BAO CAO TONG KET CONG DOAN

CÔNG ĐOÀN GD& ĐT GIO LINH CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CÔNG ĐOÀN MN TT CỬA VIỆT Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Cửa Việt, ngày 25 tháng 5 năm 2010

BÁO CÁO
TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2009 - 2010

1. Đánh giá phong trào cán bộ, giáo viên trong năm học:
- Đặc điểm tình hình của đơn vị, với chủ đề năm học "Đổi mới quản lý, nâng cao chất lượng giáo dục" đối với giáo viên.
- Tình hình cán bộ, công chức đơn vị:
* Tình hình đội ngũ:
- Tổng số CBGV: 13 nữ: 13
Trong đó: + CBQL: 2 nữ: 2
+ CBGV biên chế(không tính CBQL): 0
+ CBGV ngoài biên chế: 11 nữ: 11
+ CBGV ngoài biên chế được ký hợp đồng lao động: 11
+ CBGV ngoài biên chế được đóng BHXH, BHYT, BHTT: 11
* Công tác phát triển Đảng:
- Tổng số Đảng viên: 5 nữ : 5
* Công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn:
- Đại học: 1
- Cao đẳng: 7
- Trung cấp: 5 (đang theo học cao đẳng)
- Số giáo viên dạy giỏi huyện: 3
*Tổng số công đoàn viên công đoàn: 13 nữ : 13
- Số công đoàn viên mới kết nạp : 0
- Số CBGV sinh đẻ trong năm: 0
- Tổ chức tuyên truyền phổ biến các chế độ, chính sách pháp luật, triển khai thực hiện các nghị quyết công đoàn
- Số buổi tổ chức: 9 số người dự: 13
* đời sống thu nhập, việc thực hiện chế độ chính sách, tư tưởng, tâm trạng trước tình hình của đất nước, của xã hội, của ngành.
- Công đoàn tham mưu với nhà trường trả lương cho giáo viên ngoài biên chế theo mức lương 650, trả lương kịp thời theo hàng tháng, chính vì vậy mức lương của giáo viên tương đối ổn định.
- Cùng với nhà trường giải quyết kịp thời các chế độ chính sách, 100% CĐ viên được đóng BHTT, BHXH, BHYT.
2. Đánh giá hoạt động của Công đoàn các chương trình trọng tâm sau:
Chương trình 1: Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng và chăm lo đời sống nhà giáo và lao động trong ngành, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả giáo dục và đào tạo, phục vụ Công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
- Bảo vệ lợi ích chính đáng và chăm lo đời sống CBGV là nhiệm vụ quan trong của tổ chức công đoàn, chính vì vậy công đoàn phối hợp với nhà trường đã duy trì tốt các chế độ chính sách đối với người lao động như: 100% giáo viên ngoài biên chế được trả lương theo nghị quyết 3.5 của hội đồng nhân dân tỉnh, được đóng BHXH, BHYT, BHTT đầy đủ.
- Giải quyết kịp thời các chế độ khác như: Nghĩ sinh, trợ cấp khó khăn…
- Xây dựng quỷ tình nghĩa để hỗ trợ thăm hỏi ốm đau, hiếu hỹ kịp thời.
- Phối hợp với chính quyền kiểm tra giám sát và kiến nghị những chính sách hiện hành đối với giáo viên được thực hiện đúng, đủ và kịp thời
+ số lần kiểm tra 3 lần/ năm.
+ Nội dung kiểm tra: Kiểm tra việc thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động, việc thực hiện chi tiêu nội bộ, việc thực hiện các cuộc vận động, các phong trào thi đua trong nhà trường.
+ Kết quả cụ thể: Thực hiện nghiêm túc và đầy đủ.
- Công tác phổ biến tuyên truyền, giáo dục pháp luật tại đơn vị được lồng ghép vào các buổi sinh hoạt công đoàn hàng tháng. 100% công đoàn viên thực hiện nghiêm túc việc chấp hành pháp luật, không có trường hợp nào vi phạm.
- Hoạt động chăm lo và tự chăm lo cho đời sống cho cán bộ, giáo viên: Tổ chức thăm hỏi CĐV, người thân CĐV ốm đau kịp thời. Vận động CĐV quyên góp tiền hỗ trợ giáo viên gặp hoàn cảnh khó khăn: Hỗ trợ cô Thuý 450.000đ; cô Linh 400.000đ.
- Tổ chức toạ đàm, trò chơi, tặng quà cho CĐV nhân những ngày lễ như 8/3, 20/11, tết nguyên đán…mỗi xuất quà từ 100.000đ – 150.000đ
- Trong năm học qua không có hành vi xâm phạm đến danh dự, nhân phẩm, thân thể, quyền lợi hợp pháp của nhà giáo, lao động trong ngành.
Chương trình 2: Xây dựng nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục, nhằm thực hiện nhiệm vụ :