Báo cáo sơ kết công đoàn

CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC TAM KỲ
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

CĐ TRƯỜNG TH NGUYỄN VĂN TRỖI
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc


BÁO CÁO
SƠ KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN HỌC KỲ I
NĂM HỌC 2009 – 2010

Căn cứ phương hướng nhiệm vụ năm học 2008 - 2009 của Công đoàn Giáo dục thành phố Tam Kỳ; Căn cứ phương hướng nhiệm vụ năm học 2008 - 2009 của Công đoàn trường tiểu học Nguyễn Văn Trỗi; Công đoàn nhà trường báo cáo sơ kết hoạt động Công đoàn học kỳ I năm học 2008 - 2009 và bổ sung phương hướng hoạt động học kỳ II năm học 2008 - 2009 như sau:
I. Đặc điểm tình hình:
1. Tình hình đội ngũ CB-GV-NV trong trường:
- Tổng số CB-GV-NV: 47- Nữ: 41; Biên chế 29 - Nữ: 27
- Tổng số đảng viên: 15- Nữ 14
- Tổng số đoàn viên công đoàn: 44- Nữ: 40
2. Trình độ chuyên môn:
- Đại học: 06 ; Cao đẳng: 16
- Đạt chuẩn: 100%
- Trên chuẩn: 50%
II. Kết quả thực hiện các chương trình hành động:
1. Chương trình 1: Nâng cao phẩm chất, năng lực và trình độ nghề nghiệp cho đội ngũ CBCC nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển Công đoàn trong giai đoạn hiện nay:
Trong HKI vừa qua công đoàn nhà trường đã phối hợp với chuyên môn chỉ đạo và tổ chức triển khai các hoạt động công đoàn cũng như hoạt động chuyên môn nhằm nâng cao phẩm chất và năng lực cho đội ngũ góp phần xây dựng công đoàn ngày càng vững mạnh, tiêu biểu như:
- Tham gia đầy đủ các đợt bồi dưỡng chính trị, học nghị quyết do ngành và cấp trên tổ chức.
- Triển khai thực hiện cuộc vận động “Hai không” của ngành, cuộc vận động “Mỗi thầy giáo, cô giáo là tấm gương về đạo đức, sáng tạo và tự học” và đặc biệt là từng bước xây dựng "Trường học thân thiện, học sinh tích cực".
- Đăng ký xây dựng cơ quan văn hoá, tích cực tham gia xây dựng đảng và chính quyền trong sạch vững mạnh.
- Công tác tự học tự rèn cũng được đoàn viên hưởng ứng, hiện có 3 đoàn viên tham gia học trên chuẩn.
+ Phối hợp tổ chức tập huấn công tác vệ sinh an toàn thực phẩm, sơ cấp cứu tai nạn và phòng chống các bệnh trong học đường cho CB –GV – NV trong nhà trường ngay đầu năm học.
- Công tác quản lý ngành:
+ Ngay từ đầu năm học công đoàn đã phối hợp với chuyên môn phân công, bố trí đội ngũ phù hợp nhằm tạo được tâm lý thoải mái trong tập thể CBCC và đoàn viên yên tâm công tác.
+ Phối hợp tổ chức tốt các hội thi: Vở sạch chữ đẹp, Giao lưu học sinh giỏi, Hội thi giáo viên dạy giỏi…..
+ Phát động phong trào làm đồ dùng đơn giản để giảng dạy và sẽ tổ chức thi trong cuối tháng 1/2009

2. Chương trình 2: Công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chinh đáng của CB-GV-NV tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả giáo dục và đào tạo:
- Công đoàn theo dõi, giám sát chặt chẽ việc thực hiện chế độ, chính sách và quyền lợi chính đáng của cán bộ đoàn viên, lương mới và các khoản phụ cấp đều thực hiện kịp thời, chính sách nghỉ hưu và nghỉ hưu trước tuổi được thực hiện đúng quy định, trong HKI có 1 đoàn viên nghỉ hưu đúng kỳ hạn và 03 đoàn viên nghỉ hưu trước tuổi; 8 đoàn viên nâng lương theo định kỳ, đã xét đề nghị nâng lương trước thời hạn : 01 đoàn viên.
- Tổ chức Tết Trung thu cho con CBGVNV trong trường với số tiền: 660.000đ
- Công đoàn thường xuyên quan tâm đến đời sống CBGVNV khi ốm đau, gặp chuyện chẳng lành. Bên cạnh đó, anh chị em đoàn viên còn giúp nhau dạy thay khi đồng nghiệp ốm đau đột xuất.
- Tổ chức sinh nhật cho đoàn viên với số tiền: 1.800.000 đ
- Phối hợp tặng quà cho đoàn viên nhân dịp Tết Kỷ Sửu với số tiền 4.500.000đ.
Công tác vận động xây dựng các nguồn quỹ tương trợ tính đến nay:
+ Quỹ trợ tang: 880.000đ.
+ Quỹ vì đồng nghiệp: 1.320.000đ.
* Kinh phí công đoàn:
- Tổng thu kinh phí công đoàn năm 2008: 20.795.000 đ
- Tổng chi kinh phí công đoàn năm 2008 :19.927.000đ
- Tồn quĩ: 868.000đ
* Quĩ trẻ em nghèo:
- Thu: 1.119.000đ
- Chi: 200.000đ