BC so ket cong doan THCS
Chia sẻ bởi Phạm Thành Duy |
Ngày 12/10/2018 |
18
Chia sẻ tài liệu: BC so ket cong doan THCS thuộc Ngữ văn 9
Nội dung tài liệu:
CĐ GIÁO DỤC EAKAR Cộng hòa xã hội chủ nghĩa việt Nam
CĐ trường THCS Trần Phú Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
-------***----------
Cư Ni, ngày 28 tháng 8 năm 2011
Báo cáo SƠ kết
hoạt động công đoàn Năm học 2010-2011
Bước vào năm học 2010- 2011, cùng với Ngành giáo dục cả nước, toàn thể CBGV trường THCS Trần Phú đã ra sức phấn đâu để thực hiện chủ đề “Năm học tiếp tục đổi mới công tác quản lý, nâng cao chất lượng và hiệu quả giáo dục” và triển khai các phong trào thi đua, các cuộc vận động do công đoàn Ngành và CĐ nhà trường phát động và đã thu được những thành quả hết sức tốt đẹp. Trên cơ sở 4 chương trình công tác công đoàn và những định hướng chỉ đạo cụ thể của CĐGD Eakar, BCHCĐ trường THCS Trần Phú tổng kết đánh giá việc thực hiện chương trình công tác CĐ cơ sở trong năm học 2010-2011 như sau:
A. Phần thứ nhất: TỔNG KẾT CÔNG TÁC CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2010 -2011:
I. đặc điếm Tình hình công đoàn TRƯỜNG:
1, Tình hình đội ngũ :
Tổng số CBGV: 36. Tổng số đoàn viên: 36 ; nữ : 27 ; Quản lý: 02; Đảng viên: 16
Trình độ đào tạo: Đại học : 23 đ/c
Cao đẳng và trung cấp: đ/c
2, Thuận lợi - Khó khăn :
a, Thuận lợi:
- Luôn nhận được sự quan tâm của cấp ủy Đảng chính quyền thông qua việc chăm lo xây dựng CSVC trường học, tạo điều kiện cho công đoàn viên đi học nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.
- Chế độ khen thưởng bước đầu được cải tiến theo chiều hướng quan tâm hơn đến quyền lợi của đoàn viên.
- Đội ngũ CBGV có tinh thần đoàn kết, tương trợ tốt; các đ/c trong BCH đều gương mẫu, có uy tín trước đồng nghiệp và PHHS.
b, Khó khăn:
- Tuy chế độ tiền lương của giáo viên đã được Nhà nước điều chỉnh nhưng vẫn chưa đáp ứng kịp với sự tăng vọt của giá cả thị trường. Do vậy, đời sống của vẫn chưa được cải thiện nên chưa thể toàn tâm toàn ý với nghề.
- Một số ở xa trường, đi lại vất vả, ảnh hưởng đến sức khỏe và hiệu quả công tác.
- Đội ngũ CBGV năm qua tuy có dư về số lượng nhưng vẫn thiếu về cơ cấu bộ môn có những giáo viên nghỉ sinh trong thời gian dài , do đó gây ảnh hưởng đến việc phân công lao động và chất lượng giảng dạy ở một số bộ môn.
- Nguồn kinh phí trên cấp về cho hoạt động của công đoàn vừa hạn chế, vừa chậm; còn các nguồn quỹ tự gây dựng thì ít ỏi nên cũng đã gây ra nhiều ảnh hưởng không tốt đến hiệu quả hoạt động công đoàn.
Năm học 2010-2011 là năm toàn ngành giáo dục tiếp tục thực hiện các nhiệm vụ theo tinh thần các Nghị quyết của Đảng và công đoàn các cấp. Với tinh thần: thi đua lập thành tích hướng đến chào mừng đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI, BCH Công đoàn đã tích cực tuyên truyền, phổ biến nội dung các văn bản, chỉ thị hay Nghị quyết các loại để các Đoàn viên kịp thời nắm bắt đường lối chủ trương, chính sách của Đảng của Nhà nước, hiểu biết pháp luật, nâng cao được nhận thức chính trị, rèn luyện phẩm chất đạo đức cách mạng để hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.
CĐ trường THCS Trần Phú Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
-------***----------
Cư Ni, ngày 28 tháng 8 năm 2011
Báo cáo SƠ kết
hoạt động công đoàn Năm học 2010-2011
Bước vào năm học 2010- 2011, cùng với Ngành giáo dục cả nước, toàn thể CBGV trường THCS Trần Phú đã ra sức phấn đâu để thực hiện chủ đề “Năm học tiếp tục đổi mới công tác quản lý, nâng cao chất lượng và hiệu quả giáo dục” và triển khai các phong trào thi đua, các cuộc vận động do công đoàn Ngành và CĐ nhà trường phát động và đã thu được những thành quả hết sức tốt đẹp. Trên cơ sở 4 chương trình công tác công đoàn và những định hướng chỉ đạo cụ thể của CĐGD Eakar, BCHCĐ trường THCS Trần Phú tổng kết đánh giá việc thực hiện chương trình công tác CĐ cơ sở trong năm học 2010-2011 như sau:
A. Phần thứ nhất: TỔNG KẾT CÔNG TÁC CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2010 -2011:
I. đặc điếm Tình hình công đoàn TRƯỜNG:
1, Tình hình đội ngũ :
Tổng số CBGV: 36. Tổng số đoàn viên: 36 ; nữ : 27 ; Quản lý: 02; Đảng viên: 16
Trình độ đào tạo: Đại học : 23 đ/c
Cao đẳng và trung cấp: đ/c
2, Thuận lợi - Khó khăn :
a, Thuận lợi:
- Luôn nhận được sự quan tâm của cấp ủy Đảng chính quyền thông qua việc chăm lo xây dựng CSVC trường học, tạo điều kiện cho công đoàn viên đi học nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.
- Chế độ khen thưởng bước đầu được cải tiến theo chiều hướng quan tâm hơn đến quyền lợi của đoàn viên.
- Đội ngũ CBGV có tinh thần đoàn kết, tương trợ tốt; các đ/c trong BCH đều gương mẫu, có uy tín trước đồng nghiệp và PHHS.
b, Khó khăn:
- Tuy chế độ tiền lương của giáo viên đã được Nhà nước điều chỉnh nhưng vẫn chưa đáp ứng kịp với sự tăng vọt của giá cả thị trường. Do vậy, đời sống của vẫn chưa được cải thiện nên chưa thể toàn tâm toàn ý với nghề.
- Một số ở xa trường, đi lại vất vả, ảnh hưởng đến sức khỏe và hiệu quả công tác.
- Đội ngũ CBGV năm qua tuy có dư về số lượng nhưng vẫn thiếu về cơ cấu bộ môn có những giáo viên nghỉ sinh trong thời gian dài , do đó gây ảnh hưởng đến việc phân công lao động và chất lượng giảng dạy ở một số bộ môn.
- Nguồn kinh phí trên cấp về cho hoạt động của công đoàn vừa hạn chế, vừa chậm; còn các nguồn quỹ tự gây dựng thì ít ỏi nên cũng đã gây ra nhiều ảnh hưởng không tốt đến hiệu quả hoạt động công đoàn.
Năm học 2010-2011 là năm toàn ngành giáo dục tiếp tục thực hiện các nhiệm vụ theo tinh thần các Nghị quyết của Đảng và công đoàn các cấp. Với tinh thần: thi đua lập thành tích hướng đến chào mừng đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI, BCH Công đoàn đã tích cực tuyên truyền, phổ biến nội dung các văn bản, chỉ thị hay Nghị quyết các loại để các Đoàn viên kịp thời nắm bắt đường lối chủ trương, chính sách của Đảng của Nhà nước, hiểu biết pháp luật, nâng cao được nhận thức chính trị, rèn luyện phẩm chất đạo đức cách mạng để hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.
* Một số tài liệu cũ có thể bị lỗi font khi hiển thị do dùng bộ mã không phải Unikey ...
Người chia sẻ: Phạm Thành Duy
Dung lượng: 131,00KB|
Lượt tài: 0
Loại file: doc
Nguồn : Chưa rõ
(Tài liệu chưa được thẩm định)