Quy chê làm việc 2013

PHÒNG GD&ĐT HUYỆN PHÚ NINH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TRƯỜNG TH ĐINH TIÊN HOÀNG Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Số: / QC-ĐTH
Tam Đàn, ngày 18 tháng 09 năm 2013

QUI CHẾ LÀM VIỆC TRƯỜNG TH ĐINH TIÊN HOÀNG

I. QUI ĐỊNH CHUNG:
1. Phạm vi áp dụng và đối tượng thực hiện:
- Qui chế qui định về lề lối làm việc của trường tiểu học Đinh Tiên Hoàng, chức năng nhiệm vụ và mối quan hệ công tác giữa Hiệu trưởng và Phó hiệu trưởng, giữa lãnh đạo trường với các tổ trưởng, giữa lãnh đạo với chi bộ Đảng, Công đoàn, hội phụ huynh học sinh.
- Qui chế này cũng qui định về chế độ thông tin, báo cáo, các thủ tục hành chính và phạm vi trách nhiệm của cán bộ giáo viên nhân viên và học sinh.
2. Nguyên tắc chung:
Lề lối làm việc và quan hệ công tác trong nhà trường phải đảm bảo các nguyên tắc sau:
- Hiệu trưởng là người lãnh đạo chịu trách nhiệm chung và toàn bộ các hoạt động của nhà trường, Phó hiệu trưởng giúp Hiệu trưởng quản lý một số lĩnh vực công tác và chịu trách nhiệm trước hiệu trưởng toàn bộ công việc thuộc lĩnh vực được hiệu trưởng phân công. Trong chỉ đạo điều hành công việc, lãnh đạo nhà trường và các giáo viên, nhân viên thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, đồng thời phát huy tinh thần chủ động, tính sáng tạo, ý thức trách nhiệm cá nhân của từng cán bộ công chức, đảm bảo kỉ cương cơ quan quản lí nhà nước.
- Cán bộ giáo viên, nhân viên nhà trường, giải quyết công việc căn cứ vào các văn bản qui định của pháp luật và phải có chương trình kế hoạch làm việc, không tùy tiện thay đổi chương trình kế hoạch, đảm bảo sự thống nhất trong công tác chỉ đạo, nâng cao hiệu quả công việc thực hiện cải cách công tác quản lí, cải cách hành chính, không phiền hà đối với phụ huynh, nhân dân và cấp mình quản lí.
II. Qui định phạm vi, nguyên tắc làm việc và quan hệ công tác của lãnh đạo nhà trường:
1. Hiệu trưởng:
- Hiệu trưởng phụ trách chung mọi công việc của trường, xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch năm học đề ra.
-Tổ chức bộ máy nhà trường, thành lập và bổ nhiệm tổ trưởng các tổ chuyên môn, tổ hành chính quản trị, thành lập các ban ngành hội đồng trong nhà trường. Phân công quản lí, kiểm tra công tác của giáo viên, nhân viên, đề nghị với cấp trên và quyết định tuyển dụng, thuyên chuyển, luân chuyển, đề bạt giáo viên nhân viên của trường, khen thưởng thi hành kỷ luật đối với giáo viên, nhân viên theo qui định của nhà nước.
- Quản lí hành chính, tài chính, tài sản của nhà trường.
- Tổ chức thực hiện qui chế dân chủ trong nhà trường.
- Quản lí học sinh và các hoạt động của học sinh do nhà trường tổ chức, nhận học sinh vào học, giới thiệu học sinh chuyển trường, quyết định khen thưởng kỉ luật học sinh, xét duyệt kết quả đánh giá xếp loại học sinh, danh sách học sinh lên lớp, ở lại lớp, danh sách học sinh được xét HTCT.
2. Phó hiệu trưởng:
- Phó hiệu trưởng giúp hiệu trưởng lãnh đạo chung công việc của nhà trường, lĩnh vực trực tiếp phụ trách và giải quyết công việc đột xuất do hiệu trưởng giao.
- Khi giải quyết công việc được hiệu trưởng phân công, Phó hiệu trưởng sử dụng quyền hạn của hiệu trưởng, thay mặt hiệu trưởng và chịu trách nhiệm trước hiệu trưởng về kết quả công việc.
- Cùng với hiệu trưởng chịu trách nhiệm trước cấp trên về hoạt động có liên quan của nhà trường.
III.Qui định về phạm vi, nguyên tắc làm việc của các tổ thuộc nhà trường:
1. Tổ chuyên môn:
- Tổ trưởng chuyên môn chịu trách nhiệm toàn bộ công việc của tổ trước PHT phụ trách chuyên môn và trước Hiệu trưởng về hoạt động chuyên môn của tổ mình phụ trách. Quản lí, theo dõi kế hoạch và phân công công việc cụ thể cho từng thành viên trong tổ, bàn bạc thống nhất và báo cáo kế hoạch phân công với lãnh đạo nhà trường.
- Các thành viên trong tổ chịu trách nhiệm cá nhân trước tổ trưởng chuyên môn về những hoạt động chuyên môn do mình phụ trách và trước lãnh đạo nhà trường về những công việc mà lãnh đạo nhà trường trực tiếp phân công.
2. Tổ hành chính quản trị:
- Chịu trách nhiệm chung các hoạt động của tổ trước Hiệu trưởng, đảm nhận công tác hành chính, quản trị của nhà trường và chịu trách nhiệm một