BC nguong nhan su BCH cong doan

CÔNG ĐOÀN GD THƯỜNG XUÂN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CĐCS Trường MN Xuân Lộc Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

BÁO CÁO
ĐỀ ÁN NHÂN SỰ BCH VÀ NHÂN SỰ CHỦ TỊCH CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ TRƯỜNG MN XUÂN LỘC- NHIỆM KỲ 2010 – 2012

- Căn cứ vào theo nghị quyết số 42- NQ/TW, ngày 30/11/2004 của Bộ chính trị về công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý thời kỳ CNH- HĐH đất nước;
- Căn cứ điều lệ công đoàn Việt Nam và thông tri hướng dẫn thực hiện điều lệ công đoàn Việt Nam khoá X;
- Căn cứ công văn số 23/CV- CĐGD huyện Thường Xuân, ngày 21/6/2012 v/v chỉ đạo tổ chức Đại hội CĐCS nhiệm kỳ 2012-2015;
- Căn cứ tình hình thực tế về số lượng, chất lượng tổ chức công đoàn và kinh nghiệm tổ chức, hoạt động của BCH Công đoàn nhiệm kỳ 2010- 2012. Ban chấp hành công đoàn cơ sở trường MN Xuân Lộc, nhiệm kỳ 2010 – 2012, kính trình chi bộ, Công đoàn GD huyện Thường Xuân, Đại hội đề án BCH và Chủ tịch công đoàn nhiệm kỳ 2012 - 2015 như sau:

I. TIÊU CHUẨN BAN CHẤP HÀNH:
Có bản lĩnh chính trị vững vàng, nhiệt tình, tâm huyết với sự nghiệp xây dựng tổ chức công đoàn, có uy tín và khả năng đoàn kết tập hợp được đông đảo đoàn viên, CNVC- LĐ, có tinh thần đấu tranh bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, CNVC-LĐ.
Có năng lực tham gia xây dựng và tổ chức thực hiện tốt các nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của nhà nước vào lĩnh vực công đoàn; có kiến thức về quản lý kinh tế, xã hội, pháp luật; có kỹ năng hoạt động và nghiệp vụ công tác công đoàn.
Có sức khoẻ, đạo đức lối sống lành mạnh, trung thực , giản dị, không cục bộ bản vị, cơ hội; không lãng phí tham nhũng và bao che cho tham những , kiên quyết chống tham nhũng, lãng phí.

II/ YÊU CẦU:
- Trên cơ sở đảm bảo tiêu chuẩn UVBCH là chính, cần phát huy dân chủ, tập trung trí tuệ của đại hội để lựa chọn bầu vào BCH công đoàn khoá mới gồm những đồng chí tiêu biểu của Công đoàn, có khả năng hoàn thành tốt các nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, có kinh nghiệm tổ chức và hoạt động thực tiễn.Đảm bảo tính đại diện của đoàn viên để đáp ứng tốt yêu cầu tổ chức, thực hiện nhiệm vụ của ông đoàn. Nhất thiết không vì cơ cấu mà hạ thấp tiêu chuẩn, làm giảm chất lượng UVBCH.
- Coi trọng chất lượng, có số lượng và cơ cấu hợp lý, có tính kế thừa và phát triển, có cũ, có mới.

III/ SỐ LƯỢNG- CƠ CẤU BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN
NHIỆM KỲ 2012-2015.
1/ Số lượng: 3 đồng chí
2/ Cơ cấu cụ thể như sau:
Trên cơ sở Điều lệ Công đoàn và thông tri hướng dẫn thực hiện Điều lệ Công đoàn Viêt Nam khoá X; theo công văn số 23/CV- CĐGD huyện Thường Xuân, ngày 21/6/2012 v/v chỉ đạo tổ chức Đại hội CĐCS nhiệm kỳ 2012-2015, số lượng Ban Chấp Công đoàn cơ sở trường MN Xuân Lộc, được cơ cấu là 04 đồng chí.
Đại diện hai tổ chuyên môn, mỗi tổ 2 đồng chí.
Đại diện: nữ 4 đồng chí; nam 0 đồng chí.
- Đảng viên: 4 đồng chí.
IV/ ĐỐI VỚI NHÂN SỰ CHỦ TỊCH CÔNG ĐOÀN:
- Ngoài những tiêu chuẩn chung của UVBCH, đồng chí CTCĐ phải là người có uy tín cao trước tập thế, có năng lực thực sự để tập hợp đoàn viên và tổ chức thực hiện tốt các nhiệm vụ của Công đoàn.
- Có kinh nghiệm thực tiễn về công tác chỉ đạo hoạt động công đoàn.
- Đồng chí chủ tịch công đoàn là giáo viên trực tiếp đứng lớp để gần gũi, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên tốt hơn và có điều kiện về thời gian để hoạt động công đoàn.

V/ DỰ KIẾN DANH SÁCH NHÂN SỰ BCH NHIỆM KỲ 2012-2015

TT
Họ và tên
Năm sinh
Chức vụ CM

Chức vụ CĐ khóa cũ
Chức vụ CĐ khóa mới
Đảng viên

1
Nnuyễn Thị Thơm
1970
PHT
Nữ công
Chủ tịch
x

2
Nguyễn Thị Khuyên
1977
TTCMMG
Chủ tịch
 Nữ công
x

3
Vi Thị Phương
1965
GV
UV BCH
UV BCH
x

4
Hà Thị Lâm
1982
GV
ĐV
UV BCH



Trong quá