Hồ sơ thuyên chuyển giáo viên

UBND HUYỆN TÂN CHÂU
PHÒNG GD&ĐT

Số: 116/PGD&ĐT

HOÀ XÃ NAM
Độc lập-Tự do-Hạnh phúc

Tân Châu, ngày 13 tháng 4 năm 2015

  Về việc thuyên chuyển cán bộ, giáo viên
   nhân viên năm học 2015 – 2016.

Kính gửi: Hiệu trưởng các đơn vị trường học trực thuộc.

Căn cứ thông báo số 83/TB-TC của Ban Tổ Chức Chính Quyền ngày 3/3/2003 về việc tiếp nhận, điều động giáo viên trong và ngoài tỉnh từ năm 2003 và những năm tiếp theo đối với cán bộ - công chức ngành giáo dục.
Căn cứ Quyết định số 1948/QĐ-UBND ngày 28/9/2012 của UBND huyện Tân Châu về việc ban hành quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức Phòng Giáo dục & Đào tạo;
Căn cứ thực trạng và nhu cầu đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên của ngành giáo dục huyện.
Nhằm thực hiện công tác thuyên chuyển, điều động, luân chuyển cán bộ, giáo viên, nhân viên được thống nhất và kịp thời, Phòng Giáo dục & Đào tạo đề nghị các đơn vị trường học trực thuộc thực hiện theo hướng dẫn sau:
       A. Công tác điều động, thuyên chuyển:
       I. Chủ trương chung:
       Công tác điều động thuyên chuyển cán bộ, giáo viên, nhân viên năm học 2015 - 2016 nhằm các mục đích:
       - Giải quyết hoàn cảnh gia đình thực sự khó khăn của cán bộ, giáo viên, nhân viên nhưng vẫn đảm bảo theo tình hình chung của toàn ngành.
- Sắp xếp do nhu cầu công tác thực tế của ngành (cân đối số lượng, chất lượng giữa các đơn vị trường).
       II. Đối tượng và điều kiện:
       - Cán bộ, giáo viên, nhân viên trong biên chế.
- Hoàn thành nhiệm vụ được giao.
- Không bị kỷ luật.
- Nơi xin chuyển đến có nhu cầu.
- Đối với cán bộ, giáo viên, nhân viên thuyên chuyển trong huyện, ngoài huyện và ngoài tỉnh phải có thời gian công tác từ 05 năm trở lên, có hoàn cảnh gia đình thật sự khó khăn hoặc cần hợp lý hóa gia đình.
- Đối với một số trường hợp đặc biệt, mặc dù chưa đủ điều kiện thời gian qui định nhưng xét thấy cần thiết phải giải quyết thuyên chuyển vì mục đích, yêu cầu chung thì hiệu trưởng nhà trường có tờ trình nêu rõ lý do, lập hồ sơ đầy đủ theo quy định và gửi Phòng GD&ĐT. Phòng GD&ĐT sẽ tham mưu trình Chủ tịch UBND huyện xem xét, quyết định.
* Lưu ý: Không giải quyết thuyên chuyển công tác đối với cán bộ, giáo viên, nhân viên đang làm việc theo chế độ hợp đồng hoặc đang trong thời gian tập sự.
        III. Qui trình, thời gian:
        1. Bước 1: Từ ngày 13/4/2015 đến ngày 14/4/2015.
        Phòng Giáo dục và Đào tạo triển khai công tác điều động, thuyên chuyển đến hiệu trưởng các đơn vị trường.
        2. Bước 2: Từ ngày 15/4/2015 đến ngày 20/4/2015.
        Hiệu trưởng tiến hành triển khai công tác điều động, thuyên chuyển đến cán bộ, viên chức của trường.
        3. Bước 3: Từ ngày 21/4/2015 đến ngày 25/5/2015.
        Cá nhân có nhu cầu lập thủ tục xin thuyên chuyển.
        4. Bước 4: Từ ngày 26/5/2015 đến ngày 30/5/2015.
        Trường có cán bộ, giáo viên, nhân viên xin chuyển đi hoặc có đề nghị điều động cán bộ, giáo viên, nhân viên phải tổ chức họp xét tại đơn vị; thành phần dự họp phải có đầy đủ các ban bệ trong nhà trường(có quyết định thành lập Hội đồng xét cụ thể).
        5. Bước 5: Từ ngày 01/6/2015 đến ngày 06/6/2015.
Đơn vị phải lập tờ trình, lý lịch trích ngang của cán bộ, giáo viên, nhân viên đề nghị thuyên chuyển do hiệu trưởng ký và biên bản họp hội đồng sư phạm xét đề nghị thuyên chuyển nộp về Phòng GD&ĐT( bộ phân TCCB).
       6. Bước 6: Phòng GD&ĐT sẽ tổng hợp hồ sơ của cán bộ, giáo viên, nhân viên xin thuyên chuyển ( ngoài huyện, ngoài tỉnh) và họp xét sau ngày 06/6/2015. Đồng thời nộp hồ sơ và đề nghị lên cấp trên (UBND huyện, Sở Nội vụ) xem xét, quyết định. Riêng đối với cán bộ, giáo viên, nhân viên thuyên chuyển trong huyện hoặc điều động do nhu cầu công tác sẽ