Bao cao ket qua 5 nam

BAN NỮ CÔNG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM THCS TT CHỢ MỚI Độc lập - Tự do- Hạnh phúc

BÁO CÁO THÀNH TÍCH
THI ĐUA “GIỎI VIỆC TRƯỜNG-ĐẢM VIỆC NHÀ”
Giai đoạn 2005-2009

A. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH CHUNG
1. Thuận lợi:
- Trong giai từ năm 2005-2009, công tác công đoàn, cũng như công tác nữ công trong các trường học luôn luôn được sự quan tâm chỉ đạo thường xuyên của PGD, chi bộ Đảng và BGH nhà trường với sự kết hợp hoạt động của các đoàn thể trong trường.
-Tập thể giáo viên trong trường có hai phần ba là nữ nên tinh thần hưởng ứng thi đua cuộc vận động “GVT-ĐVN” rất sôi nổi và có nhiều hiệu quả
- Có đội ngũ cán bộ quản lý đều là nữ, đều là đảng viên và có trình độ. Số giáo viên nữ là đảng viên và có trình độ đại học tương đối đông và liên tục tăng theo từng năm học.
2. Khó khăn:
- Phần đông giáo viên trong trường đều trẻ nên kinh nghiệm tham gia công tác nữ công hạn chế, đa số chỉ tập trung nhiều vào công tác chuyên môn. Trong khi đó công tác chuyên môn lại rất nặng lại còn kiêm nghiệm thêm nhiều công tác khác.
- Số có cán bộ lao động nữ có con nhỏ hầu như năm nào cũng có , nên nhiều khi các cháu ốm đau làm cho mẹ phải nghỉ trông nom chăm sóc cũng ảnh hưởng tới nề nếp chuyên môn.
- Trường nằm ở vị trí trung tâm của huyện nên thường xuyên giáo viên và học sinh trong trường tham gia những hoạt động chuyên môn hoặc phong trào do PGC hay huyện tổ chức do đó cũng ảnh hưởng phần nào tới nề nếp của trường.
B.KẾT QUẢ THỰC HIỆN
I.CHƯƠNG TRÌNH PHÁT TRIỂN CÁC HOẠT ĐỘNG XÃ HỘI TRONG NỮ CBGV-LĐ:
1.Tổ chức kiểm tra giám sát thực hiện các chế độ chính sách đối với lao động nữ được quy định trong bộ luật lao động:
Thường xuyên nắm bắt kịp thời những tâm tư nguyện vọng và nhu cầu của chị em trong đơn vị, kịp thời đề xuất với BGH và chuyên môn bố trí công việc ( sắp xếp thời khóa biểu, phân công chủ nhiệm, giảng dạy, kiêm nghiệm…) đúng tiêu chuẩn quy định để số cán bộ nữ ngoài thời gian công tác còn có thời gian chăm sóc con cái, bản thân , gia đình và thời gian đi học nâng cao trình độ chuyên môn hàng năm. Giải quyết tốt các vấn đề như: Nhà tập thể, nước sinh hoạt, đồ dùng phương tiện việc, quan tâm đến việc luân chuyển công tác tạo điều kiện thuận lợi cho chị em yên tâm công tác đạt chất lượng và hiệu quả.
Kết quả:

stt
Nội dung
Năm
2005
Năm
2006
Năm
2007
Năm
2008
Năm
2009

1
Tổng số CBGV-LĐ nữ
17
16
17
18
18

2
Nữ Đảng viên
6
9
11
11
12

3
Nữ có trình độ đại học
5
5
5
5
7

4
Nữ trình độ trên đại học
0
0
0
0
01

5
Đang theo học Đại học
0
02
05
05
03

6
Theo học trên ĐH
0
0
01
01
0

7
Nữ trình độ trên đại học
0
0
0
0
01

8
Số nữ có con nhỏ
5
5
6
6
5

9
Số nữ có nhà ở
17
16
17
18
18


2.Duy trì hoạt động hỗ trợ vốn để tạo việc làm, tăng thu nhập cho CBGV-LĐ
Tham mưu với các cấp lãnh đạo tạo thủ tục về cơ sở pháp lý, cùng với BCHCĐ trường vay vốn của ngân hàng chính sách, ngân hàng nông nghiệp huyện cho chị em có nhu cầu về vốn phát triển kinh tế gia đình. Tăng thu nhập và cải thiện nâng cao đời sống nhiều gia đình chị em trong trường
Các điển hình hình làm kinh tế giỏi thu nhập bình quân 20 000 000 đ / năm.
Cụ thể:
Năm 2005: có 01 GV
Năm 2006: có 02 GV
Năm 2007: có 02 GV
Năm 2008: có 03 GV
Năm 2009: có 04 GV
- Làm tốt công tác phong trào hoạt động nhân đạo, từ thiện: Thăm hỏi động viên tinh thần,quyên góp ủng hộ bằng vật chất. Các loại quỹ hàng năm như: Vì người nghèo, Vì trẻ thơ, Trợ vốn công đoàn, Ủng hộ bão lụt, Khuyến học,Công đoàn phí ngành, khen thưởng con giáo viên có thành tích xuất sắc trong học tập, ủng hộ gia