De+dap an Cuoi ky II T+TV lop 1_cuc chuan (PTT)

Uỷ ban nhân dân Cộng hoà xã hội chủ nghĩa việt nam huyện thiêu hoá Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Số: 257/CV- UBND
(V/v nâng lương thường Thiệu Hoá, ngày 20 tháng 4 năm 2012
xuyên lần 1 và chuyển ngạch
viên chức năm 2012 )

Kính gửi : - Trưởng phòng GD&ĐT;
- Hiệu Trưởng các trường Mầm non, Tiểu học, THCS;
- Giám đốc TTGDTX Thiệu Hóa.

Thực hiện công tác nâng lương thường xuyên và chuyển ngạch viên chức năm 2012, UBND huyện Thiệu Hoá hướng dẫn các đơn vị cơ sở thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và chuyển ngạch viên chức năm 2012 như sau :
I. Nâng lương:
1- Nâng lương thường xuyên, nâng lương trước thời hạn và phụ cấp thâm niên vượt khung: Thực hiện 2 lần/ năm:
Lần 1: cho người được nâng lương vào tháng 1 đến tháng 6.
Lần 2: cho người được nâng lương vào tháng 7 đến tháng 12.
Thực hiện theo hướng dẫn tại thông tư số 03/2005/TT-BNV và thông tư số 04/2005/TT-BNV ngày 05/01/2005 của Bộ Nội vụ.
Lưu ý: - Lập danh sách trích ngang nâng lương thường xuyên và nâng lương trước thời hạn theo mẫu 1 của thông tư số 03/2005/TT-BNV. ngày 05/01/2005 của Bộ Nội vụ.
- Chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung, thực hiện theo hướng dẫn và lập danh sách trích ngang theo mẫu 1 tại thông tư số 04/2005/TT-BNV ngày 05/01/2005 của Bộ Nội vụ.
- Các đối tượng nâng lương trước thời hạn đều phải làm đơn, bản thành tích, bản phô tô các giấy tờ có liên quan đến thành tích của mình ( Hồ sơ được bỏ vào bì dựng hồ sơ, bên ngoài ghi rõ: Họ tên, địa chỉ công tác, các giấy tờ có trong bì hồ sơ ).
- Phần chốt ở dưới của các danh sách chỉ còn 2 cấp , cấp trường là cấp lập danh sách còn huyện là cấp duyệt. (Duyệt của Chủ tịch UBND huyện).
- Lập hồ sơ nâng lương và đi duyệt lương của Mầm non do kế toán các trường Tiểu học đảm nhiệm.
2- Lịch duyệt và hồ sơ duyệt.
a- Lịch tại cơ sở: Từ ngày 26/4/2012 đến ngày 05/5/2012 các trường tổ chức thành lập hội đồng xét nâng bậc lương theo đúng hướng dẫn, lập danh sách trích ngang trên máy vi tính theo mẫu quy định ( làm theo chương trình Micrsoft Word , phong chữ VnTime, chọn cỡ chữ từ 10 -12, in trên khổ giấy A4 quay ngang : lề trên, dưới =1cm ; lề trái 1,5 cm, phải 0,5cm theo chiều của người ngồi làm máy tính ). Copy dữ liệu nâng lương vào USB để mang đi duyệt và nộp cho huyện. Đơn vị nào làm không đúng quy định trên, phải làm lại.
b- Lịch duyệt tại huyện:
- Thành phần duyệt: Hiệu trưởng + kế toán các trường ( mang theo dấu nhà trường )
- Hồ sơ duyệt:
+ Biên bản họp hội đồng xét nâng bậc lương.
+ Danh sách trích ngang nâng bậc lương các loại, mỗi