Kế hoạch hoạt động của tổ văn phòng năm học2010-2011

PHÒNG GD-ĐT TRẦN VĂN THỜI CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TRƯỜNG TH KHÁNH B ĐÔNG 1 Độc lập-Tự do-Hạnh phúc
Số: /KHVP-TrTH
Khánh Bình Đông, ngày 15 tháng 9 năm 2010

KẾ HOẠCH TỔ VĂN PHÒNG
Năm học: 2010-2011

- Căn cứ Công văn số 4919/BGD-ĐT-GDTH ngày 17 tháng 8 năm 2010 của Bộ Gíao dục-Đào tạo Hướng dẫn về thực hiện nhiệm vụ năm học 2010-2011 đối với bậc học giáo dục tiểu học;
- Căn cứ Công văn số 1404/KH-SGDĐT ngày 26 tháng 8 năm 2010 của sở Gíao dục Đào tạo Cà Mau về kế hoạch thực hiện nhiệm vụ năm học 2010- 2011 đối với giáo dục tiểu học;
- Căn cứ vào kế hoạch số 840 /KH-PGD&ĐT ngày 20 tháng 8 năm 2010 của Phòng Gíao dục và Đào tạo Huyện Trần Văn Thời về kế hoạch thực hiện nhiệm vụ năm học 2010-2011;
- Căn cứ kế hoạch năm học 2010 – 2011 của Hiệu trưởng trường Tiểu học Khánh Bình Đông 1.
- Căn cứ vào tình hình thực tế và cụ thể hóa chủ đề năm học 2010-2011 là năm học “ Tiếp tục đổi mới quản lí và nâng cao chất lượng giáo dục”.
Nay tổ Văn phòng xây dựng kế hoạch thực hiện nhiệm vụ năm học 2010 – 2011 như sau:
A. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH

Chức năng, nhiệm vụ:

Tổ Văn phòng có vị trí đặc biệt quan trọng trong nhà trường tiểu học, có mối quan hệ chặt chẽ tới tất cả các tổ chức trong nhà trường tiểu học.
Tổ văn phòng bao gồm các thành viên trực tiếp thực hiện công tác hành chính trong nhà trường, nhằm phục vụ và hỗ trợ cho các hoạt động giảng dạy, giáo dục của nhà trường.
Giúp Hiệu trưởng quản lý điều hành mọi hoạt động về lĩnh vực hành chính trong trường tiểu học.
Tham mưu về Hiệu trưởng chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ, các hoạt động trường tiểu học.
Nắm bắt và xử lý kịp thời mọi thông tin liên quan đến nhà trường.
Tổ văn phòng trong năm học 2010- 2011 gồm 5 thành viên sau:

1.Lê văn Thịnh : Phó hiệu trưởng CSVC, phụ trách tổ VP -Tổ trưởng.
2.Trần Văn Chiến : Bí thư Đoàn trường, tổng phụ trách Đội-Tổ phó;
3.Hà Văn Chương :Kế toán, kiêm công tác văn phòng -Tổ viên
4.Nguyễn Thu Hương: Phụ trách Thư viện, thiết bị, tạp vụ -Tổ viên
5.Nguyễn văn Sử: Bảo vệ (hợp đồng) -Tổ viên


2.Những thuận lợi và khó khăn cơ bản:
Thuận lợi:

Được sự quan tâm chỉ đạo trực tiếp của lãnh đạo từ những năm học trước nhà trường đã thành lập lại tổ Văn phòng nên hoạt động của tổ đã dần có nề nếp và đạt hiệu quả công việc được giao.
Đa số các thành viên trong tổ trẻ, sức khỏe nhiệt tình và đã công tác lâu năm trong ngành, trong nghề nên có nhiều kinh nghiệm trong công việc được giao.
Các thành viên trong tổ luôn nêu cao tinh thần đoàn kết, biết phối hợp tốt trong công việc tạo được sự đồng nhất trong giải quyết công việc, có ý thức trách nhiệm cao trong từng công việc.
Các thành viên trong tổ đều đã ổn định được nơi ăn chỗ ở, sống không xa cơ quan nơi làm việc nên rất thuận lợi để nhận và hoàn thành công việc.

Khó Khăn:
Các thành viên tổ còn cơ cấu sinh hoạt với các tổ chuyên môn nên việc thực hiện chế độ làm việc theo giờ hành chính còn gặp khó khăn trong việc sinh hoạt cá nhân.
Một số đồng chí do kiêm nhiệm nên chưa tạo được hiệu quả công việc trong lĩnh vực về nghiệp vụ chuyên môn đảm trách.
Các điều kiên, phương tiện để thực hiện công việc còn thiếu, chất lượng chưa đảm bảo theo yêu cầu nên phần nào chưa thật sự đáp ứng kịp thời các công việc theo đặc trưng của tổ.
Lương hỗ trợ cho cán bộ bảo vệ hợp đồng còn thấp so với mức thu nhập trung bình của một lao động trong xã hội nên họ còn dành thời gian bươn chải kiếm thêm thu nhập trang trải cuộc sống gia đình dẫn đến thiếu nhiệt tình trong công việc được giao và chưa dành được nhiều thời gian trực tại cơ quan.

B. KẾ HOẠCH NĂM HỌC 2010 – 2011:
I.Chỉ tiêu:
1.Danh hiệu thi đua:
- Cá nhân: + Chiến sĩ thi đua cấp tỉnh: 1 đ/c
+ Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở: 3 đ/c
- Tập thể: 100/% thành viên của tổ thống nhất phấn đấu đạt danh hiệu Tổ lao động tiên tiến trong năm học 2010-2011.

2.Về