Quy tac ung xu_trong nha truong

QUY TẮC ỨNG XỬ

Của cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại
Trường tiểu học …………
Căn cứ vào hướng dẫn quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức làm việc của Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Phụng Hiệp.
Dựa vào tình hình thực tế của nhà trường, đã đề ra quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức làm việc của đơn vị.
I. Những quy tắc chung:
1. Phạm vi và điều chỉnh:
Quy tắc này quy định các chuẩn mực xử sự của cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại Trường tiểu học …………. trong thi hành nhiệm vụ, công vụ, quan hệ xã hội; trách nhiệm của cán bộ công chức, viên chức của cơ quan, đơn vị thẩm quyền trong việc thực hiện và xử lý vi phạm.
2. Đối tượng áp dụng:
Cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại Trường tiểu học …………..
3. Mục đích :
Quy định các chuẩn mực xử sự cán bộ, công chức, viên chức, khi đi thi hành nhiệm vụ, công vụ và trong quan hệ xã hội, bao gồm những việc phải làm hoặc không được làm nhằm bảo đảm sự liêm chính và trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức; nâng cao ý thức, trách nhiệm của cán bộ công chức, viên chức trong công tác phòng chống tham nhũng.
Làm căn cứ để xử lý trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức vi phạm các chuẩn mực xử sự trong thi hành nhiệm vụ, công vụ và trong quan hệ xã hội.
II. Chuẩn mực xử sự của cán bộ, công chức, viên chức trong thi hành nhiệm vụ, công vụ:
1. Những việc cán bộ, công chức, viên chức phải làm:
1.1. Trung thành với Nhà nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam; bảo vệ sự an toàn, danh dự và lợi ích quốc gia, lợi ích cơ quan.
- Chấp hành nghiêm chỉnh đường lối, chủ trương của Đảng và chính sách, pháp luật Nhà nước; thi hành nhiệm vụ, công vụ theo đúng quy định của pháp luật.
- Tận tụy phục vụ nhân dân, tôn trọng nhân dân.
- Liên hệ chặt chẽ với nhân dân, tham gia sinh hoạt với cộng đồng dân cư nơi cư trú, lắng nghe ý kiến và chịu sự giám sát của nhân dân.
- Có nếp sống lành mạnh, trung thực, cần kiệm liêm chính, chí công vô tư; không được quan liêu, hách dịch, cửa quyền, tham nhũng.
- Có ý thức tổ chức kỹ luật và trách nhiệm trong công tác, thực hiện nghiêm chỉnh nội quy của cơ quan, giữ gìn và bảo vệ của công, bảo vệ bí mật Nhà nước, bí mật cơ quan theo qui định của pháp luật.
- Thường xuyên học tập nâng cao trình độ, chủ động, sáng tạo, phối hợp trong công tác nhằm hoàn thành tốt nhiệm vụ, công vụ được giao.
- Chấp hành sự điều động, phân công công tác của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền.
- Chịu trách nhiệm trước pháp luật về việc thi hành nhiệm vụ, công vụ của mình, cán bộ, công chức giữ chức vụ lãnh đạo còn phải chịu trách nhiệm về việc thi hành nhiệm vụ, công vụ của cán bộ, công chức thuộc quyền quy định của pháp luật.
- Cán bộ, công chức phải chấp hành quyết định của cấp trên, khi có căn cứ để cho là quyết định đó là trái pháp luật thì báo cáo ngay với người ra quyết định, trong trường hợp vẫn phải chấp hành quyết định thì phải báo cáo lên cấp trên trực tiếp của người ra quyết định và không phải chịu trách nhiệm về hậu quả của việc thi hành quyết định đó.
1.2. Cán bộ, công chức, viên chức có trách nhiệm phát hiện việc thực hiện sai hoặc không đầy đủ, không đúng quy định của cán bộ, công chức, viên chức khác trong cùng cơ quan, đơn vị và cán bộ, công chức, viên chức các cơ quan đơn vị khác có liên quan trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ, phản ánh đến cơ quan, đơn vị có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức, viên chức đó và chịu trách nhiệm cá nhân về những phản ánh của mình.
1.3. Hiệu trưởng và các Phó hiệu trưởng có thẩm quyền quản lý và sử dụng cán bộ, công chức, viên chức, có trách nhiệm đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ, công vụ của cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền và xử lý vi phạm.
1.4. Cán bộ, công chức, viên chức khi thực hiện nhiệm vụ, công vụ phải chấp hành quyết định