đạo đức

Truong Th�nh Du?c
Ch? t?ch LDLD huy?n
NỘI DUNG VÀ PHƯƠNG PHÁP
HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ
TRƯỜNG HỌC
LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH LÂM ĐỒNG
LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG HUYỆN ĐƠNDƯƠNG
N?I DUNG HO?T D?NG C?A CDCS.
T?p trung phỏt tri?n dũan viờn.
Ch? d?o ho?t d?ng c?a t? cụng dũan
(Tham kh?o t�i li?u - BSPS trang 7 - 9)
- Tớnh ch?t, vai trũ, uu th? c?a t? CD.
- V?n d? c?p thi?t c?n quan tõm d?u tu.
3. Xõy d?ng, th?c hi?n chuong trỡnh cụng tỏc c?a CDCS.
- Cỏc lo?i chuong trỡnh d?nh k?, d?t xu?t.
- Can c? d? xõy d?ng, quy trỡnh xõy d?ng.
- Cỏc linh v?c c?n quan tõmd 9?u tu.

XÂY DỰNG CĐCS VỮNG MẠNH
(Tập trung 3 tiêu chuẩn của bảng điểm).
Tiêu chuẩn 1 :
Đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, công chức, viên chức, lao động (sau đây gọi chung là nhà giáo và lao động); tham gia quản lí trường học, cơ quan, đơn vị. 
1.1
- Phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị (giám đốc, hiệu trưởng) tổ chức hội nghị cán bộ công chức (CB,CC,VC,NLĐ) hàng năm đúng thời gian và quy trình đã hướng dẫn.
- Phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị xây dựng và tổ chức thực hiện tốt quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế dân chủ và nội quy của cơ quan, đơn vị; giám sát thực hiện, sửa đổi, bổ sung các quy chế, nội quy khi cần thiết.
- Phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị vận động đoàn viên, nhà giáo và lao động tham gia cải tiến lề lối làm việc, cải cách hành chính, nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác.
1.2
- Tham gia giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách, pháp luật của Nhà nước, của ngành và địa phương có liên quan đến quyền, lợi ích của nhà giáo và lao động.
- Phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị cùng tham gia giải quyết các đơn thư khiếu nại, tố cáo của nhà giáo và lao động theo đúng trình tự của Luật khiếu nại tố cáo; không có đơn thư vượt cấp.
1.3
Xây dựng và thực hiện tốt quy chế phối hợp hoạt động giữa ban chấp hành công đoàn với thủ trưởng cơ quan, đơn vị; giao ban công tác định kì với chuyên môn.
1.4
- Tham gia với thủ trưởng cơ quan, đơn vị có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho nhà giáo và lao động.
- CĐCS chủ động phối hợp với chuyên môn tổ chức các chuyên đề, hội thi nhằm nâng cao trình độ tay nghề cho đội ngũ giáo viên.
1.5
 Phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị tổ chức thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước; các phong trào, các cuộc vận động trong ngành đã được Bộ GD&ĐT, Công đoàn Giáo dục Việt Nam và địa phương phát động.
1.6
- Phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, tổ chức và giám sát việc thực hiện công tác an toàn vệ sinh lao động, an toàn vệ sinh thực phẩm các trường Mầm non, các trường có học sinh bán trú, nội trú.
- Có biện pháp không để xảy ra tai nạn lao động; sự cố cháy nổ, nhiễm độc thực phẩm nghiêm trọng.
1.7
- Phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị có nhiều biện pháp chăm lo, nâng cao thu nhập, đời sống vật chất, tinh thần; cải thiện điều kiện làm việc cho đội ngũ nhà giáo và lao động trong cơ quan, đơn vị giáo dục.- Làm tốt công tác khen thưởng, kỉ luật trong đơn vị.
1.8
- Cử đại diện tham gia vào các hội đồng có liên quan đến quyền, lợi ích của đoàn viên, nhà giáo và lao động theo quy định của pháp luật.
- Giám sát, hướng dẫn nhà giáo và lao động ký hợp đồng lao động và chấm dứt hợp đồng lao động với thủ trưởng cơ quan, đơn vị đúng quy định của pháp luật.
2. Tiêu chuẩn 2. Xây dựng tổ chức công đoàn gồm các nội dung sau:
2.1. Có trên 98% tổng số nhà giáo và lao động gia nhập công đoàn của cơ quan, đơn vị.
2.2. Có trên 80% số tổ công đoàn, công đoàn bộ phận đạt vững mạnh.
2.3. Có 100% cán bộ công đoàn được bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ công đoàn; tổ chức tập huấn, cử cán bộ tham gia đầy đủ các lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ do công đoàn cấp trên triệu tập.
2.4
Ban chấp hành, BTV, UBKT công đoàn có quy chế hoạt động cụ thể.
2.5. - Hàng năm, triển khai đầy đủ các nội dung công tác công đoàn; xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động công đoàn; tổ chức sinh hoạt BCH, sinh hoạt UBKT công đoàn theo định kỳ; BCH, UBKT có chương trình công tác và tổ chức thực hiện; tổ chức đại hội công đoàn đúng quy định khi hết nhiệm kì.
2.6
- Quản lý đoàn viên theo sổ hoặc trên máy tính; danh sách đoàn viên mới kết nạp được cập nhật thường xuyên, đầy đủ hàng năm.
- Tổ chức lễ kết nạp đoàn viên và công bố quyết định kết nạp; đoàn viên được nhận thẻ đoàn viên theo quy định.
2.7
Hồ sơ sổ sách đầy đủ; ghi chép đầy đủ các nội dung cuộc họp của công đoàn, BCH, BTV, UBKT và ban nữ công ( sổ họp của Ban chấp hành phải thể hiện được sự chỉ đạo của BCH đối với các ban của CĐCS).
2.8
- Thường xuyên thông tin đầy đủ những hoạt động công đoàn đến nhà giáo và lao động; tổ chức tốt các hoạt động nữ công.
- Ban thanh tra nhân dân hoạt động đúng chức năng, có hiệu quả, UBKT công đoàn hoạt động đúng quy định.
2.9
Dự toán, quyết toán tài chính CĐCS hàng năm (phải được công đoàn cấp trên phê duyệt); thực hiện thu kinh phí công đoàn, nộp ngân sách công đoàn đầy đủ theo đúng quy định của Nhà nước, Tổng Liên đoàn và hướng dẫn của CĐGD Việt Nam.
2.10
Tham gia đầy đủ, có ý kiến đóng góp trong các cuộc họp, hội nghị, hội thảo do  công đoàn cấp trên tổ chức.
2.11.
- Thực hiện đầy đủ, kịp thời công tác thông tin báo cáo theo quy định của công đoàn cấp trên.
- Báo cáo đảm bảo đầy đủ các thông tin, số liệu chính xác.
Tiêu chuẩn 3 : Nội dung đánh giá: Tuyên truyền vận động đoàn viên, nhà giáo và lao động; tổ chức các hoạt động khác gồm các nội dung sau:
 
3.1. Có tổ chức tuyên truyền, phổ biến chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nghị quyết của công đoàn có liên quan đến đoàn viên, nhà giáo và lao động.
3.2. Vận động nhà giáo và lao động chấp hành tốt chính sách, pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị.
3.3
Phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, vận động nhà giáo và lao động tích cực tham gia các hoạt động xã hội, nhân đạo, từ thiện; có tinh thần tương trợ nhau trong công tác, giúp đỡ nhau khi khó khăn.
3.4
- Phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị tham gia chống tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục; không có đoàn viên vi phạm chính sách dân số, kế hoạch hoá gia đình (DS-KHHGĐ); không mắc các tệ nạn xã hội.
- Không có đoàn viên và lao động vi phạm khuyết điểm, bị kỉ luật từ cảnh cáo trở lên; có ý thức chấp hành đúng quy định của pháp luật khi tham gia giao thông.
3.5
Tổ chức; tham gia đầy đủ các hoạt động văn nghệ, thể thao, các hội thi của ngành và địa phương tổ chức.
3.6.
Hàng năm, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho cấp ủy Đảng bồi dưỡng, kết nạp vào Đảng và phấn đấu nâng tỉ lệ phát triển đảng viên trong đơn vị.
II. PHƯƠNG PHÁP HOẠT ĐỘNG CỦA CĐCS.

* PHƯƠNG PHÁP CHUNG.
Vận động, thuyết phục (ĐV, CNLĐ, Lãnh đạo, đơn vị, đối tác….)
Tổ chức các hoạt động (Thi đua, tọa đàm, hội thi, tham quan, dã ngoại …)
Xây dựng và thực hiện quy chế hoạt động.
* PHUONG PH�P C? TH? :
1. N?m b?t v� x? lý k?p th?i thụng tin.
2. Tham gia ý ki?n v� d? xu?t ki?n ngh?.
3. Th?c hi?n ch? d?, quy trỡnh ki?m tra, t? ki?m tra.
TRIỂN LÃM “Tổ ấm công đoàn
- Trò trơi :
1. Các tổ thảo luận nét đặc tả gương mặt các thành viên trong tổ CĐ.
- Cử người vẽ các gương mặt ấy (5-10 người) ra giấy.
- Thống kê số liệu cơ bản của tổ ở 1 góc tờ giấy.
2. Cử người lên thuyết minh, giới thiệu tổ CĐ qua bức ảnh.
3. Lượng giá, biểu dương.
N?I DUNG V� PHUONG PH�P HO?T D?NG C?A CH? T?CH
CễNG DềAN CO S?

N?I DUNG :
N?m v?ng ch? truong, du?ng l?i, chớnh sỏch, phỏp lu?t v� th?c t? t?i co quan, don v?, Doanh nghi?p.
Xõy d?ng v� tri?n khai chuong trỡnh cụng tỏc c?a CDCS.
Tri?n khai th?c hi?n t?t cỏc n?i dung xõy d?ng CDCS VM.
Ch? d?o di?u h�nh t?t d? phỏt huy vai trũ cỏc UV BCH, UBKT, T? n? cụng, Ban TTND.
PHUONG PH�P :
- Ti?p xỳc, l?ng nghe, t? ch?c nhi?u kờnh thụng tin v� x? lý thụng tin.
- Gi?i quy?t t?t cỏc m?i quan h? cụng tỏc (V?i c?p ?y, co quan qu?n lý, v?i CNVC-LD, v?i d?i tỏc.)

- Bi?t v?n d?ng - thuy?t ph?c, khuy?n khớch, nờu guong, bi?n phỏp t? ch?c .
- T? ki?m tra v� ki?m tra.

Tớch luy v� rốn luy?n cỏc k? nang ho?t d?ng.
+ Phõn tớch - T?ng H?p + Núi - vi?t
+ Thi?t k? - Th?c hi?n + Trũ chuy?n - Ph?ng v?n
+ Ch? d?o - Di?u h�nh + Ca hỏt - qu?n trũ