CV hướng dẫn CMNV môn công nghệ 6

UBND HUYỆN TÂN CHÂU CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
PHÒNG GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO Độc lập-Tự do-Hạnh phúc

Số 462 / PGDĐT- THCS Tân Châu, ngày 24 tháng 12 năm 2013

V/v triển khai thực hiện các nội dung
về nghiệp vụ đã được tập huấn trong
HK1 năm học 2013-2014



Kính gửi: Hiệu trưởng các trường THCS trong huyện.

Thực hiện công văn số 3375/SGDĐT-GDTrH ngày 4 /12 /2013 của Sở GDĐT Tây Ninh về việc hướng dẫn triển khai thực hiện các nội dung về nghiệp vụ đã được tập huấn trong học kỳ I năm học 2013 -2014.
Nay, Phòng GDĐT hướng dẫn hiệu trưởng các đơn vị triển khai thực cho GV đơn thực hiện một số công việc như sau:
1- Đối với Hội nghị tập huấn dạy học tìm hiểu kinh doanh trong trường trung học:
1.1. Thời gian triển khai: bắt đầu từ HK2, năm học 2013-2014
1.2. Yêu cầu:
- Thực hiện ở môn Công nghệ cấp THCS.
- Hiệu trưởng đơn vị chỉ đạo các tổ trưởng chuyên môn ( kết hợp với giáo viên đã được đi tập huấn) rà soát, điều chỉnh phân phối chương trình phù hợp với điều kiện thực tế nhà trường, đáp ứng được nhu cầu nhận thức của đối tượng học sinh dựa trên phân phối chương trình đã ban hành.
+ Tổ chức dạy học một số nội dung cụ thể môn Công nghệ theo cách thức của ILO trong dạy học KAB và phương pháp dạy học các nội dung “ Thu, chi trong gia đình” ở môn Công nghệ lớp 6 gồm các bài sau:
- Bài 25: Thu nhập của gia đình
- Bài 26: Chi tiêu trong gia đình
- Bài 27: Bài tập tình huống về thu, chi trong gia đình
2. Đối với Hội nghị tập huấn bồi dưỡng giáo viên đáp ứng yêu cầu của Chuẩn nghề nghiệp:
2.1.Thời gian triển khai: hoàn thành trước 20/01/2014
2.2.Yêu cầu:
@ Đối với Hiệu trưởng :
- Tổ chức triển khai lại nội dung đã tiếp thu tại hội nghị một cách nghiêm túc, đầy đủ đến từng giáo viên. Đảm bảo tất cả GV đều hiểu và thực hiện được các yêu cầu theo 5 bước chuyên đề đã triển khai.
- Yêu cầu Hiệu trưởng các trường tổ chức đánh giá giáo viên cuối năm theo tinh thần trên. Trong đánh giá cần hết sức khách quan, trung thực, có minh chứng cụ thể, rõ ràng và có sức thuyết phục. Quán triệt đến mọi giáo viên việc làm đó, nhằm mục đích quan trọng nhất là giúp giáo viên tự đánh giá phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống, năng lực nghề nghiệp, từ đó có kế hoạch rèn luyện phẩm chất đạo đức và nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.
Trường hợp đánh giá đội ngũ giáo viên theo Chuẩn nghề nghiệp không chính xác sẽ gây khó khăn cho công tác quản lý và bồi dưỡng đội ngũ của hiệu trưởng đơn vị.
@ Đối với giáo viên:
Tiếp thu và thực hiện nghiêm túc theo yêu cầu. Cần tự đánh giá một cách khách quan để xây dựng kế hoạch rèn luyện, bồi dưỡng cho bản thân.
3. Thực hiện báo cáo:
- Hiệu trưỡng lập kế hoạch triển khai cụ thể nội dung từng hội nghị và báo cáo cụ thể về Phòng GDĐT ( đ/c Thanh ) về thời gian triển khai để Phòng GDĐT cử cán bộ tham dự chậm nhất ngày 6 /01 /2014 .
- Sau khi triển khai xong tất cả các nội dung Hội nghị tập huấn : Hiệu trưởng báo cáo bằng văn bản tình hình triển khai các nội dung nêu trên về Phòng GDĐT ( đ/c Thanh ) chậm nhất ngày 22/01/2014.
Trên đây là hướng dẫn tổ chức triển khai và thực hiện các nội dung về nghiệp vụ đã được tập huấn trong HK1 năm học 2013-2014. Yêu cầu hiệu trưởng các đơn vị thực hiện nghiêm túc nội dung công văn ./.


Nơi nhận: KT.TRƯỞNG PHÒNG
- Trưởng phòng, các P.TP (để biết) PHÓ TRƯỞNG PHÒNG
- CácTrường THCS ( t/h )
- Lưu VT- CM.THCS
(đã ký )



Nguyễn Việt Quang