Nguyên tắc và phương pháp hoạt động Công đoàn

1
NGUYÊN TẮC & PHƯƠNG PHÁP
Hoạt động Công đoàn
2
NGUYÊN TẮC LÀ GÌ?
Là tập hợp các quy định, quy tắc chỉ đạo hành động.
Nguyên tắc hoạt động công đoàn là những quy định cơ bản, ổn định, chuẩn mực để hướng dẫn, nội dung, phương pháp, hình thức thực hiện chức năng của Công đoàn.
3
CÁC NGUYÊN TẮC HOẠT ĐỘNG
CÔNG ĐOÀN
Đảm bảo sự lãnh đạo của Đảng
Liên hệ mật thiết với quần chúng.
Tập trung dân chủ.
Đảm bảo tính tự nguyện của quần chúng.
4
1. Đảm bảo sự lãnh đạo của Đảng
Đảng là hạt nhân lãnh đạo hệ thống chính trị, các thành viên trong hệ thống chính trị dưới sự lãnh đạo của Đảng.
Công đoàn hoạt động theo mục tiêu, chủ trương, đường lối chính sách, tổ chức cán bộ của Đảng.
Vận dụng các chủ trương đường lối của Đảng vào chương trình hoạt động công đoàn.
Thường xuyên tranh thủ sự lãnh đạo của Đảng.
5
2. Liên hệ mật thiết với quần chúng
Công đoàn là tổ chức quần chúng rộng lớn của CNVC-LĐ.
CNVC-LĐ là cơ sở xã hội của Công đoàn.
Hoà mình, hiểu tâm tư nguyện vọng, chiếm lòng tin quần chúng.
Tiếp cận, thăm hỏi, lắng nghe, chia xẻ, giúp đỡ.
6
3. Tập trung dân chủ
Thống nhất ý chí hành động chống tập trung quan liêu, mất dân chủ và dân chủ vô tổ chức.
Cơ quan lãnh đạo của các cấp CĐ do bầu cử lập ra.
Quyền quyết định cao nhất của mỗi cấp CĐ thuộc về Đại hội CĐ cấp đó.
Giữa 2 kỳ Đại hội cơ quan lãnh đạo cao nhất là BCHCĐ
BCHCĐ thực hiện nguyên tắc: Tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, thiểu số phục tùng đa số, cấp dưới phục tùng cấp trên, cá nhân phục tùng tổ chức
7
4. Đảm bảo tính tự nguyện của quần chúng
Đoàn viên tự nguyện gia nhập, tham gia nhiệm vụ được giao, trách nhiệm bổn phận.
CĐ không áp đặt, gò ép... tuyên truyền giải thích thuyết phục.
Nội dung sát thực tế, hình thức hấp dẫn lôi cuốn được quần chúng quan tâm.
Tránh chiều theo ý quần chúng (chưa phù hợp)
8
PHƯƠNG PHÁP LÀ GÌ?
Là cách thức, con đường, phương tiện để đạt mục đích.
Phương pháp hoạt động Công đoàn là cách thức làm việc của cán bộ và đoàn viên trên cơ sở mục đích, nội dung đã định.
9
CÁC PHƯƠNG PHÁP
HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN

Phương pháp thuyết phục.
Phương pháp tổ chức cho quần chúng hoạt động.
Phương pháp xây dựng hệ thống các quy chế và tổ chức hoạt động bằng quy chế.
10
1. Phương pháp thuyết phục
Là quá trình hoạt động bằng lời nói và việc làm để người ta thấy đúng, thấy hay mà tin theo, làm theo.
Yêu cầu CBCĐ hiểu thực tiễn (sát tình hình, tâm tư, nguyện vọng, hoàn cảnh trình độ ĐV), có kiến thức (lý luận, tâm lý, tình cảm), có uy tín (hành vi, lối sống chuẩn mực).
Cách thuyết phục: thăm hỏi, động viên, chia xẻ, giúp đỡ...sau bày tỏ nội dung; nêu gương điển hình; hình thành dư luận xã hội.
Tránh nói hay, làm dở, đao to búa lớn, truy chụp...
11
2. Tổ chức cho quần chúng hoạt động
CĐ tổ chức một chủ đề, để CNVC-LĐ tham gia hoạt động (Văn nghệ, TDTT... đối thoại, TƯLĐTT).
Mục đích thực hiện nhiệm vụ, chức năng Công đoàn.
Nội dung thiết thực, phù hợp (thời gian, điều kiện CNVC-LĐ, Đảng, người sử dụng lao động)
Kế hoạch hoạt động cụ thể chi tiết: các Ban quần chúng, CĐ các cấp, đoàn viên nhiệt tình năng khiếu là nòng cốt.
12
3. Xây dựng hệ thống quy chế
Mang tính khoa học - kết quả vận dụng các nguyên tắc.
Yêu cầu CĐ nắm chắc tình hình đơn vị, pháp luật, chức năng nhiệm vụ CĐ...
Bộ luật thu nhỏ thực hiện, bổ sung, sửa đổi.
Các quy chế sau:
- Nội bộ Công đoàn
- BCH CĐ với Thủ trưởng cơ quan (NSDLĐ)
- Quản lý đơn vị.