TẬP HUẤN

1
Chương trình
Hướng dẫn và chia sẻ đồng nghiệp
Peer Coaching Program
Thảo luận nhóm
Các hoạt động bồi dưỡng chuyên môn mà thầy cô đã, đang thực hiện được tổ chức dưới những hình thức nào?
Hiệu quả và mặt hạn chế của các hoạt động trên?
Ý tưởng, giải pháp nhằm nâng cao chất lượng các hoạt động bồi dưỡng chuyên môn trong nhà trường.
2
Đặc điểm của mô hình bồi dưỡng chuyên môn truyền thống
Diễn ra không liên tục
Không có nhiều cơ hội cho việc phát triển chuyên môn.
Giáo viên thường hoạt động cá nhân, tách biệt
Không có cơ hội cho giáo viên thực hành và phản hồi ý kiến.
Đặc điểm của mô hình bồi dưỡng chuyên môn hiệu quả
Đào tạo tại chỗ, gắn liền với công tác giảng dạy hiện tại
Có tính dài hạn và tiếp diễn liên tục
Tập trung vào các hoạt động trong lớp
Tăng cường hợp tác
Được thiết kế giúp giáo viên có thể học hỏi và chia sẻ đồng nghiệp
Mối quan hệ giữa các hình thức bồi dưỡng chuyên môn và hiệu quả
Tìm hiểu chương trình Hướng dẫn đồng nghiệp
Thế nào là hướng dẫn đồng nghiệp?
Xem video
Công cụ tìm kiếm: www.msn.com
Tài liệu: Chia sẻ kinh nghiệm sử dụng CNTT trong dạy và học – Tr8
Thảo luận: 15 phút


Hướng dẫn đồng nghiệp là gì?
Là phương pháp phát triển chuyên môn nhằm:
Cải tiến phương pháp dạy học
Tăng cường quan hệ cộng tác giữa các đồng nghiệp.
Là quá trình giáo viên:
Giúp đỡ đồng nghiệp lập kế hoạch
Chia sẻ tài nguyên, phương pháp giảng dạy, kinh nghiệm ứng dụng CNTT vào dạy học.
Ví dụ minh họa
Xem lại video
Thảo luận và trả lời các câu hỏi:
Có bao nhiêu giáo viên hướng dẫn?
Các giáo viên hướng dẫn đã làm những việc gì để giúp đỡ đồng nghiệp?
Các giáo viên hướng dẫn trong đoạn video đã thực hiện những vai trò gì?

Vai trò, trách nhiệm của
người hướng dẫn đồng nghiệp
Thảo luận:
1. Người hướng dẫn đồng nghiệp có những vai trò và trách nhiệm gì?
2. Các vai trò quan trọng nhất và lý giải? (Từ 3-5 vai trò)
Tham khảo:
Bảng liệt kê vai trò và trách nhiệm của người hướng dẫn đồng nghiệp - Tài liệu Chia sẻ kinh nghiệm sử dụng CNTT trong dạy và học- Tr12