Kế hoạch cá nhân p.hiệu trưởng

Phòng gd&đt tương dương
Trường Mầm non yên tĩnh
Cộng hoà xã hộI chủ nghĩa việt nam
Độc lập – Tự do –Hạnh phúc




Kế hoạch cá nhân phó hiệu TRƯởNG
trường mầm non yên tĩnh Năm học 2010 – 2011

I.Công việc được giao :
1. Những nhiệm vụ chính :
Với sự phân công của chi uỷ chi bộ, ban giám hiệu nhà trường và hội nghị cán bộ công chức đầu năm. Nhiệm vụ được giao: Phụ trách chuyên môn:
- Chỉ đạo lập kế hoạch chăm sóc giáo dục trẻ.
- Chỉ đạo chất lượng chăm sóc sức khoẻ và vệ sinh cho trẻ.
- Chỉ đạo chuyên đề.
- Xây dựng lớp điểm.
- Chỉ đạo các cuộc thi.
- Chỉ đạo phong trào làm đồ dùng , đồ chơi. Tạo môi trường trong và ngoài lớp cho trẻ hoạt động.
- Chỉ đạo tổ chức ngày hội ngày lễ.
- Công tác tuyên truyền.
- Bồi dưỡng chất lượng đội ngũ giáo viên.
2. Công tác kiêm nhiệm:
- Chủ tịch công đoàn trường.
II. Những căn cứ để lập kế hoạch:
- Căn cứ Chỉ thị số 3399/CT - BGD&ĐT ngày 18/8/ 2010 của Bộ trưởng Bộ giáo dục và Đào tạo về nhiệm vụ trọng tâm của giáo dục mầm non(GDMN), giáo dục phổ thông(GDPT), giáo dục thường xuyên(GDTX), giáo dục chuyên nghiệp(GDCN) năm học 2010 - 2011.
- Căn cứ Quyết định 2091/BGD&ĐT- GDMN ngày 05/8/2010 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc hướng dẫn thực hiện nhiệm vụ giáo dục mầm non năm học 2010 - 2011.
- Căn cứ hướng dẫn thực hiện nhiệm vụ năm học 2010 - 2011 của sở Giáo dục và Đào tạo Nghệ An.
- Căn cứ Nghị quyết 03 - NQ/HU ngày 11 tháng 8 năm 2009 của Ban Thường vụ Huyện uỷ về " Nâng cao chất lượng dạy và học, chống học sinh bỏ học trong giai đoạn hiện nay".
- Chỉ thị số /2010/CT - UBND ngày 01 tháng 09 năm 2010 của uỷ ban nhân dân huyện Tương Dương về việc thực hiện nhiệm vụ năm học 2010 - 2011.
- Căn cứ phương hướng nhiệm vụ năm học 2010 - 2011 của Phòng GD&ĐT Tương Dương .

- Căn cứ Nghị quyết số NQ/ĐU của Đảng bộ Yên Tĩnh về công tác giáo dục của địa phương.
Trường mầm non Yên Tĩnh đề ra kế hoạch, mục tiêu, nhiệm vụ năm học 2010- 2011 như sau:
III/ đặc điểm tình hình:
* Tình hình đội ngũ:
- Tổng số CBGV,CNV: 14 ĐC
- Tổng số CBGV,CNV trong biên chế: 0 ĐC.
- Tổng số CBGV,CNV hợp đồng dài hạn: 14 ĐC.
- Tổng số CBGV,CNV hợp đồng ngắn hạn: 0.
- Trình độ đào tạo: Thạc sỹ: 0 ĐC, ĐH: 1 ĐC, CĐ: 7 ĐC, TC: 7 ĐC.
- Số CBGV đang đào tạo nâng cao trình độ trên chuẩn: 0 ĐC.
- Tổng số ĐVCĐ: 14ĐC.
-Tổng số ĐVCĐ được kết nạp trong Nhiệm kỳ: 03 ĐC.
- Số CBGV tinh giảm biên chế theo NĐ32/CP và QĐ 86/UBND tỉnh: 0 ĐC.
- Về hưu trước tuổi: 0 ĐC.
+ Công tác