Trang gửi cô Thuần

CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG
TH Yên Đổ II



XÂY DỰNG QUY CHẾ PHỐI HỢP CÔNG TÁC
GIỮA BAN GIÁM HIỆU VÀ CÔNG ĐOÀN NHÀ TRƯỜNG.

- Căn cứ điều lệ Công đoàn Việt Nam
- Căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ quản lý chuyên môn và Công đoàn trường học, công đoàn và Ban giám hiệu nhà trường thống nhất quy chế phối hợp công tác trong toàn bộ hoạt động của nhà trường như sau:
I. THỰC HIỆN DÂN CHỦ HÓA TRƯỜNG HỌC:
- Cùng với Ban giám hiệu, Công đoàn tham gia xây dựng kế hoạch, chỉ đạo các mặt hoạt động giáo dục của nhà trường.
- Mỗi đoàn viên công đoàn đưa ra chỉ tiêu và danh hiệu đã đăng ký để cùng nhau bàn bạc đưa đến thông nhất thực hiện ghi nghị quyết và theo dõi việc thực hiện nghị quyết của Đại hội.
- Cùng thống nhất đánh giá mức độ thực hiện cuộc vận động “hai không” với bốn nội dung: Nói không với tiêu cực trong thi cử và bênh thành tích trong giáo dục. Nói không với vi phạm đạo đức nhà giáo và nói không với việc học sinh ngồi nhầm lớp, thực hiện tốt cuộc vận động: “Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo”.
- Cùng Ban giám hiệu bảo vệ lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên trong hội đồng như ốm đau, thai sản, hiều, hỷ…
II. TỔ CHỨC QUẢN LÝ PHONG TRÀO THI ĐUA:
- Công đoàn cùng với BGH và các đoàn thể trong nhà trường thành lập Ban thi đua để chỉ đạo phong trào thi đua của nhà trường trong năm học.
- Thành phần:
+ Hiệu trưởng: Trưởng ban.
+ CTCĐ : Phó ban.
+ Các đ/c tổ trưởng, tổ phó chuyên môn, BTCĐ thanh niên, TPT Đội, Thư ký hội đồng : Ủy viên.
- Công đoàn cùng ban thi đua xây dựng các nội dung thi đua về tư tưởng chính trị, thực hiện ngày công, giờ công, thực hiện nội quy của nhà trường, quy chế chuyên môn, thực hiện nghiêm túc đổi mới chương trình lớp 1,2,3,4,5. Việc sử dụng và bảo quản đồ dùng, phong trào tự làm đồ dùng.
- Thực hiện các chỉ tiêu chất lượng giảng dạy và học tập đã đăng ký, các phong trào ủng hộ từ thiện, thực hiện tốt: “Kỉ cương – tình thương – trách nhiệm”, thực hiện tốt kế hoạch hóa gia đình, nuôi con khỏe, dạy con ngoan, gia đình hạnh phúc, gia đình làng bản khu phố văn hóa mới, có tinh thần đoàn kết giúp đỡ nhau an tâm công tác, xây dựng tập thể sư phạm thành ?? ấm gia đình.
III. TRÁCH NHIỆM CỦA CÔNG ĐOÀN TRONG VIỆC BẢO VỆ LỢI ÍCH CHÍNH ĐÁNG CỦA ĐOÀN VIÊN GIÁO VIÊN.
- Phổ biến kiến thức về chế độ chính sách tới toàn bộ đoàn viên.
- Kiến nghị với chính quyền thực hiện chế độ chính sách của Đảng và Nhà nước, của ngành đến đoàn viên giáo viên đảm bảo dân chủ, công bằng.
- Công đoàn được tham gia trong các hội đồng xét duyệt thi đua của trường như: chế độ chính sách, nâng lương, khen thưởng, kỷ luật, trợ cấp khó khăn (nếu có).
- Chỉ đạo hoạt động của Ban thành tra nhân dân trong nhà trường, xam xét việc thực hiện chế độ chính sách, xét duyệt thi đua, thu đơn hành chính, đơn từ khiều tố theo đúng quyền hạn và nguyên tắc của Ban thành tra nhân dân theo điều 13.
- Kiến nghị với cấp trên những kiến nghị chính đáng của mọi thành viên, đôn đốc đoàn viên công đoàn thực hiện cuộc vận động hai không với 4 nội dung có hiệu quả cao nhất.
IV. THAM GIA QUẢN LÝ TRƯỜNG HỌC.
- Công đoàn cùng BGH chịu trách nhiệm về những hoạt động phong trào của nhà trường.
- Tham gia việc đào tạo, bồi dưỡng, giới thiệu quần chúng ưu tú cho Đảng và xây dựng nhân tố quản lý cấp trường.
- Công đoàn cùng BGH tạo điều kiện cho đoàn viên giáo viên học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.
Quy định về lề lối làm việc.
- Ban chấp hành công đoàn họp thường kỳ mỗi tháng một lần với các nội dung cụ thể hàng tháng, đề ra kế hoạch và biện pháp thực hiện, thu thập thông tin và có hướng giải quyết thông tin báo cáo với chi bộ nhà trường và ban chấp hành họp đột xuất nếu có công việc cần làm ngay.
- Tất cả các cuộc họp của nhà trường giải quyết những vấn đề có liên quan đến mặt ?? tác trên đều có cán bộ công đoàn tham gia.
- Chủ tịch công đoàn và hiệu trưởng phải có sự phối hợp chặt chẽ với nhau, tạo điều kiện cho nhau hoàn thành nhiệm vụ được phân công.
Trên đây là những điểm thống nhất giữa công