VAN KIEN DHCD

CÔNG ĐOÀN NGÀNH GD ĐÔNG HẢI CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CĐCS : Trường MG Điền Hải Độc Lập – Tự Do – Hạnh Phúc

Số : …/ BC-CĐCS
Điền Hải, ngày 21 tháng 09 năm 2012
Dự thảo

BÁO CÁO
Kết quả thực hiện Nghị quyết Công đoàn nhiệm kỳ 2009 - 2012
phương hướng, nhiệm vụ công tác Công đoàn nhiệm kỳ 2012 - 2014


Trong nhiệm kỳ qua 2009 – 2012, dưới sự chỉ đạo trực tiếp của Công đoàn giáo dục huyện và sự quan tâm thường xuyên của Chi bộ nhà trường, công đoàn cơ sở trường MG Điền Hải đã thể hiện là một tổ chức đại diện và bảo vệ các quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đoàn kết, phấn đấu, khắc phục mọi khó khăn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị trọng tâm của ngành về công tác Giáo dục&Đào tạo. Đạt được những kết quả trên, trong điều kiện nhiều thuận lợi, nhưng cũng không ít những thách thức, khó khăn.
PHẦN THỨ NHẤT
BÁO CÁO TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN
NHIỆM KỲ 2009 - 2012

I/ TÌNH HÌNH PHONG TRÀO CÔNG NHÂN, VIÊN CHỨC, LAO ĐỘNG :
1. Khái quát tình hình :
a/ Thuận lợi:
- Tính đến hết tháng 8/2012 tổng số Cán bộ CC-VC của đơn vị là 28/27 đồng chí. Đảng viên 05/05 đồng chí.
- Được sự chỉ đạo trực tiếp của Công đoàn giáo dục huyện và sự quan tâm thường xuyên của Chi bộ nhà trường, cùng với sự cố gắng phấn đấu nỗ lực của toàn thể đoàn viên công đoàn luôn có lập trường kiên định vững vàng, phát huy truyền thống cách mạng, năng nổ trong công tác, khắc phục khó khăn tự rèn luyện và học tập, nâng cao kiến thức chuyên môn nghiệp vụ. Đoàn kết một lòng, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
- 100% CBCC thực hiện tốt chỉ tiêu kế hoạch hóa gia đình, nuôi con khỏe dạy con ngoan. Được sự quan tâm của Đảng và nhà nước nên lương và các chế độ từng bước được cải thiện, chi trả kịp thời vì vậy đời sống của đại đa số CBCC được nâng lên rõ rệt.
- Được sự chỉ đạo sâu sát của chi ủy nhà trường, sự kết hợp chặt chẽ giữa BGH và Công đoàn và đặc biệt là sự nổ lực của Công đoàn viên.
- Các thành viên trong Ban chấp hành công đoàn bám sát kế hoạch để thực hiện nhiệm vụ của mình.
b/Khó khăn:
- Ban Chấp hành Công đoàn chỉ là công tác kiêm nhiệm do đó chất lượng chỉ đạo các hoạt động công đoàn chưa đạt hiệu quả cao.
- Nguồn kinh phí hoạt động của công đoàn còn hạn hẹp, không đủ chi từ đó làm hạn chế các phong trào hoạt động của công đoàn.
2. Số liệu cơ bản :
- Tổng số CBGV – CNV : 28/27
- Đoàn viên công đoàn : 23/23.
- Tổng số Đảng viên : 05/05. Chiếm tỉ lê : 21,73%.
- Tổng số đối tượng Đảng : 3/3. Chiếm tỉ lệ: 13,04%.
- Giới thiệu công đoàn viên ưu tú sang Đảng : 8/8. Chiếm tỉ lệ: 34,78%.
- Tổng số CBGV – CNV đạt chuẩn : 23/23. Chiếm tỉ lệ : 100%.
- Tổng số CBGV – CNV đạt trên chuẩn : 7/23. Chiếm tỉ lệ : 30,43%.
II/ CÁC MẶT HOẠT ĐỘNG :
1. Công tác tuyên truyền giáo dục :
- Trong nhiệm kỳ qua Công đoàn tích cực tuyên truyền các nghị quyết, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước, của Công đoàn các cấp, có 100% công đoàn viên tích cực hưởng ứng và học tập. Thực hiện tốt các cuộc vận động của ngành, của công đoàn các cấp. Đa số công đoàn viên có nhận thức đúng đắn tuyệt đối tin tưởng vào đường lối đổi mới của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước. Có tinh thần khắc phục mọi khó khăn để hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao, tận tụy và có trách nhiệm trong công tác giáo dục thế hệ trẻ.
- Vận động CBGV – CNV trong đơn vị tích cực tham gia các phong trào quần chúng và các cuộc vận động mang tính xã hội nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của địa phương và của đơn vị như : Bảo vệ an ninh trật tự địa phương và nơi cư trú, đóng góp quỹ người nghèo tại địa phương … 100% CBGV – CNV tích cực tham gia và hưởng ứng.
- Thường xuyên tuyên truyền trong CBGV - CNV các cuộc vân động lớn của Đảng, nhà nước và của ngành như : “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, Cuộc vận động “Hai không