Bao cao thanh tra THCS mau 1

PHÒNG GD&ĐT ĐAM RÔNG
TRƯỜNG THCS ĐẠ M’RÔNG
Số /BC-ĐMR
Đạ M’rông, ngày 08 tháng 03 năm 2008

BÁO CÁO
Về đội ngũ cán bộ giáo viên và nhân viên
TRƯỜNG THCS ĐẠ M’RÔNG

I. Số lượng, chất lượng đội ngũ cán bộ, giáo viên và nhân viên.
Ban giám hiệu :
+ Tổng số : 02 Nữ : 00.
Trong đó :
- Hiệu trưởng : 01 Nữ : 00.
- Hiệu phó : 01 Nữ : 00.
+ So với qui định (Đủ, thiếu) : Đủ
Giáo viên :
Tổng số : 20 Nữ : 09
Trong đó :
- Biên chế : 07
Nữ : 03

- Hợp đồng : 13
Nữ : 06

- Đại học : 06
Nữ : 04

- Cao đẳng : 14
Nữ : 05

- Dân tộc : 02
Nữ : 00

Phân theo bộ môn :
TT
Môn
TS
Nữ
Biên chế
Hợp đồng
Dân tộc
Trình độ
Đang học ĐH








CĐ
ĐH


1
Văn
04
04
01
03
/
01
03
/

2
Sử – CD
02
01
01
01
/
02
/
/

3
Địa
01
01
/
01
/
01
/
/

4
Anh văn
02
02
01
01
/
01
01
01

5
Toán
04
/
01
03
01
03
01
/

6
Lý
01
/
01
/
/
/
01
/

7
Hoá
01
/
/
01
/
01
/
01

8
Sinh
01
/
01
/
/
01
/
/

9
Thể dục
02
/
/
02
01
02
/
/

10
Nhạc
01
01
/
01
/
01
/
/

11
Mỹ thuật
01
/
01
/
/
01
/
/

Tổng cộng
20
09
07
13
02
14
06
02

 So với qui định (Đủ, thiếu) :
Thiếu 02 GV, thuộc các môn : Sinh, Công nghệ.
Số giáo viên dạy chéo môn : 02, môn Công nghệ.

Tỷ lệ giáo viên đạt chuẩn, trên chuẩn :
Đạt chuẩn : 70 %.
Trên chuẩn : 30 %
Tỷ lệ GV trên lớp : 20 GV/12 lớp : 1,7
Nhân viên :
TT
Công việc
TS
Nữ
Biên chế
Hợp đồng
Dân tộc
Trình độ








TC
CĐ
ĐH
Chưa ĐT

1
Kế toán
01
01
01


01




2
Văn thư
01
01

01


01



3
Thư viện










4
PT thiết bị
01
01

01

01




5
Y tế










6
Thủ quỹ










7
Bảo vệ
01


01




01

8
Phục vụ
01
01

01

01




Tổng cộng
5
4
1
4
00
03
01

01

So với qui định (Đủ, thiếu) : Thiếu biên chế : 02, trong đó :
Thư viện : 01
Thủ quỹ + Y tế : 01
II. Nhận xét :
Ưu điểm :
- 100% cán bộ quản lý và giáo viên được đào tạo đạt chuẩn (vượt chuẩn 30%).
- Đội ngũ CBQL GV – CNV trẻ, nhiệt tình trong công tác.
- Nhà trường bố trí, sử dụng đội ngũ kợp lý, đảm báo khối lượng, nhiệm vụ công việc được giao.
Khuyết điểm :
Tỷ lệ giáo viên làm công tác hợp đồng cao (65% là giáo viên hợp đồng).
Chất lượng đội ngũ thấp, do đội ngũ còn trẻ, nên kinh nghiệm trong giảng dạy và công tác còn hạn chế nhất định.
Cơ cấu đội ngũ còn thiếu, tỷ lệ giáo viên trên lớp chưa đủ theo qui định.
Đa số CBQL GV – CNV từ nơi khác đến, nên việc đi lại, sinh hoạt gặp nhiều khó khăn. Tư tưởng chưa an tâm trong công tác.
III. Kiến nghị :
Đối với ngành,