn tính đến nay là 10 đ/c:
Trong đó:
- Quản lý : 02 đ/c
- Giáo viên : 05 đ/c
- Nhân viên : 03 đ/c
- Nữ : 09 đ/c
- Nam: 01 đ/c
- Dân tộc: 03 đ/c
1/ Thuận lợi:
- Được sự quan tâm chăm lo chỉ đạo sát sao của công đoàn ngành, chi bộ, BGH nhà trường.
- Đội ngũ CBĐV công đoàn nhiệt tình giàu lòng thương yêu giúp đỡ nhau, nhiệt tình trong các hoạt động, có ý thức động cơ đúng đắn.
Công đoàn trường mầm non Chồi Non có ý thức xây dựng đoàn kết thống nhất trong nội bộ, thực hiện tốt nguyên tắc dân chủ, tập thể lãnh đạo cá nhân phụ trách, BCH công đoàn luôn quan hệ chặt chẽ với BGH nhà trường. Trong sự nghiệp đổi mới giáo dục các lĩnh vực đều phát triển, có nhiều bước phát triển mới, tiếp tục nâng cao ngiệp vụ chuyên môn, tinh thần của CBGV-CNV yên tâm công tác.
2/ Khó khăn:
- Số lượng công đoàn viên vừa ít, vừa mỏng nên trong các hoạt động phong trào còn nhiều khó khăn.
- Địa bàn thuộc vùng khó khăn, giao thông đi lại khó vào mùa mưa, nên việc hoạt động của cơ sở có phần còn gặp nhiều hạn chế.
B/ CHƯƠNG TRÌNH KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG CỤ THỂ NHƯ SAU:
I. NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM:
Chương trình 1
Nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục nhằm thực hiện nhiệm vụ : “Đổi mới phát triển nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo” của ngành.
Chương trình 2
Đẩy mạnh công tác chăm lo đời sống, bảo vệ và lợi ích chính đáng cho đoàn viên theo hướng thiết thực: tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả GD-ĐT phục vụ sự nghiệp CNH-HĐH đất nước.
Đẩy mạnh công tác chăm lo đời sống, bảo vệ và lợi ích chính đáng cho đoàn viên theo hướng thiết thực:
Chương trình 3
Tổ chức, vận động đoàn viên lao động tích cực tham gia các phong trào quần chúng và các cuộc vận động mang tính xã hôi lớn, nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của ngành:
Chương trình 4
Đổi mới tổ chức, tăng cường nâng cao chất lượng đội ngũ CB-ĐVLĐ; Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; tham gia xây dựng và phát triển đảng, góp phần xây dựng cơ quan vững mạnh. Củng cố và đảy mạnh hoạt động xây dựng công đoàn nhà trường vững mạnh, chi bộ Đảng trong sạch vững mạnh
Công tác thưc hiện các cuộc vận động lớn do ngành và Đảng phát động
II/ NHIỆM VỤ CỤ THỂ VÀ CÁC BIỆN PHÁP CHÍNH:
CHƯƠNG TRÌNH 1:
Tăng cường công tác tuyên truyền giáo dục đường lối, chủ trương, chính sách, pháp luật đối với đoàn viên:
1.Yêu cầu:
1.1 Tăng cường công tác tuyên truyền giáo dục đường lối, chủ trương, chính sách, pháp luật đối với đoàn viên:
1.2. Phối hợp chặt chẽ với chính quyền thường xuyên giáo dục chính trị, tư tưởng cho đoàn viên với nhiều hình thức phong phú như thông tin về các chính sách, pháp luật của Đảng, nhà nước, tiếp tục phát động phong trào; “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”.
1.3- Nâng cao năng lực trình độ nghề nghiệp của đội ngũ ĐVLĐ Làm cho đoàn viên nhận thức sâu săc và luôn nêu cao tinh thần dân chủ phê bình và tự phê bình, tích cực đấu tranh chống các biểu hiện tiêu cực trong giáo dục ở phạm vi nhà trường và các tệ nạn xã hội nói chung.
1.4- Xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý nhằm nâng cao chất lượng hiệu quả giáo dục- đào tạo.
* Một số tài liệu cũ có thể bị lỗi font khi hiển thị do dùng bộ mã không phải Unikey ...
Người chia sẻ: Nguyên Ma Bay
Dung lượng: |
Lượt tài: 1
Loại file:
Nguồn : Chưa rõ
(Tài liệu chưa được thẩm định)