KH nguoi lam CT KTCD

CĐ giáo dục lục nam
CĐ trường Mn yên sơn
=====*&*=====
Cộng hoà xã hội chủ nghĩa việt nam
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
……….…*&*…………..


Quy chế hoạt động của Người KT công đoàn
trường Mn yên sơn nhiệm kỳ 2012 - 2015

- Căn cứ Điều lệ Công đoàn Việt Nam;
- Căn cứ Nghị quyết BCH Công đoàn trường MN Yên Sơn kỳ họp thứ nhất ngày 20 tháng 08 năm 2012 và kỳ họp thứ hai ngày 10 tháng 09 năm 2012 về quy chế làm việc của BCH Công đoàn trường nhiệm kỳ 2012 - 2013;
- Căn cứ nhiệm vụ của ng­êi KT Công đoàn cơ sở, Người KT Công đoàn trường MN Yên Sơn nhiệm kỳ 2012 - 2015, Công đoàn trường MN Yên Sơn phân công trách nhiệm cho Người KT. Chủ nhiệm NKT là người phụ trách chung, trực tiếp lập kế hoạch đôn đốc, tổ chức triển khai thực hiện đề án công tác của Người KT trong suốt nhiệm kỳ 2012 - 2015. BCH Công Đoàn trường MN Yên Sơn ban hành quy chế làm việc của Người Kiểm tra Công đoàn như sau:
CHƯƠNG I
TỔ CHỨC CỦA UỶ BAN KIỂM TRA
Điều 1. BCH Công đoàn trường MN Yên Sơn nhiệm kỳ 2012 - 2015 đã bầu ra Người KT, Chủ nhiệm NKT bằng hình thức bỏ phiếu kín trực tiếp.
Kết quả 1 đồng chí đã trúng cử NKT nhiệm kỳ 2012 - 2015:
1. Đồng chí Giáp Thị Thanh - UV BCH CĐ trường - Chủ nhiệm
Điều 2. Danh sách NKT, Chủ nhiệm NKTCĐ trường nhiệm kỳ 2012 - 2015 đã được Ban chấp hành CĐ trường Mn Yên Sơn ra quyết định công nhận số 06/QĐ-CĐYS do đồng chí Lê Thị Hiền - CTCĐ nhà trường ký ngày 20 tháng 08 năm 2012.
Điều 3. Căn cứ nhiệm vụ của NKT Công đoàn cơ sở, NKT Công đoàn nhiệm kỳ 2012 - 2013 Công đoàn trường MN Yên Sơn phân công trách nhiệm cho chủ nhiệm KT là người phụ trách chung, trực tiếp lập kế hoạch đôn đốc, tổ chức triển khai thực hiện đề án công tác của NKT trong suốt nhiệm kỳ 2012 - 2015.

CHƯƠNG II
NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN CỦA NGƯỜI KT- BCH CÔNG ĐOÀN
TRƯỜNG MN YÊN SƠN
Điều 1: Nhiệm vụ của Người KT
1.1 Kiểm tra việc quản lý, sử dụng tài chính, tài sản của Công đoàn trường. Kiểm tra các quỹ được thành lập theo yêu cầu, nhiệm vụ của Công đoàn.
1.2 Kiểm tra việc chấp hành điều lệ Công đoàn của công đoàn và đoàn viên trong trường.
1.3 Phối hợp với Ban thanh tra nhân dân giải quyết khiếu nại, tố cáo của đoàn viên, góp phần kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện dân chủ trong trường.
1.4 Tổ chức bồi dưỡng, hướng dẫn nghiệp vụ công tác kiểm tra cho cán bộ công đoàn.
Điều 2: Quyền hạn của Người kiểm tra
2.1 Tham gia các hội nghị của BCH Công đoàn trường nhằm báo cáo, đề xuất các chủ trương công tác của Người kiểm tra với BCH.
2.2 Cử đại biểu dự hội nghị, lập dự toán, quyết toán các công việc có liên quan tới vấn đề tài chính của công đoàn.
2.3 Người kiểm tra chủ động giải quyết các khiếu nại tố cáo theo Điều lệ 29 về pháp lệnh khiếu tố.
2.4 Yêu cầu các đơn vị được kiểm tra cung cấp tài liệu, trả lời các vấn đề cần thiết phục vị cho công tác kiểm tra.
2.5 Kiến nghị của Người KT với BCH những biện pháp về quản lý, hoặc bổ sung những quy định về quản lý tài chính, tài sản, hoạt động kinh tế công đoàn của đoàn viên và công nhân lao động.
2.6 Những kiến nghị của NKT với BCH Công đoàn trường nếu không được giải quyết NKT được quyền báo cáo lên BCH Công đoàn và UBKT cấp trên.
2.7 Đề xuất với BCH về công tác khen thưởng và kỷ luật của công tác kiểm tra
Điều 3: Trách nhiệm và quyền hạn của chủ nhiệm UBKT.
3.1 Người KT được BCH Công đoàn trường bầu ra có trách nhiệm tổ chức, chỉ đạo, điều hành mọi hoạt động của Người KT
3.2 Nghiên cứu các nghị quyết và quyết định của Đảng, Nhà nước, Công đoàn cấp trên, các chương trình công tác của UBKT cấp trên: Đề ra chương trình nội dung công tác, báo cáo trước hội nghị BCH Công đoàn trường MN Yên Sơn về tổng kết và chương trình công tác của Người KT.
3.3 Căn cứ vào tài liệu và hướng dẫn của công đoàn cấp trên, soạn thảo nội dung tổ chức bồi dưỡng cán bộ hàng năm cho phù hợp với thực tiễn