Nghi quyết đại hội công đoàn

HỘI NGHỊ GIỮA NHIỆM KỲ
CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG THCS HOÀNG ĐAN
–––––––––––––––––––––
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc


Hoàng đan, ngày 18 tháng 9 năm 2015


NGHỊ QUYẾT
HỘI NGHỊ CÔNG ĐOÀN GIỮA NHIỆM KỲ 2012-2017
TRƯỜNG THCS HOÀNG ĐAN

Hội nghị giữa nhiệm kỳ 2012- 2017 được tiến hành vào ngày 18/9/2015 tại Công đoàn cơ sở trường THCS Hoàng Đan.
Về dự hội nghị có : 27 đại biểu, CBVC, LĐ trên tổng số 27 đại biểu/đoàn viên, CBVC, LĐ được triệu tập.
Hội nghị đã nghe các văn kiện do Đoàn Chủ tịch trình trước Đại hội, ý kiến chỉ đạo của của các đồng chí lãnh đạo Chi bộ, công đoàn cấp trên. Sau một buổi làm việc khẩn trương, nghiêm túc, trí tuệ với tinh thần trách nhiệm cao, Đại hội công đoàn, nhiệm kỳ 2012 - 2017 đã hoàn thành các chương trình, nội dung đã đề ra, thảo luận và nhất trí quyết nghị các vấn đề quan trọng sau đây :
QUYẾT NGHỊ:
A. Nhất trí thông qua báo cáo kết quả thực hiện Nghị quyết đại hội công đoàn giữa nhiệm kỳ 2012 – 2017 và phương hướng nhiệm vụ nhiệm kỳ 2015- 2018 của công đoàn nhà trường báo cáo giữa nhiệm kỳ và bổ sung mục tiêu, phương hướng nhiệm kỳ 2012-2017 của Công đoàn Trường THCS Hoàng Đan
B. Giao cho BCH công đoàn nhiệm kỳ 2012-2017 tổ chức triển khai thực hiện mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ Công đoàn nhiệm kỳ 2012-2017 và phấn đấu thực hiện đạt các chỉ tiêu lớn trong nhiệm kỳ như sau :
I. CÔNG TÁC TUYÊN TRUYỀN GIÁO DỤC
1. 100% CB-GV-NV tham gia tốt các lớp Bồi dưỡng chính trị hè, bồi dưỡng chuyên môn do các cấp tổ chức.
2  100% CB-GV-NV tham gia tốt các lớp học tập nghị quyết do các cấp tổ chức.
3. 100% CBCCVC có sưu tầm những mẫu chuyện về tấm gương đạo đức và học tập làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh.
4. Phấn đấu đến hết nhiệm kì có 100% CBGV NV đạt chuẩn, 80 % CB-GV-NV trên chuẩn.
5. Đoàn viên xuất sắc giới thiệu để phát triển đảng viên 1-2 đồng chí.
+ Các danh hiệu cần đạt được :
* Các nhân:
Đoàn viên Công đoàn xuất sắc (bằng khen LĐLĐ ): 1 người.
Đoàn viên Công đoàn xuất sắc(giấy khen của LĐLĐ huyện): 4 người.
Đoàn viên Công đoàn xuất sắc(giấy khen của CĐ Ngành GD) : 6 người.
* Tập thể:
- Công đoàn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.( cờ thi đua LĐLĐ  tỉnh ).
6. 100% CB-GV-NV đăng kí học tiếng địa phương. Hằng năm phối hợp chính quyền tổ chức Hội thi CB-GV-NV người Kinh nói giỏi tiếng dân tộc.
II. CÔNG TÁC XÂY DỰNG BỘ MÁY CÔNG ĐOÀN VÀ PHÁT TRIỂN ĐOÀN VIÊN:
1.Thường thuyên tổ chức họp BCH định kì mỗi tháng 1 lần, tổ chức sinh hoạt CĐ mỗi tháng 1 lần.Chỉ đạo các tổ công đoàn sinh hoạt lồng ghép với công tác chuyên môn mỗi tháng 1 lần.
2. Thường xuyên tổ chức các cuộc họp liên tịch với Hiệu trưởng, các đoàn thể và các bộ phận trong nhà trường để kịp thời giải quyết các vấn đề trong mọi công công việc.
3. Quan tâm đến việc phát triển đoàn viên mới trong tổ chức Công đoàn, phấn đấu trong nhiệm kì 2012-2017 giữ vững tỉ lệ 100% CB-GV-NV là đoàn viên Công đoàn.
4. Vận động đoàn viên đóng góp sách, báo, tạp chí để xây dựng thư viện đạt chuẩn  01, 2 đợt trong một nhiệm kì( 2 đầu sách/ CB-GV-NV/1 đợt hoặc 5 tạp chí, báo/CB-GV-NV/ 1 đợt).
III. CÔNG TÁC ĐỜI SỐNG:
1. Theo dõi, giám sát đầy đủ việc thực hiện chế độ, chính sách cho CB-GV-NV.
2. Đề nghị giải quyết kịp thời và đầy đủ chế độ chính sách cho CB-GV-NV như Nghị định 116 và các chính sách đãi ngộ khác.
3. 100% đoàn viên tham gia tốt các cuộc vận động gây quỹ của các cấp, các tổ chức .
4. Tiếp tục duy trì Quỹ Công đoàn mở rộng với số tiền 30.000 đồng/1 đoàn viên/1 tháng, để tổ chức thăm hỏi, động viên khi đoàn viên gặp ốm đau, khó khăn trong cuộc sống và tặng quà nhân các ngày lễ lớn trong năm.
3. Tăng cường các hoạt động  giao lưu học tập với đơn vị kết nghĩa và các Công đoàn trên địa bàn huyện nhất là Công đoàn trường Tiểu học.
4. Phát động