Dinh luat jun len xo

LỜI MỞ ĐẦU
Không chỉ là tiền đề cho sự tiến hóa loài người, lao động còn là yếu tố quyết định đến sự tồn tại và phát triển của quá trình sản xuất. Lao động giữu vai trò quan trọng trong việc tái tạo ra của cải vật chất và tinh thần cho xã hội. Một doanh nghiệp, một xã hội được coi là phát triển khi lao động có năng suất, có chất lượng và đạt hiệu quả cao. Như vậy, nhìn từ góc độ “Những vấn đề cơ bản trong sản xuất” thì lao động là một trong những yếu tố quan trọng trong quá trình sản xuất kinh doanh. Nhất là trong tình hình hiện nay, khi nền kinh tế bắt đầu chuyển sang nền kinh tế tri thức thì lao động có trí tuệ, có kiến thức, có kỹ thuật cao sẽ trở thành nhân tố hàng đầu trong việc tạo ra năng suất cũng như chất lượng lao động. Trong quá trình lao động, người lao động đã hao phí một lượng sức lao động nhất định, do đó muốn quá trình sản xuất kinh doanh diễn ra liên tục thì người lao động phải được tái sản xuất sức lao động. Trên cơ sở tính toán giữa sức lao động mà người lao động bỏ ra với lượng sản phẩm tạo ra, cũng như doanh thu thu về từ lượng những sản phẩm đó, doanh nghiệp trích ra một phần để trả cho người lao động – đó chính là tiền công của người lao động (tiền lương).
Tiền lương mà doanh nghiệp trả cho người lao động được dùng để bù đắp sức lao động mà người lao động đã bỏ ra. Xét về mối quan hệ thì lao động và tiền lương có quan hệ mật thiết và tác động qua lại với nhau. Đối với doanh nghiệp thì tiền lương là một khoản chi phí sản xuất.
Ngoài tiền lương chính mà lao động được hưởng thì các khoản tiền lương, phụ cấp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn, bảo hiểm thất nghiệp là quỹ xã hội mà người lao động được hưởng nó thể hiện sự quan tâm của xã hội, của doanh nghiệp đến từng thành viên trong doanh nghiệp. Có thể nói rằng tiền lương và các khoản trích theo lương là một trong những vấn đề được cả doanh nghiệp và người lao động quan tâm. Vì vậy việc hạch toán, phân bổ chính xác tiền lương cùng các khoản trích theo lương vào giá thành sản phẩm sẽ một phần giúp cho doanh nghiệp có sức cạnh tranh trên thị trường nhờ giá cả hợp lý. Qua đó cũng góp phần cho người lao động thấy được quyền và nghĩa vụ của mình trong việc tăng năng suất lao động, từ đó thúc đẩy việc nâng cao chất lượng lao động của doanh nghiệp. Mặt khác việc tính đúng, tính đủ và thanh toán kịp thời tiền lương cho người lao động cũng là động lực thúc đẩy họ hăng say sản xuất và yên tâm tin tưởng vào sự phát triển của doanh nghiệp.
Công ty TNHH đầu tư và xây dựng Xuân Hòa tiền thân là Xí nghiệp tư doanh xây dựng Xuân Hòa, được thành lập với mục tiêu tạo ra lợi nhuận cho chủ doanh nghiệp và tạo công ăn việc làm cho lượng lớn lao động nhàn rỗi mà trước đây chủ yếu dựa vào nông nghiệp. Qua quá trình hình thành và phát triển, công ty đã góp phần cải thiện đời sống vật chất tinh thần cho người lao động. Vì vậy, việc tính tiền lương và các khoản trích theo lương cho người lao động có ý nghĩa quan trọng, tạo tiền đề thúc đẩy người lao động hăng say làm việc và ngày càng gắn bó hơn với công ty.
Nhận thức được vai trò quan trọng của vấn đề, cùng với quá trình tìm hiểu thực tế tại Công ty TNHH đầu tư và xây dựng Xuân Hòa, em đã chọn đề tài “Hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH đầu tư và xây dựng Xuân Hòa” làm chuyên đề báo cáo thực tập của mình.
Em xin chân thành cảm ơn!
- Cô giáo: Lê Thị Hồng.
- Các thầy cô giáo trong khoa Kinh tế quản lý trường Cao đẳng Công nghệ Viettronics.
- Anh: Bùi Duy Nam (Trưởng phòng kế toán) và các anh chị phòng kế toán Công ty TNHH đầu tư và xây dựng Xuân Hòa đã hướng dẫn và tận tình giúp em hiểu được hoạt động công tác kế toán của Công ty và hoàn thành chuyên đề báo cáo thực tập này.
Ngoài phần mở đầu và kết luận, chuyên đề gồm 3 phần:
Chương 1: Những vấn đề lý luận cơ bản về tiền lương, hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương.
Chương 2: Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH đầu tư và xây dựng Xuân Hòa.
Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH đầu tư và xây dựng Xuân Hòa.
Bài viết tuy có nhiều cố gắng