HO SO CO QUAN VAN HOA

PHÒNG GD&ĐT HUYỆN YÊN LẬP
TRƯỜNG MN PHÚC KHÁNH


CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Phúc Khánh, ngày 06 tháng10 năm 2015

                                                                                                   
BIÊN BẢN BÌNH XÉT CƠ QUAN VĂN HÓA
Năm 2015

Thời gian: 13 giờ 30 phút, ngày 06 tháng 10 năm 2015
Địa điểm: Trường Mầm non Phúc Khánh.
Thành phần: Toàn thể cán bộ, giáo viên, nhân viên trong trường.
NỘI DUNG:
1. Đồng chí: Trần Thị Vân Anh trưởng nhà trường triển khai một số văn bản về hướng dẫn bình xét cơ quan văn hóa năm 2016.
Thực hiện theo hướng dẫn số 89/HD-BCĐ ngày 13/4/2012 của BCĐ phong trào ĐSVHCS trong CNVC,LĐ tỉnh- Sở Văn hoá Thể thao và Du lịch về việc hướng dẫn nội dung bình xét, công nhận danh hiệu cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hoá.
Căn cứ Quyết định số 929/QĐ-UBND ngày 02 tháng 9 năm 2014 của Chủ tịch UBND huyện Yên Lập về việc ban hành quy định tiêu chuẩn cụ thể “ Xây dựng đời sống văn hoá ở cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp”.
Căn cứ Hướng dẫn số 95/HD- BCĐ ngày 28/9/2015 của Ban chỉ đạo "Xây dựng đời sống văn hóa ở cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp" huyện Yên Lập về nội dung bình xét, công nhận danh hiệu cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa năm 2015.
2. Tự chấm điểm theo 3 tiêu chuẩn, 21 tiêu chí.

TT
NỘI DUNG TIÊU CHUẨN
Thang điểm
Thực hiện

I
Hoàn thành tốt nhiệm vụ
30
28


Có phong trào thi đua thường xuyên, thiết thực, hiệu quả; góp phần hoàn thành xuất sắc kế hoạch công tác hàng năm



1
Tỷ lệ các đơn vị, phòng, ban, đạt danh hiệu tập thể lao động tiên tiến; lao động xuất sắc chiếm từ 60% trở lên.
5
5

2
Tỷ lệ cá nhân đạt danh hiệu lao động tiên tiến chiếm từ 85% trở lên; chiến sỹ thi đua các cấp từ 10% trở lên.
5
4

3
Quan hệ chặt chẽ với cơ sở, với nhân dân nơi cư trú.
3
3

4
70% trở lên cán bộ, công chức, viên chức thường xuyên tự học hoặc theo học các lớp đào tạo, bồi dưỡng về chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ.
3
3

5
Thực hiện tốt nghĩa vụ và đạo đức của cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của pháp luật.
5
5

6
Nâng cao chất lượng các hoạt động dịch vụ công theo quy định của pháp luật, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị.
4
4

7
Hàng năm có sáng kiến, cải tiến quản lý; tổng kết kinh nghiệm được áp dụng vào thực tiễn công tác hoặc hoạt động của cơ quan, đơn vị.
5
4

II
Xây dựng nếp sống văn minh, môi trường văn hóa công sở
40
39

8
100% cán bộ, công chức, viên chức không vi phạm các quy định về thực hiện nếp sống văn minh, thực hiện tốt quyết định 143 của UBND tỉnh Phú Thọ về một số quy định thực hiện nếp sống văn minh trong việc cưới, việc tang, mừng thọ và lễ hội; 85% gia đình đạt tiêu chuẩn gia đình văn hóa.
6
6

9
100% cán bộ, công chức, viên chức và người lao động không mắc các tệ nạn xã hội; không sử dụng, tàng trữ, lưu hành văn hóa phẩm độc hại; không tuyên truyền và thực hiện các hành vi mê tín dị đoan; thực hiện văn hóa khi tham gia giao thông.
6
6

10
100% CNVCLĐ chấp hành tốt chính sách dân số - KHHGĐ, cơ quan, đơn vị không có người vi phạm Luật Hôn nhân và gia đình, Luật phòng, chống bạo lực gia đình, Luật bình đẳng giới.
6
6

11
Cơ quan, đơn vị sinh hoạt nề nếp; thực hiện tốt nội quy, quy chế làm việc; quy chế dân chủ ở cơ sở; nội bộ đoàn kết, giúp nhau cùng tiến bộ.
6
6

12
Cơ quan, đơn vị có các thiết chế, các loại hình câu lạc bộ như: Tủ sách pháp luật, phòng đọc (hoặc kết nối Internet), CLB bóng bàn, cầu lông..... Hàng năm có đầu tư tăng cường các thiết chế văn hóa.
4
3

13
Thường xuyên tổ chức và thu hút cán bộ, công chức, viên chức, lao động tham gia các hoạt động