Hướng dẫn công tác thuyên chuyển CB-GV năm học 2009-2010 SGD Lâm Đồng.

UBND TỈNH LÂM ĐỒNG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

Số: 760 /SGDĐT-TCCB Đà Lạt, ngày 03 tháng 7 năm 2009

THÔNG BÁO
V/v Thuyên chuyển, tiếp nhận giáo viên năm học 2009-2010



Kính gửi: CÁC ĐƠN VỊ TRỰC THUỘC
Căn cứ Quyết định số 57/2007/QĐ-UBND ngày 31.12.2007 của UBND tỉnh Lâm Đồng, về việc: Ban hành quy định phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Lâm Đồng;
Căn cứ thông tư liên tịch số 07/2009/TTLT- BGDĐT- BNV ngày 15/4/2009 của Bộ Giáo dục và đào tạo, Bộ Nội vụ về việc hướng dẫn quyền thực hiện tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế đối với đơn vị sự nghiệp công lập giáo dục và đào tạo.
Căn cứ quyết định số 62/2007/QĐ- BGD&ĐT ngày 26/10/2007 của Bộ giáo dục và đào tạo về việc ban hành quy định về nội dung và hình thức tuyển dụng giáo viên trong các cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông công lập và trung tâm GDTX.
Sở Giáo dục và Đào tạo Lâm Đồng thông báo về kế hoạch thuyên chuyển, tiếp nhận và tuyển dụng viên chức của ngành giáo dục trong năm học 2009 – 2010:
I. Điều kiện thuyên chuyển và tiếp nhận:
1. Đối tượng:
Là viên chức trong biên chế nhà nước, đang công tác, thuộc quyền quản lý của đơn vị sự nghiệp giáo dục của Nhà nước thuộc tỉnh Lâm Đồng và thuộc các đối tượng sau đây:
1.1. Viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng các đơn vị trường học; Giám đốc, Phó Giám đốc các trung tâm KTTH-HN, GDTX…), viên chức loại A2 (hoặc tương đương) đang công tác tại các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở GD&ĐT, UBND huyện, thị xã, thành phố (sau đây gọi chung là UBND cấp huyện).
1.2. Viên chức loại A1 (hoặc tương đương) trở xuống không giữ các chức danh lãnh đạo gồm giáo viên, nhân viên trong các đơn vị sự nghiệp.
2. Điều kiện: Các đối tượng xin thuyên chuyển cần có các điều kiện sau đây:
2.1. Thuyên chuyển công tác giữa các huyện, thị xã, thành phố trong tỉnh:
- Là viên chức có thời gian công tác ở đơn vị từ 03 năm học trở lên đối với nữ và 04 năm học trở lên đối với nam, tính từ ngày được bổ nhiệm chính thức vào ngạch viên chức, được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ và xếp loại chuyên môn khá. Nếu nhu cầu giáo viên từng môn cần bổ sung cho các đơn vị trên địa bàn nhiều hơn so với số giáo viên xin thuyên chuyển về thì thời gian công tác có thể ít hơn.
- Ưu tiên những trường hợp công tác ở vùng sâu, vùng khó khăn lâu nhất, diện chính sách, hoàn cảnh đặc biệt, được xếp loại viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, chuyên môn loại giỏi và có hộ khẩu thường trú ở tại địa phương xin chuyển đến hoặc hợp lý hoá gia đình (đã có hộ khẩu của cha mẹ, chồng hoặc vợ tại địa phương xin đến)
2.2. Thuyên chuyển công tác ở các huyện, thị xã về thành phố Đà Lạt:
- Có thời gian công tác tại các huyện, thị xã ít nhất từ 03 năm học trở lên đối với nữ và 04 năm học trở lên đối với nam, tính từ ngày được bổ nhiệm chính thức vào ngạch viên chức, trong đó ưu tiên người có số năm công tác lâu nhất tại các xã đặc biệt khó khăn, giáo viên giỏi, chiến sĩ thi đua các cấp, diện chính sách, hoàn cảnh gia đình khó khăn, neo đơn. Nếu nhu cầu giáo viên từng môn cần bổ sung cho các đơn vị trên địa bàn Đà Lạt nhiều hơn so với số giáo viên từ huyện xin thuyên chuyển về thì thời gian công tác ở huyện có thể ít hơn.
- Phải có hộ khẩu bản thân hoặc hộ khẩu cha mẹ, vợ hoặc chồng tại Đà Lạt.
- Nếu xin thuyên chuyển về trường CĐSP Đà Lạt, trường THPT chuyên Thăng Long ngoài những yêu cầu trên thì tốt nghiệp Đại học từ loại khá trở lên, ưu tiên cho các cán bộ, giáo viên có trình độ từ thạc sĩ trở lên.
2.3 Đối với viên chức hiện đang công tác tại tỉnh ngoài có nguyện vọng xin chuyển công tác đến ngành giáo dục Lâm Đồng:
Căn cứ nhu cầu thật cần thiết về đội ngũ để tiếp nhận nhưng phải hội đủ các điều kiện cơ bản sau:
2.3.1. Bản thân đang