Kiem diem nghi quyet TW 4

ĐẢNG UỶ XÃ CHIỀNG CHĂN. ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM
CHI BỘ TRƯỜNG THCS CHIỀNG CHĂN
Chiềng Chăn, ngày 25 tháng 11 năm 2012

BẢN TỰ KIỂM ĐIỂM TỰ PHÊ BÌNH
Theo nghị quyết trung ương 4 khoá XI
“Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”

Họ và tên : Dương Trung Kiên
Chức vụ hiện nay : Giáo viên
Là đảng viên thuộc chi bộ: Trường THCS Chiềng Chăn, đảng bộ xã Chiềng Chăn
Căn cứ Nghị quyết Trung ương 4 khoá XI “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay” Chị thị và kế hoạch của Bộ Chính trị, hướng dẫn của các ban đảng trung ương về thực hiện nghị quyết; Nghị quyết số 13-NQ/TU ngày 27.03.2012 của BCH Đảng bộ tỉnh về lãnh đạo thực hiện nghị quyết hôi nghị lần thứ tư ban chấp hành trung ương Đảng khoá XI; các hướng dẫn của Ban thường vụ tỉnh uỷ về thực hiện nghị quyết trung ương 4 khoá XI tôi xin kiểm điểm tự phê bình như sau.
1. Kiểm điểm tự phê bình và phê bình về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống
a.Về ưu điểm:
- Kiên định với đường lối đổi mới của Đảng, mục tiêu độc lập dân tộc và Chủ nghĩa xã hội, trung thành với chủ nghĩa Mác-Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh. Quán triệt tốt Điều lệ Đảng và Nghị quyết các cấp;
- Kiên quyết bảo vệ các đúng, chống cái sai, luôn làm tròn bổn phận của mình, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao;
- Thực hiện nghiêm túc các nguyên tắc tổ chức sinh hoạt đảng;
- Nói và làm theo cương lĩnh, Điều lệ Đảng, Nghị quyết của các cấp ủy Đảng;
- Bản thân luôn chấp hành tốt chủ trương chính sách, pháp luật của Đảng và nhà nước cũng như các qui định của Ngành giáo dục; không tính toán so bì hơn thua trong việc nhận nhiệm vụ;
- Quan tâm thực hành tiết kiệm, đấu tranh chống lãng phí, quan liêu và các biểu hiện tiêu cực khác, sống trung thực, lành mạnh, không xa hoa lãng phí, hết lòng vì nhiệm vụ chung;
- Trong cơ quan , bản thân luôn thực hiện tốt chức trách nhiệm vụ được giao, là trung tâm đoàn kết của đơn vị, luôn chống mọi biểu hiện bè phái, ỷ lại, luôn quan tâm, chia sẽ, gần gũi với đồng nghiệp;
- Thực hiện tốt những điều đảng viên không được làm.
b.Hạn chế
- Đôi khi còn chưa linh hoạt, chưa thật cẩn thận trong giải quyết công việc, đôi khi còn chủ quan.
- Tuy có ý thức trong công tác tự phê bình và phê bình trong sinh hoạt nhưng vẫn còn ngại va chạm.
- Chưa mạnh dạn đề xuất tham mưu các giải pháp nhằm phát huy tốt hơn nữa nhiệm vụ chính trị được giao.
2. Về xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp
a.Về ưu điểm:
- Thực hiện khá tốt công tác tổ chức cán bộ, trong qui hoạch, đề bạc, bổ nhiệm, phân công luôn lấy ý kiến tập thể để có quyết định chính xác, không đọc đoán, chuyên quyền, tùy tiện;
- Việc thành lập các tổ bộ phận, xây dựng biên chế nhân sự luôn đảm bảo theo điều lệ nhà trường, theo hướng dẫn của lãnh đạo Ngành, không vì quan hệ thân quen hay cục bộ địa phương mà làm trái qui định;
- Việc đánh giá cán bộ công chức đảm bảo đúng qui trình, hướng dẫn, không để tình cảm riêng tư chi phối đến kết quả;
- Quan tâm đấu tranh các biểu hiện sai trái trong công tác cán bộ, việc tự phê bình và phê bình trong sinh hoạt Đảng..
b.Hạn chế
- Việc lãnh đạo đảng viên thực hiện công tác tự phê bình và phê bình, đặc biệt là công tác phê bình chưa thật sự mạnh mẽ, quyết liệt;
- Việc phân công cán bộ giáo viên đôi lúc còn mang tính sự vụ, sự việc, ít quan tâm đến kế hoạch lâu dài.
3. Về xác định rõ thẩm quyền, trách nhiệm của người đứng đầu cấp ủy, chính quyền trong quan hệ với tập thể cấp ủy, cơ quan :
a.Về ưu điểm:
- Luôn thể hiện cao tinh thần trách nhiệm cao trong việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; thực hiện khá nghiêm túc nguyên tắc “ Tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách” thông qua việc mỗi đảng viên, cán bộ công chức đều được phân công nhiệm vụ cụ thể, rõ ràng ngay từ đầu năm, xây dụng cơ chế thông tin báo cáo cụ thể;
- Với vai trò là Đảng ủy viên, tôi luôn ý thức được vai