Phieu danh gia cong chuc 2013

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

PHIẾU ĐÁNH GIÁ
CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC HÀNG NĂM
NĂM 2013

- Họ và tên: Đinh Xuân Sinh Mã số: 15a201
- Chức vụ: Cán bộ biệt phái VP HĐND và UBND huyện Bậc lượng: 3/9
- Đơn vị công tác: VP HĐND và UBND huyện
I. TỰ NHẬN XÉT KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG RÈN LUYỆN:
1. Về phẩm chất chính trị đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước:
- Nhận thức về tư tưởng chính trị: Tuyệt đối trung thành, tin tưởng vào đường lối lãnh đạo của Đảng. Kiên định con đường mà Đảng và chủ tịch Hồ Chí Minh đã chọn: Độc lập dân tộc gắn liền với chủ nghĩa xã hội.
- Lập trường tư tưởng vững vàng, luôn tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, không giao động trước mọi tình huống, trước những khó khăn, sẵn sàng đấu tranh chống mọi biểu hiện chính trị lệnh lạc, phản động.
- Luôn chấp hành tốt mọi chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước. Đồng thời tuyên truyền vận động gia đình, bạn bè, đồng nghiệp tham gia thực hiện tốt các chủ trương, đường lối, Nghị quyết của Đảng và pháp luật của Nhà Nước.
- Nghiêm túc chấp hành chế độ học tập lý luận chính trị, các văn kiện Nghị quyết của Đảng nhằm nâng cao bản lĩnh chính trị, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
2. Về phẩm chất đạo đức lối sống, tác phong và lề lối làm việc.
- Việc giữ gìn đạo đức lối sống: Luôn giữ gìn đạo đức cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư. Nghiêm túc học tập và làm theo tư tưởng, tấm gương đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Có lối sống giản dị, trung thực, không xa hoa lãng phí, gần gũi đoàn kết với mọi người xung quanh; luôn nêu cao ý thức thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.
- Thực hiện các quy định về những điều cán bộ, công chức, viên chức không được làm: Bản thân luôn tuân thủ, thực hiện nghiêm túc các qui định, nội qui cơ quan. Thực hiện các quy định về những việc cán bộ, công chức không được làm;
- Tinh thần thái độ phục vụ nhân dân: Có tinh thần cởi mở, gần gũi, không hách dịch, cửa quyền, gây phiền hà, khó khăn cho tổ chức, công dân trong thực hiện nhiệm vụ. Có thái độ hoà nhã, khiêm tốn, chân tình, thẳn thắn với nhân dân khi giao tiếp công việc. Biết lắng nghe ý kiến đóng góp của nhân dân để hành động đúng trong cách ứng xử và giao tiếp công việc.
3. Ý thức tổ chức kỷ luật:
- Luôn có ý thức tổ chức kỷ luật tốt, phục tùng tuyệt đối mệnh lệnh của thủ trưởng cơ quan và của cấp trên.
- Chấp hành tốt mọi nội quy, quy chế của cơ quan và tổ chức công đoàn đề ra. Phấn đấu không để vi phạm kỷ luật đối với bản thân.
- Tính trung thực giữ gìn đoàn kết nội bộ: Có ý thức trong đấu tranh tự phê bình và phê bình, trung thực trong công tác, tạo mối đoàn kết nội bộ cơ quan.
- Tinh thần phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ: Chủ động phối hợp trong công việc tập thể, có tinh thần phối hợp, hợp tác tốt trong công việc đối với đồng nghiệp và các đoàn thể trong cơ quan để thực hiện nhiệm vụ chung. Không nề hà, ngại khó, sẳn sàng nhận và hoàn thành mọi công việc được giao.
- Tinh thần học tập, rèn luyện nâng cao trình độ, năng lực chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, tin học: Luôn có ý thức tự học tự bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ.
4. Kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao.
- Lĩnh vực công tác được phần công phụ trách: Quản trị mạng, tham mưu, sao y - sao lục và photo văn bản.
- Mức độ thực hiện nhiệm vụ được giao trong năm 2013: Hoàn thành tốt công việc được giao.
- Kết quả hoạt động đạt 100% khối lượng công việc, tiến độ, hiệu quả công việc được giao.
- Tinh thần trách nhiệm trong công tác: Tham mưu ban hành các văn bản về lĩnh vực được phân công: Sẵn sàng nhận nhiệm vụ, có trách nhiệm cao trong thực hiện nhiệm vụ.
5. Tồn tại, hạn chế:
- Sắp xếp công việc đôi khi chưa khoa học, còn chồng chéo.
- Cần tự học hỏi hơn nữa về sửa chữa khắc phục một số lỗi máy photo.
- Chất lượng văn bản tham mưu đôi khi còn hạn chế: Còn sai lỗi chính tả, nội