Tỏng kết phong trào thi đua

CĐGD HUYỆN TÂY TRÀ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CĐCS TRÀ KHÊ Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Trà Khê, ngày 02 tháng 04 năm 2010

BÁO CÁO KẾT QUẢ PHONG TRÀO THI ĐUA YÊU NƯỚC GIAI ĐOẠN
( 2005-2009).

Kính gửi: Công đoàn Giáo dục huyện Tây Trà.

Thực hiện công văn chỉ đạo số 05 ngày 18 tháng 03 năm 2010 của công đoàn Giáo dục huyện Tây Trà về việc tổ chức Hội nghị biểu dương điển hình tiên tiến và tổng kết 5 năm phong trào thi đua" Giỏi việc nước, đảm việc nhà" và phong trào thi đua yêu nước giai đoạn ( 2005-2009). Công đoàn cơ sở Trà Khê tiến hành tổng kết, kết quả phong trào thi đua yêu nước cụ thể như sau:
I.KHÁI QUÁT TÌNH HÌNH CHUNG:
- Trong 5 năm qua, công đoàn cơ sở Trà Khê dưới sự chỉ đạo của các cấp lãnh đạo, đặt biệt là Công đoàn giáo dục huyện Tây Trà, chi bộ trường họcTrà Khê, công đoàn cơ sở Trà Khê đã xây dựng, tổ chức và hoạt động công đoàn trên cơ sở trách nhiệm và quyền hạn của mình. Trong thời gian qua, Ban Chấp hành công đoàn cơ sở và toàn thể đoàn viên công đoàn không ngừng nâng cao về chất lượng giảng dạy cũng như các hoạt động khác do Công đoàn ngành phát động.Đồng thời xây dựng tổ chức công đoàn với sự quan tâm giúp đỡ của công đoàn các cấp. Cụ thể là số lượng đoàn viên công đoàn tăng lên về số lượng và nâng cao về chất lượng hoạt động. Tính đến tháng 03/2010, toàn đơn vị có 28/32 đoàn viên, chiếm tỷ lệ 87,5%, bao gồm cả 3 cấp học: Mẫu giáo( 5 CB-GV), TH( 14CB-GVNV), THCS( 9 GV). Trong quá trình hoạt động, công đoàn trường đã gặp nhiều thuận lợi và không tránh khỏi những khó khăn, vướng mắc trong quá trình hoạt động.
II.Thuận lợi và khó khăn:
1. Thuận lợi:
- Ban Chấp hành công đoàn cơ sở được sự chỉ đạo trực tiếp của công đoàn ngành và của cấp ủy chi bộ trong quá trình hoạt động.
-Trong quá trình làm việc luôn có sự thống nhất cao và nhiệt tình của Ban Chấp hành công đoàn cũng như toàn thể đoàn viên trong đơn vị.
- Đa số đoàn viên trẻ, hăng hái, nhiệt tình trong công tác cũng như trong các phong trào thi đua.
- Luôn luôn học hỏi các công đoàn cơ sở trên địa bàn huyện Tây Trà.
- Được sự tín nhiệm và giúp đỡ của các đồng chí đoàn viên trong ban giám hiệu trường trong qua trình làm việc.
- BCH xây dựng được chương trình hành động cho phù hợp với tình hình thực tế.
- Trong đơn vị luôn có sư đoàn kết và luôn nêu cao tinh thần “ Lá lành đùm lá rách” giúp đỡ lẫn nhau.
- Trong qua trình thực hiện việc luôn tự đánh giá rút ra kinh nghiêm để thực hiện công tác có hiệu quả.
2. Khó khăn:
- Địa hình phức tạp, dân cư thưa thớt, đi lại khó khăn dẫn đến hạn chế trong quá trình hoạt động của công đoàn.
- Hầu hết thành viên trong Ban Chấp hành công đoàn chưa được đào tạo, chưa có kinh nghiệm về công tác công đoàn nên khi triển khai các hoạt động chưa thực sự rõ nét và đôi khi còn lung túng hiệu công việc chưa cao.


- Kinh phí hoạt động không đủ chi cho các hoạt động phong trào hàng năm.
- Có số ít đoàn viên có tư tưởng luân chuyển công tác nên dẫn đến khó làm việc cho Ban Chấp hành.
- Đời sống vật chất và tinh thần của đoàn viên và học sinh còn nhiều khó khăn, đặc biệt là những điểm trường lẻ.
III. CÔNG TÁC PHỐI HỢP TRONG QUÁ TRÌNH HOẠT ĐỘNG:
- Sự quan tâm, tạo điều kiện giúp đỡ của Đảng ủy chính quyền địa phương, của các cấp công đoàn, của cấp ủy chi bộ trong đơn vị, các tổ chức xã hội đóng trên địa bàn.
- Sự phối hợp đồng thuận của chính quyền trường học, của chuyên môn, của các tổ trưởng chuyên môn và tất cả đoàn viên trong toàn cơ quan trong công tác tổ chức, xây dựng cũng như trong mọi hoạt động của công đoàn.
- Ban Chấp hành luôn có sự gắn kết, đoàn kết thống nhất cao trong việc đề ra kế hoạch cũng như công tác triển khai các hoạt động nói chung nhằm dẫn đến hiệu quả công việc.
* Sự phối hợp chỉ đạo của các tổ chức, của các thành viên toàn đơn vị trong 5 năm qua tất yếu dẫn đến một kết quả đáng khích lệ.
III. KẾT QUẢ PHONG