Hợp đồng làm việc

UBND HUYỆN CAO LÃNH
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

TRƯỜNG : THCS TÂN HỘI TRUNG
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc




Số : 03/HĐLV-THCSTHT
Tân Hội Trung, Ngày 01 tháng 09 năm 2010

HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC
- Căn cứ Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm 2003 của chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị nhà nước;
- Đối với những GV mới ra trường căn cứ quyết định bổ nhiệm vào ngạch số…./. Đối với (Kế toán, Văn thư, Y tế) ký tiếp.
Chúng tôi, một bên là bà : TRẦN THỊ THÚY
Chức vụ : Hiệu trưởng trường Trung học Cơ sở Tân Hội Trung
Đại diện cho (1) : TRƯỜNG TRUNG HỌC CƠ SỞ TÂN HỘI TRUNG
Địa chỉ : ấp 1, xã Tân Hội Trung, huyện Cao Lãnh, tỉnh Đồng Tháp.
Điện thoại : 067.925311.
Và một bên là ông : NGUYỄN NHƯ Ý
Sinh ngày : 06/04/1985.
Nghề nghiệp : Kế toán – Tin học.
Địa chỉ thường trú tại : ấp 1, xã Tân Hội Trung, H.Cao Lãnh, tỉnh Đồng Tháp.
Số CMND : 341271233.
Cấp ngày : 06/09/2001 do công an tỉnh Đồng Tháp cấp
Thỏa thuận ký hợp đồng làm việc và cam kết đúng những điều khoản sau đây :
Điều 1 : Thời hạn và nhiệm vụ hợp đồng
- Loại hợp đồng làm việc (2) : Hợp đồng làm việc.
- Từ ngày : 01 tháng 08 năm 2010 đến 31 tháng 07 năm 2011.
- Địa điểm làm việc (3) : Trường Trung học cơ sở Tân Hội Trung.
- Chức danh chuyên môn : Kế toán
- Chức vụ :
- Nhiệm vụ (4) : Kế toán
Điều 2 : Chế độ làm việc
- Thời gian làm việc (5) : Làm việc theo quy định của Ngành giáo dục.
- Không được trang bị những phương tiện làm việc cá nhân.
Điều 3 : Nghĩa vụ và quyền lợi của người ký hợp đồng làm việc
1. Nghĩa vụ :
- Hoàn thành những nhiệm vụ đã cam kết trong hợp đồng làm việc.
- Chấp hành nội quy, quy chế của đơn vị, kỷ luật làm việc và các quy định của pháp lệnh cán bộ, công chức.
- Chấp hành việc xử lý kỷ luật và bồi thường thiệt hại theo qui định pháp luật.
2. Quyền lợi :
- Được hưởng các quyền lợi quy định pháp lệnh cán bộ, công chức.
- Phương tiện đi lại làm việc (6) : Cá nhân tự túc.
- Ngạch được bổ nhiệm (mã số) (7) : 06.032 Bậc : 2/12 Hệ số lương : 2,06 Hưởng : 100%.
- Phụ cấp (nếu có) gồm (8) : Phụ cấp ưu đãi : Không; Phụ cấp trách nhiệm : 0,20; Phụ cấp khu vực : 0,10, được trả lương vào các ngày trong tháng của tháng làm việc thực tế.
- Khoản trả ngoài lương : Không.
- Được trang bị bảo hộ khi làm việc (nếu có) gồm : Không.
- Số ngày nghỉ hàng năm được hưởng lương (nghĩ lễ, phép, việc riêng) : Theo luật lao động.
- Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp (9) : Người lao động được hưởng chế độ BHXH và BHYT, BHTN theo qui định hiện hành. Đồng thời hàng tháng đơn vị sẽ trích 8,5% trên tổng tiền lương của người lao động (không kề phụ cấp ưu đãi) để trích nộp cơ quan BHXH.
- Được các khoản thưởng, đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, thực hiện nhiệm vụ hợp tác khoa học, công nghệ với các đơn vị trong hoặc ngoài nước theo quy định của pháp luật (10).
- Được hưởng chế độ thôi việc, trợ cấp thôi việc, bồi thường theo quy định của pháp lệnh cán bộ, công chức.
- Có quyền đề xuất, khiếu nại, thay đổi, đề nghị chấm dứt hợp đồng thử việc theo quy định của pháp luật.
- Những thỏa thuận khác (11) : Không.
Điều 4 : Nghĩa vụ và quyền hạn của Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp
1. Nghĩa vụ :
- Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp