CÁC GƯƠNG MẶT TIÊU BIỂU

Giáo viên tiêu biểu năm học 2006-2007
+) Đ/c Trần Hồng Vân – Lớp 4:
–        Giải Nhất môn Tiếng Việt- Toán cấp Quận.
–         Giải Nhất môn Khoa học cấp Thành phố - Giải ĐDDH sáng tạo.
–         Giải Nhất thi soạn giáo án điện tử do VVOB và trường Bồi dưỡng cán bộ quản lý giáo dục Hà Nội tổ chức.
+) Đ/c Nguyễn Ngọc Anh – Lớp 4 – Giải Ba môn Tiếng Việt - Toán cấp Quận.
+) Đ/c Nhữ Thu Huyền– Lớp 3 – Giải KK môn Mỹ thuật cấp Quận.
+) Đ/c Đặng Thị Phương Dung- Lớp 1:
- Giải Nhất phần mềm dạy học cấp Quận
- Giải Nhất phần mềm dạy học cấp Thành phố
- Bằng khen Lao động sáng tạo của Liên đoàn lao động Thành phố .
+) Đ/c Nguyễn Công Tân- GV Nhạc- Giải Nhì phần mềm dạy học cấp Quận.

Năm học 2007-2008
32 lớp
1551 học sinh
1200 h/s bán trú
Lớp học: ánh sáng, bàn ghế, bảng, quạt, tủ, ti vi, đầu VCD đủ và đạt tiêu chuẩn để h/s học 2 buổi/ngày.
Bếp ăn một chiều, có hệ thống nước nóng năng lượng mặt trời và máy làm giàu Ôzôn đảm bảo VSAT trong công tác bán trú.
Chỉ tiêu và danh hiệu thi đua năm học 2007-2008
1- Chỉ tiêu:
11/12 chỉ tiêu: Tốt
1/12 ( tài chính): Khá
VH: G 65%; Yếu 0,2%
ĐĐ:THĐĐ 98%; CĐĐ 2%
2- Danh hiệu:
GIỮ VỮNG DANH HIỆU TRƯỜNG TIÊN TIẾN XUẤT SẮC CẤP THÀNH PHỐ
BỒI DƯỠNG GIÁO VIÊN
1- Tạo điều kiện thuận lợi nhất để giáo viên theo học các khóa học nâng chuẩn:
Thời gian theo học; hỗ trợ 50% kinh phí
Là 1 tiêu chuẩn phân công lớp xếp ngạch viên chức .....
Tới nay: 100% GV đứng lớp đạt trên chuẩn.
2- Bồi dưỡng khả năng ứng dụng CNTT và sử dụng thiết bị dạy học:
- Mở lớp tại trường và tạo điều kiện để gv tham gia lớp dự án
- Máy tính nối mạng để ở phòng Hội đồng, TV, bộ môn ...
- Có nhân viên hỗ trợ lắp đặt hoặc hướng dẫn khi gv chưa thạo
3- Tạo điều kiện thuận lợi để gv làm - sử dụng các phần mềm dạy học và các ĐDDH phục vụ đổi mới PPDH:
Thời gian để học tập, làm, hiệu chỉnh, sử dụng.
Hỗ trợ kinh phí khi cần sự hỗ trợ của các chuyên gia CNTT, mua sắm
Động viên khích lệ ...
4- Tổ chức tốt các chuyên đề đổi mới dạy học ở tất cả các môn cho tất cả các khối.
Các tiết chuyên đề cấp trường được chuẩn bị chu đáo về: Hình thức tổ chức dạy học, sử dụng thiết bị dạy học, khả năng sư phạm ...
Sẵn sàng nhận các chuyên đề của Quận và Tp- coi đây là dịp để bồi dưỡng CM cho GV và chỉ đạo cho BGH
5- Tổ chức tốt việc trao đổi kinh nghiệm qua viết SKKN hàng năm:
Mời các chuyên gia về bồi dưỡng cách viết SKKN.
Tổ chức trao đổi, học tập những SKKN về giảng dạy được TP xếp loại.
Thưởng hợp lý cho những SKKN được xếp giải theo từng cấp khác nhau.
6- Một vài chính sách với GV có thành tích:
Ưu tiên theo học các lớp nâng cao trình độ và nghiệp vụ, có hỗ trợ kinh phí theo từng khóa
Ưu tiên xếp lớp.
Được bồi dưỡng để có thể làm tốt công tác khối trưởng, đoàn thể. Nếu có điều kiện thì được đề xuất làm cán bộ nguồn, cán bộ quản lý.