Đánh giá hiệu trưởng 2013

Phụ lục I
( Ban hành kèm theo Thông tư số 17/2011/TT- BGD ĐT
ngày 14 tháng 04 năm 2011 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo)

Phòng gd&đt huyện Quảng xương cộng hòa xã hội chủ nghĩa việt nam
Trường mn quảng vọng độc lập- tự do - hạnh phúc



Phiếu hiệu trưởng tự đánh giá
Họ và tên hiệu trưởng: Nguyễn Thị Hằng Năm học: 2012 -2013

Tiêu chuẩn
Tiêu chí
Điểm tiêu chí

Tiêu chuẩn 1:
Phẩm chất chính trị,đạo đức, nghề nghiệp
1. Phẩm chất chính trị
10 điểm


2. Đạo đức nghề nghiệp
10 điểm


3. Lối sống, tác phong
10 điểm


4.Giao tiếp, ứng xử
10 điểm


5. Học tập,bồi dưỡng
9,5 điểm

Tiêu chuẩn 2:
Năng lực chuyên môn, nghiệp vụ sư phạm
6.Trình độ chuyên môn
10 điểm


7.Nghiệp vụ sư phạm
9,5 điểm


8.Khả năng tổ chức triển khai chương trình giáo dục Mầm non
9,5 điểm






Tiêu chuẩn 3:
Năng lực quản lý trường Mầm non
9. Hiểu biết nghiệp vụ quản lý
9 điểm


10.Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch phát triển nhà trường.
9,5 điểm


11. Quản lý tổ chức bộ máy cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường
9,5 điểm


12.Quản lý trẻ em của nhà trường
10 điểm


13.Quản lý hoạt động nuôi dưỡng, chăm sóc và giáo dục trẻ.
9 điểm


14.Quản lý tài chính, tài sản nhà trường
 9 điểm


15. Quản lý hành chính và hệ thống thông tin.
10 điểm


16. Tổ chức kiểm tra, kiểm định chất lượng giáo dục
9,5điểm


17. Thực hiện dân chủ hoạt động của nhà trường
10 điểm

Tiêu chuẩn 4
Năng lực tổ chức phối hợp với gia đình trẻ và xã hội
18.Tổ chức phối hợp với gia đình trẻ
10 điểm


19. Phối hợp giữa nhà trường và địa phương
10 điểm


Tổng điểm, tổng số tiêu chí tương ứng
184 điểm


Xếp loại : Xuất sắc




Đánh giá chung:
1. Những điểm mạnh
- Bản thân có sức khỏe tốt, có trình độ chuyên môn trên chuẩn đáp ứng được với yêu cầu giáo dục hiện nay.
- Là người địa phương nên rất thuận lợi cho việc quản lý toàn diện các hoạt động của nhà trường.
- Luôn hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ của ngành, trong công tác tài chính thu chi đúng nguyên tắc
- Đồng chí luôn gương mẫu trong mọi hoạt động của nhà trường
2. Những điểm yếu:
- Trong công tác quản lý với cương vị đứng đầu một đơn vị đang còn hạn chế do chưa có nhiều kinh nghiệm
3. Hướng phát huy điểm mạnh, khắc phục điểm yếu:
- Bản thân không ngừng học hỏi để nâng cao trình độ cũng như năng lực quản lý để lãnh đạo nhà trường ngày đạt kêt quả cao hơn.

Quảng vọng, Ngày 21 tháng 5 năm 2013
Hiệu trưởng



Nguyễn Thị Hằng










Phụ lục II
( Ban hành kèm theo Thông tư số 17/2011/TT- BGD Đ