Bc tổng kết năm học - công đoàn

CĐ GIÁO DỤC HƯỚNG HÓA
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

CĐCS TRƯỜNG MN TÂN HỢP
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc


Số : /BC-CĐ Tân Hợp, ngày 14 tháng 5 năm 2012

BÁO CÁO TỔNG KẾT CÔNG ĐOÀN
NĂM HỌC 2010 – 2011
Kính gửi: - Đoàn giáo dục Hướng Hóa
I. Tình hình chung
1. Tình hình đội ngũ CBGV, CNV:
- Tổng số CBGV, CNV trong đơn vị: 28, nữ 28
Trong đó: + trong biên chế : 9 , nữ 9
+ Hợp đồng: 19, nữ : 18
+ Thừa : 0 , Thiếu so với định biên: 01 ( Giáo viên nhà trẻ )
+ Số CBGV, CNV được đóng bảo biểm xã hội, BHYT: 28, nữ: 28
2. Trình độ chuyên môn, nghiệp vụ:
+ CM: Đại học : 06, cao đẳng: 18, trung cấp: 03 , sơ cấp 01
3.Công tác phát triển Đảng:
- Tổng số Đảng viên: 07, nữ : 07
- Số Đảng viên được kết nạp trong học kỳ này: 0
- Đơn vị đã có chi bộ độc lập: có
4.Công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ:
+ Số CBGV, CNV đang đi học để nâng cao trình độ : 05
Trung cấp: 0, cao đẳng : 0 , đại học: 05
+ Số CBGV, CNV đạt chuẩn: Mầm non: 26/28 tỷ lệ 92,9%
5. Tổ chức công đoàn:
+ Tổng số đoàn viên công đoàn: 28, nữ : 28
+ Số đoàn viên được kết nạp trong năm học này: 01, nữ: 01
+ Số giáo viên dạy giỏi: - Cấp trường: 14/18, tỷ lệ: 67,8%
6. Công tác nghiên cứu khoa học:
- Hội thi SKKN cấp trường: Số CB,GV,NV có sáng kiến: 26/28, tỷ lệ: 92,9% (Có 2 giáo viên nghỉ sinh).
- Hội thi SKKN cấp Huyện: Số bài SKKN tham gia: 08
Kết quả:
+ Xếp loại A: 01.
+ Xếp loại B: 03.
+ Xếp loại C: 03.
+ Xếp loại D: 01.
7. Việc trích nộp kinh phí 2% công đoàn.
- Tổng kinh phí 2% quí I và tháng 4 năm 2012 đã nộp tại kho bạc, là 4.110.424 đồng
- Tổng kinh phí 2% tháng 5 năm 2012 đã nộp tại kho bạc là 1.047.526 đồng.
II. Hoạt động công đoàn:
1. Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng và chăm lo đời sống nhà giáo trong đơn vị, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả giáo dục.
- Cán bộ, giáo viên thực hiện tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, thực hiện tốt nghĩa vụ của người công dân nơi cư trú.
- Công đoàn cùng phối hợp với nhà trường kiểm tra các hoạt động của đoàn viên để tìm ra những vướng mắc trong công việc, giải quyết các ý kiến, kiến nghị của các đoàn viên một cách công bằng, minh bạch và công khai. Các chế độ chính sách của giáo viên được giải quyết kịp thời, không có đơn thư khiếu tố, khiếu nại. Học kỳ I vừa qua mặc dù có những khó khăn do suy thoái kinh tế toàn cầu, nhưng đời sống của cán bộ đoàn viên cơ bản ổn định, các chế độ chính sách tiền lương, phụ cấp nghề nghiệp, phụ cấp khu vực, BHYT, BHXH và các chế độ chính