Tin 7

BẢN TỔNG KẾT CÔNG TÁC ĐOÀN
Nhiệm kỳ 2008 – 2010
Đặc điểm tình hình đơn vị
1. Đội ngũ:
- Tổng số cán bộ GV: 22 Trong đó: Nữ: 19 , Dân tộc: 3
- Giáo viên hợp đồng : 02
- Trường đã có chi bộ Đảng
- Tổng số Đảng viên: 10 Số ĐV nữ: 07
- Tất cả các đồng chí giáo viên đều có tư tưởng chính trị vững vàng, trìng độ chuyên môn đạt chuẩn. Có sự quan tâm của chi bộ, chính quyền, chuyên môn trong các hoạt động của trường và đoàn thể.
2. Về tổ chức Công Đoàn:
- Tổng số Đoàn viên
+ Đầu nhiệm kỳ: 24 Trong đó nữ: 21
+ Cuối nhiệm kỳ: 20 Trong đó nữ: 17
Số đoàn viên kết nạp nhiệm kỳ: 03
Số Uỷ viên Ban chấp hành công đoàn: 03
Số Uỷ viên Ban thư ký công đoàn: 01
Số tổ công đoàn: 02
Những thuận lợi khó khăn:
Thuận lợi: Có chi bộ Đảng, các công đoàn viên đều nhiệt tình, có trách nhiệm.
Khó khăn: Một số đồng chí ở xa trường đi lại có nhiều khó khăn, BGH thiếu chưa có Hiệu phó.
II.Kết quả triển khai và thực hiện chương trình công tác đoàn
Chương trinh 1: Nâng cao phẩm chất, năng lực đội ngũ đáp ứng yêu cầu phát triển sự nghiệp GD & ĐT
1. Phối hợp với chuyên môn tổ chức tuyên truyền và giáo dục các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, nhà nước về các lĩnh vực đặc biệt là về GD & ĐT trong đó có học tập chỉ thị nhiệm vụ năm học của bộ trưởng.
- Chỉ thị, nghị quyết đã học: 10 buổi vào các ngày thứ 5 tuần 1 của các tháng
- Nhiệm vụ năm học: 03 buổi trong tháng 8 các năm học
- Hình thức: đọc phổ biến, photo mỗi đồng chí giáo viên một bản để nghiên cứu, thảo luận tổ, viết thu hoạch.
- Chất lượng: 100% các CĐV đều tham gia và đạt kết quả tốt, tư tưởng đội ngũ giáo viên sau mỗi lần học tập đều có chuyển biến tốt.
2. Công tác bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn
- Tổ chức các chuyên đề trong nhà trường: Như chuyên đề toán, sinh, ngoại ngữ. tham gia đầy đủ các chuyên đề cụm, ngành đề ra.
- Việc học tập đạt chuẩn và trên chuẩn. Nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ giáo viên. Công Đoàn kết hợp với chuyên môn khuyến khích và tạo điều kiện thuận lợi cho các đồng chí tham gia học tập các lớp tập huấn bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ các lớp học tại chức.
* Trình độ CBGV hiện nay:
- Trung cấp: 01
- Đại học: 09
- Cao đẳng: 11
- Trên đại học: 0
- Đang học đại học: 02
3. Phối hợp với chuyên môn tổ chức tham gia các hội thi GV dạy giỏi cấp cơ sở, cấp thành, cấp tỉnh
- Thi GV dạy giỏi cấp trường: đ/c
Trong đó: + Năm học 2007 – 2008:
+ Năm học 2008 – 2009:
+ Năm học 2009 – 2010:
- Thi GV dạy giỏi cấp thành: đ/c
Trong đó: + Năm học 2007 – 2008:
+ Năm học 2008 – 2009:
+ Năm học 2009 – 2010:
- Thi GV dạy giỏi cấp tỉnh:
+ Năm học 2008 – 2010: 1 đ/c. Kết quả đạt giỏi
- Tham gia các cuộc thi khảo sát: Thi TPT giỏi (đạt TPT giỏi)
VNQC do công đoàn ngành tổ chức
Phối hợp với chuyên môn tổ chức thực hiện quy chế chuyên môn như soạn bài đầy đủ trước khi đến lớp sử dụng triệt để các trang thiết bị dạy học đã có và tự làm, tự sáng tạo, dự giờ thường xuyên để học tập kinh nghiệm nhằm nâng cao chất lượng chuyên môn nghiệp vụ.
Kết quả cụ thể:
Kiểm tra hồ sơ: 60 bộ trong đó có 55 bộ đạt loại A
Tổng số giờ dự: 1550 giờ 5 bộ đạt loại B
Trong đó: Loại tốt 1230 giờ
Loại khá 320 giờ
- Thanh tra giáo viên: đ/c
Trong đó: Trong đó: Loại tốt:
Loại khá:
*Chương trình 2: Chăm lo ổn định và cải thiện đời sống cán bộ GV góp phần nâng cao vị trí xã hội của đội ngũ giáo viên
- Tình hình chung đời sống giáo viên của trường THCS Phúc Xuân sống chủ yếu phụ thuộc vào tiền lương, một số giáo viên chồng không có việc làm ổn định do đó kinh tế còn có phần khó khăn. Trước tình hình đó công đoàn và nhà trường đã thực hiện