Huong dan nang ngach vien chuc

UBND TỈNH LÂM ĐỒNG
SỞ NỘI VỤ
Số : 226/SNV-QLCC
V/v loại viên chức
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc Lập Tự Do Hạnh Phúc.
ĐàLạt, ngày 22 tháng 5 năm 2008



Kính gửi: - Các Sở, Ban. Ngành thuộc tỉnh
- UBND các huyện, tx Bảo Lộc, tp Đà Lạt.

Thực hiện Quyết định số 57/2007/QĐ-UBND ngày 31/12/2007 của UBND tỉnh Lâm Đồng , V/v Ban hành phân cấp quản lý CBCCVC; Sở Nội vụ xin hướng dẫn cụ thể đến các cơ quan, đơn vị việc chuyển loại viên chức như sau:
I/ Đối tượng và phạm vi xét chuyển loại viên chức:
Đối tượng :
Viên chức đã được tuyển dụng vào biên chế, được bổ nhiệm vào ngạch viên chức, đang công tác ở các đơn vị sự nghiệp công lập được giao biên chế hưởng lương từ ngân sách nhà nước hoặc đang công ở các đơn vị sự nghiệp công lập tự trang trải kinh phí nhưng trước đây là viên chức đã tuyển dụng chính thức được điều động, thuyên chuyển sang( Những người do đơn vị sự nghiệp tự trang trải kinh phí tuyển dụng, trả lương từ nguồn thu thì việc chuyển loại do đơn vị sự nghiệp thực hiện, không phải báo cáo lên cơ quan cấp trên).
Phạm vi :
Xét chuyển từ loại nhân viên lên loại C, B, Ao, A1.
Xét chuyển từ loại C lên loại B, Ao, A1.
Xét chuyển từ loại B lên loại Ao, A1.
Xét chuyển từ loại Ao lên loại A1.
II/ Điều kiện và Tiêu chuẩn xét chuyển loại viên chức
1/ Cơ quan, đơn vị có vị trí, nhu cầu công việc cần bố trí loại viên chức đề nghị xét chuyển.
2/ Được bố trí vị trí công tác phù hợp với chuyên môn đào tạo.
3/ Đạt yêu cầu trình độ quy định. (Tiêu chuẩn cụ thể của từng ngạch viên chức quy định cụ thể trong 03 cuốn tiêu chuẩn nghiệp vụ các ngạch viên chức ban hành từ năm 1993, các đơn vị nghiên cứu để thực hiện). Riêng đối với các ngạch mới bổ sung chưa có quy định về tiêu chuẩn nghiệp vụ của ngạch, trong khi chờ quy định của TW thì việc chuyển loại viên chức trước mắt xem xét sự phù hợp của bằng chuyên môn đào tạo với công việc được bố trí để chuyển loại.
Đối với tiêu chuẩn về ngoại ngữ thì thực hiện như sau :
+ Viên chức đủ 50 tuổi đối với nam, đủ 45 tuổi đối với nữ thì được miễn ngoại ngữ.
+ Viên chức có chứng chỉ tiếng dân tộc thì được thay chứng chỉ ngoại ngữ.
4/ Hoàn thành tốt các nghĩa vụ của quy định tại pháp lệnh CBCC trong 03 năm liên tục gần nhất.
5/ Không trong thời gian đang thi hành quyết định kỷ luật.
III/ Hồ sơ xét chuyển loại gồm: (theo mẫu quy định)
Đơn xin xét chuyển loại viên chức
Bản khai lý lịch
Bản nhận xét quá trình công tác trong 03 năm gần nhất.
Bản photocopy có công chứng các văn bằng, chứng chỉ.
Quyết định nâng lương gần nhất.
Quyết định bổ nhiệm vào ngạch (đối với số đang hưởng lương bậc 1).
* Tất cả để trong túi hồ sơ khổ 22 x 32 cm.
IV/ Tổ chức thực hiện:
1.Các đơn vị sự nghiệp:
- Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp thành lập Hội đồng xét chuyển loại viên chức( có thể chung với Hội đồng lương). Hội đồng xét chuyển loại viên chức của đơn vị họp xét chuyển loại cho viên chức của đơn vị định kỳ 02 lần / năm cùng với kỳ họp xét nâng lương của đơn vị.
- Tổng hợp danh sách (theo mẫu) xét chuyển loại của đơn vị gửi Sở, Ban, Ngành chủ quản( đối với các đơn vị trực thuộc Sở, Ban, ngành); gửi UBND cấp huyện qua Phòng Nội vụ( đối với các đơn vị trực thuộc UBND cấp huyện); đối với các đơn vị sự nghiệp thuộc UBND tỉnh thì gửi trực tiếp Sở Nội vụ.
- Hồ sơ đề nghị gửi Sở, huyện gồm:
+ Tờ trình kèm theo danh sách đề nghị chuyển loại.
+ Biên bản họp Hội đồng xét chuyển loại có thuyết minh chi tiết về điều kiện, vị trí công tác, lý do xét chuyển loại từng viên chức.
- Các đơn vị sự nghiệp có trách nhiệm lưu hồ sơ xét chuyển loại của viên chức( không gửi lên cấp trên) để phục vụ công tác thanh kiểm tra sau này.
- Quyết định chuyển loại cho viên chức sau khi có Quyết định phê duyệt của UBND tỉnh Lâm Đồng.
- Thời gian thực hiện:
+ Đợt 1: Tiến hành xét và gửi lên cấp trên trước ngày 30/6 hàng năm.
+ Đợt 2: