Mau nhan xet can bo

ĐẢNG BỘ ……………………..
ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM

CHI BỘ…………………..


*
Chư ty, ngày … tháng … năm 20…


NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ
( Của Ban thường vụ đảng ủy, tập thể lãnh đạo cơ quan)
I- SƠ LƯỢC VỀ LỊCH SỬ CÁN BỘ:
1- Họ và tên cán bộ:……..……………………………………………………..
2- Ngày tháng năm sinh………………..; quê quán……………………………
………………………………………………………………………………………...
ngày vào Đảng………………………ngày chính thức……………………….............
3- Trình độ: chuyên môn……….......Lý luận chính trị …… ngoại ngữ……….
4- Quá trình công tác: những công việc, chức vụ đảng, chính quyền, đoàn thể đã kinh qua và chức vụ hiện nay.
………………………………………………………………………………………...
………………………………………………………………………………………...
………………………………………………………………………………………...
………………………………………………………………………………………...
………………………………………………………………………………………...
………………………………………………………………………………………...
………………………………………………………………………………………...

II- NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ƯU, KHUYẾT ĐIỂM; MẶT MẠNH, MẶT YẾU; TRIỂN VỌNG:
1- Phẩm chất chính trị, đạo đức, phong cách, lối sống:
- Quan điểm chính trị, ý thức chấp hành Cương lĩnh, Điều lệ, đường lối, chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước.
………………………………………………………………………………………...
………………………………………………………………………………………...
………………………………………………………………………………………...
- Đạo đức lối sống; thái độ và hành động chống quan liêu, lãng phí, tham nhũng và những biểu hiện tiêu cực khác.
………………………………………………………………………………………...
………………………………………………………………………………………...
………………………………………………………………………………………...

- Ý thức tổ chức kỷ luật, tinh thần trách nhiệm và tác phong công tác; quan hệ với cán bộ, nhân dân.
………………………………………………………………………………………...
………………………………………………………………………………………...
………………………………………………………………………………………...
- Tín nhiệm trong Đảng, trong quần chúng ở cơ quan; vấn đề đoàn kết, quy tụ cán bộ.
………………………………………………………………………………………...
………………………………………………………………………………………...
2- Năng lực công tác:
- Việc nghiên cứu vận dụng, tổ chức thực hiện nghị quyết, chỉ thị của Đảng,của Nhà nước.
………………………………………………………………………………………...
………………………………………………………………………………………...
- Khối lượng, chất lượng, hiệu quả công tác theo chức trách, nhiệm vụ được giao (nhấn mạnh trong khoảng 5 năm trở lại đây, căn cứ vào đánh giá, phân loại cán bộ hàng năm và phân tích chất lượng Đảng viên).
………………………………………………………………………………………...
………………………………………………………………………………………...
………………………………………………………………………………………...

3- Tóm tắt ưu điểm, khuyết điểm, mặt mạnh, mặt yếu nổi trội.
………………………………………………………………………………………...
………………………………………………………………………………………...
………………………………………………………………………………………...

III- KẾT LUẬN CHUNG
Về đảm bảo tiêu chuẩn cán bộ.
………………………………………………………………………………………...
………………………………………………………………………………………...
………………………………………………………………………………………...
Khả năng hoàn thành nhiệm vụ.
………………………………………………………………………………………...
………………………………………………………………………………………...
………………………………………………………………………………………...
Triển vọng và chiều hướng phát triển.
………………………………………………………………………………………...
………………………………………………………………………………………...
………………………………………………………………………………………...


T/M BAN THƯỜNG VỤ ĐẢNG ỦY


HOẶC LÃNH ĐẠO CƠ QUAN


(Ký tên, đóng dấu)