BÁO CÁO VIỆC LÀM MỚI

PHÒNG GD&ĐT HẢI LĂNG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TRƯỜNG MN HAỈ TRƯỜNG Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

BÁO CÁO
KẾT QUẢ THỰC HIỆN VIỆC LÀM MỚI
Năm học: 2009 – 2010

Họ và tên: Nguyễn Thị Lệ
Đơn vị công tác: Trường MN Hải Trường
Nhiệm vụ được giao: Chủ tịch công đoàn
I. Đặt vấn đề:
Thực hiện nhiệm vụ năm học 2009 – 2010 của phòng GD&ĐT Hải Lăng và Trường Mầm Non Hải Trường về việc “ Mỗi cán bộ, giáo viên, nhân viên lựa chọn một việc làm mới trong hoạt động giáo dục” nhằm tập trung đẩy mạnh công tác nâng cao chất lượng, xây dựng một trường học thân thiện theo chủ đề “ Trường học thân thiện – Học sinh tích cực”, là nhằm mục đích tạo một môi trường giảng dạy học tập tốt nhất, hiệu quả nhất. Tuy nhiên, môi trường sư phạm ấy không đơn giản chỉ là cô dạy giỏi, trẻ chăm ngoan mà bao hàm cả yếu tố “thân thiện” về cảnh quan sư phạm, nơi các cô giáo, các cháu đến dạy và học hàng ngày. Một môi trường sư phạm đạt được tiêu chuẩn “thân thiện” là khi nó tạo cho người sử dụng cảm giác “lưu luyến không muốn rời”
Để đáp ứng yêu cầu của giáo dục trong giai đoạn hiện nay.Căn cứ vào thực trạng và yêu cầu của nhiệm vụ năm học bản thân tôi lựa chọn việc làm mới : “Xanh hóa trường học”.
II.Nội dung việc làm mới:
- Trồng,trang trí cây xanh trong lớp học
- Xây dựng góc thiên nhiên trong lớp học
- Trồng cây xanh,cây bóng mát xung quanh trường
- Giáo dục các cháu ý thức không bẻ cây xanh trong sân trường,
III. Những giải pháp thực hiện:
Để nâng cao hiệu quả phong trào  “Xanh hóa trường học”  tôi xin đưa ra một số giải pháp thực hiện như sau:
     1.Chú  trọng phát động phong trào  “Xanh hóa trường học” 
Trường được dự án và chương trình PTV huyện Hải Lăng hổ trợ xây dựng lại từ năm học 2008-2009, là một trong những ngôi trường đẹp của Xã Hải Trường.Để có một khung cảnh bắt mắt, tăng thêm sự thu hút của các bậc cha mẹ có con em trong độ tuổi mầm non. Ngay từ đầu năm học bản thân tôi đã suy nghĩ đến kế hoạch “xanh hóa trường học”. Bản thân tôi là giáo viên được tập thể CBGV tín nhiệm bầu Chủ tịch công đoàn .Với tinh thần trách nhiệm và tình yêu đối với quê hương, tôi đã vận động, tuyên truyền đến toàn thể CBGV phải dạy cho các cháu những cái thiết thực,gần gũi nhất. Do đó, Toàn thể CBGV chúng tôi nghĩ ngôi nhà thứ 2 của các cháu chính là lớp học, là ngôi trường mà các cháu đang học. Và Công đoàn đã phối hợp với nhà trường đưa ra phong trào “Màu xanh trường học”.
Để có được phong trào “ Xanh hóa trường học” ngay vào đầu tháng 10 tôi đã phát động kế hoạch trồng cây xanh trong và ngoài lớp.
+ Trong lớp học : Trường chúng tôi phát động mỗi giáo viên phải có một chậu cây xanh ở phòng học hoặc phòng làm việc của mình.Để công việc này thực hiện có hiệu quả công đoàn và nhà trường thống nhất “ Nhà trường hổ trợ cho mỗi giáo viên 30.000 đồng để mua chậu sành ”
+ Ngoài lớp học: Trường chúng tôi được xây dựng trên một vùng đất cát khá khô cằn ,mặc đầu như vậy nhưng “đất đã không phụ lòng người” với tình yêu quê hương,yêu nghề lớn lao trong mỗi một CBGV đã biến vùng đất cát khô cằn trở thành màu xanh.Có được màu xanh Nhà trường có kế hoạch đỗ đất thịt, trồng cây bống mát, trồng vườn rau của bé.
* Chính vì vậy: Ngôi trường đẹp không chỉ về địa thế, về cơ sở vật chất khá khang trang, rộng rãi, đầy đủ tiện nghi, điều khiến ngôi trường mới này có sức thu hút với mọi người chính là màu xanh của lá, những sắc màu rực rỡ của hoa mười giờ luôn tràn ngập không gian. Chính màu xanh của thiên nhiên, cây cỏ giúp cho những dãy phòng học bằng bê tông khô cứng như “mềm” hơn, thanh thoát hơn, giúp các bậc phụ huynh thích đưa con đến học tập, vui chơi .
    2.  Tăng cường giáo dục ý thức giữ  gìn cảnh quang, môi trường 
      Tuy nhiên trong thực tế, việc tạo ra được những mảng xanh như ngày hôm nay của trường không hề đơn giản. đến nay cây đã tương đối xanh, trường đã mát, nhưng điều quan trọng nhất vẫn là việc chăm sóc, giữ gìn cảnh quan nhà trường. Công việc này trường chúng tôi đã làm những năm trước đây nhưng vẫn chưa có được hiệu quả ,vì do trường chưa có hàng rào,lại không có kinh