BÀI THU HOẠCH NQTW 4-KHÓA XII

BÀI THU HOẠCH NGHỊ QUYẾT TW 4 – KHÓA XII

Họ và tên:
Đơn vị công tác:
NỘI DUNG: Nhận thức cá nhân về thực trạng ( Những thành tựu, hạn chế và nguyên nhân); Những điểm mới, thời cơ, thách thức, mục tiêu và giải pháp thực hiện Nghị quyết. Những kiến nghị các biện pháp thực hiện ở địa phương, ở ngành và đơn vị.
TRẢ LỜI

PHẦN MỘT: NHẬN THỨC CỦA CÁ NHÂN
A. Đối với Nghị quyết số 04-NQ/TW
I. Nhận thức cá nhân về thực trạng ( Những thành tựu, hạn chế và nguyên nhân):
1. Những thành tựu:
- Dưới sự lãnh đạo đúng đắn, sáng suốt của Đảng, nhân dân ta đã giành được hết thắng lợi này đến thắng lợi khác, lập nên những kỳ tích trong thế kỷ XX.
- Trong thời kỳ đổi mới, Đảng đã lãnh đạo đất nước vượt qua khó khăn, thách thức và đạt được những thành tựu to lớn, có ý nghĩa lịch sử, thực hiện thắng lợi hai nhiệm vụ chiến lược xây dựng và bảo vệ Tổ quốc;
- Việc thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 khóa XI về xây dựng Đảng đã tạo được những chuyển biến tích cực trong hệ thống chính trị.
- Quá trình tự phê bình và phê bình đã góp phần đấu tranh với những suy nghĩ và hành vi sai trái nhằm cảnh tỉnh, cảnh báo, răn đe, từng bước ngăn chặn, đẩy lùi tham nhũng, tiêu cực. Nhiều vụ án tham nhũng nghiêm trọng, phức tạp đã được phát hiện và tập trung chỉ đạo điều tra, truy tố, xét xử nghiêm minh, được nhân dân đồng tình, ủng hộ.
- Công tác đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng suy thoái, "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" đạt được một số kết quả; tích cực đấu tranh phòng, chống "diễn biến hòa bình" của các thế lực thù địch.
Những kết quả đó đã góp phần quan trọng vào thành công của đại hội đảng bộ các cấp, Đại hội XII của Đảng và bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XIV, đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2016-2021. 
2. Hạn chế:
- Nhiều cán bộ, đảng viên, người đứng đầu chưa thể hiện tính tiên phong, gương mẫu; còn biểu hiện quan liêu, cửa quyền, chưa sâu sát thực tế, cơ sở. Công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật đảng chưa đủ sức răn đe, ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái.
- Thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 khóa XI, một số việc chưa đạt mục tiêu. Tự phê bình và phê bình mang tính hình thức; còn nể nang, né tránh, ngại va chạm; một số cán bộ, đảng viên thiếu tự giác nhận khuyết điểm và trách nhiệm của mình trong công việc được giao.
-Tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống của một bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng viên chưa bị đẩy lùi, có mặt, có bộ phận còn diễn biến tinh vi, phức tạp hơn; tham nhũng, lãng phí, tiêu cực vẫn còn nghiêm trọng, tập trung vào số đảng viên có chức vụ trong bộ máy nhà nước.
- Nhiều tổ chức đảng, đảng viên còn hạn chế trong nhận thức, lơ là, mất cảnh giác, lúng túng trong nhận diện và đấu tranh, ngăn chặn "tự diễn biến", "tự chuyển hóa"; việc đấu tranh còn bị động, thiếu sắc bén và hiệu quả chưa cao.
3. Nguyên nhân:
3.1) Nguyên nhân khách quan: 
- Các thế lực thù địch, phản động đẩy mạnh thực hiện chiến lược "diễn biến hoà bình", lợi dụng các vấn đề "dân chủ", "nhân quyền", dân tộc, tôn giáo và những yếu kém, sơ hở, mất cảnh giác của ta để xuyên tạc, bóp méo tình hình;
- Cổ súy cho lối sống hưởng thụ, thực dụng, ích kỷ, cá nhân chủ nghĩa;
- Đồng thời, cấu kết với các phần tử cơ hội và bất mãn chính trị, chống phá cách mạng ngày càng tinh vi, nguy hiểm hơn. 
3.2) Nguyên nhân chủ quan: 
- Ở một bộ phận cán bộ, đảng viên thiếu tu dưỡng, rèn luyện; lập trường tư tưởng không vững vàng
- Công tác giáo dục chính trị tư tưởng cho cán bộ, đảng viên chưa được coi trọng đúng mức, kém hiệu quả, - Sinh hoạt đảng, còn hình thức. Chưa chú trọng tuyên truyền, nhân rộng
- Việc xử lý cán bộ, đảng viên vi phạm còn nương nhẹ, nể nang, thiếu cương quyết.
- Tổ chức bộ máy còn cồng kềnh, chồng chéo, hoạt động kém hiệu lực, hiệu quả.
- Đánh giá, bố trí, sử dụng cán bộ còn nể nang, cục bộ. Một số cơ