Sơ kết 3 năm học giỏi

LĐLĐ TP Hà TĩNH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
C Đ trường th thạch đồng Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

Thạch Đồng, ngày 16 tháng 3 năm 2013
BÁO CÁO SƠ KẾT 3 NĂM PHONG TRÀO
“ GIỎI VIỆC TRƯỜNG – ĐẢM VIỆC NHÀ “
( Từ năm học 2010 đến 2013 )
Thực hiện kế hoạch 08/KH- LĐLĐ ngày 23/9/2013 về sơ kết 3 năm phong trào thi đua“ Giỏi việc trường – Đảm việc nhà"( 2010 - 2013) của LĐLĐ TP, CĐ giáo dục thành phố .Ban chấp hành CĐ Trường TH Thạch Đồng tiến hành sơ kết 3 năm thực hiện phong trào “ Giỏi việc trường – Đảm việc nhà “ từ cấp trường đến cấp TP.
I. ĐặC ĐIểM TÌNH HÌNH CHUNG :
Với 19 đoàn viên, trong đó (17 nữ) ). Do đặc điểm của ngành Giáo dục nên tỉ lệ nữ trong trường rất cao chiếm gần 90 %, nhìn chung chất lượng đội ngũ ngày càng được nâng cao
Trong 3 năm qua với chính sách tiền lương và các chế độ phụ cấp của ngành, phần nào giúp chị em phấn khởi trong công tác. Tuy nhiên, những lúc giá cả biến động cũng khó khăn rất nhiều đến đời sống của chị em, nhất là những đối tượng có thu nhập thấp.
Từ thực tiễn tình hình trên Công đoàn Trường TH Thạch Đồng đã chỉ đạo phong trào “Giỏi việc trường – Đảm việc nhà” với những thuận lợi và khó khăn cơ bản sau :
1. Thuận lợi :
- Hầu hết chị em đã qua đào tạo, có năng lực sư phạm, có phẩm chất lao động cần cù, có tinh thần trách nhiệm và nghị lực vượt khó khăn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao .
- Nhằm đáp ứng yêu cầu ngày càng cao trong sự nghiệp giáo dục, chị em luôn có ý thức tự học, tự rèn luyện để nâng cao trình độ. Luôn học tập, trao đổi kinh nghiệm để nâng cao tay nghề.
- Ban nữ công hoạt động có nề nề nếp, đi vào chức năng nên giúp đỡ chị em vừa đảm bảo được việc nhà vừa hoàn thành tốt việc trường.
- Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ trường đã thực hiện 10 mục tiêu trong chiến lược phát triển vì sự tiến bộ của phụ nữ Việt Nam nhằm tạo điều kiện thuận lợi để chị em phát huy quyền của phụ nữ và tham gia các hoạt động xã hội tốt hơn.
- Nội dung phong trào phù hợp với tâm tư, nguyện vọng của nữ nên được chị em nhiệt tình hưởng ứng.
- Kinh tế gia đình thời gian gần đây tương đối ổn định tạo điều kiện cho chị em yên tâm công tác.
- Đa số CNVC nữ lại vừa trẻ, khỏe, nhiệt tình, tích cực tham gia các hoạt động đoàn thể, hưởng ứng các phong trào do Ngành và Công đoàn phát động; đoàn kết giúp đỡ nhau trong công tác, trong đời sống .
2.Khó khăn :
Do Ban chấp hành còn kiêm nhiệm nên một số hoạt động chưa thật sự có hiệu quả, còn mang tính hình thức.
Đời sống của một số CNGV còn gặp khó khăn do thu nhập thấpchồng việc làm không ổn định, con cái đang theo học các trường ĐH, CĐ....)
II.NHữNG KếT QUả ĐạT ĐƯợC :
1. Công tác chỉ đạo và tổ chức thực hiện
CNVC nữ trong trường chiếm tỷ lệ gần 90 % . Nhận thức rõ vị trí, vai trò quan trọng của đội ngũ nữ CNGV trong phát triển sự nghiệp giáo dục, BCH CĐ trường phối hợp với CĐ của ngành thường xuyên quan tâm bồi dưỡng, phát triển đội ngũ nữ CNVC về mọi mặt.
Tháng 9/2010, Ban nữ công Công đoàn trường đã tổ chức tổng kết 5 năm thực hiện phong trào giai đoạn 2006-2010 và xây dựng phương hướng, nhiệm vụ, mục tiêu phát triển của phong trào giai đoạn 2010-2014. Hàng năm CĐ trường sơ kết trong dịp kết thúc năm để đánh giá rút kinh nghiệm phong trào thi đua “ Giỏi việc trường – Đảm việc nhà”. Theo đó nội dung của phong trào, các tiêu chuẩn thi đua đối với tập thể nữ, đối với cá nhân cùng với các chuẩn mực của người phụ nữ ngành GD trong thời kỳ CNH, HĐH đất nước đã được Ban nữ công Công đoàn trường quán triệt đến từng nữ CNVC.
Căn cứ vào chương trình công tác nữ công của Công đoàn Giáo dục TP và đặc điểm tình hình của trường, hàng năm, Ban nữ công Công đoàn trường đều xây dựng chương trình hoạt nữ công và triển khai đến các tổ nữ