Tư liệu bài 4 - Bình đẳng trong lao động

Sức sống “Bông hồng vàng”

Cập nhật lúc 22:08 - Thứ năm, 08/03/2007
Vào đúng ngày Quốc tế phụ nữ, tối 8/3/2007 tại Trung tâm Hội nghị quốc gia (Hà Nội), VCCI phối hợp với Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ VN và Đài truyền hình VN tổ chức chương trình giao lưu 8/3 và trao giải "Bông hồng vàng"cho các nữ doanh nhân có thành tích xuất sắc trong phát triển kinh tế.
Mặc dù đây mới là lần thứ hai tổ chức bình xét và trao giải nhưng đã thu hút được sự quan tâm rất lớn trong dư luận, đặc biệt là sự tham gia đông đảo của các nữ doanh nhân. Năm nay có 104 nữ doanh nhân được VCCI và Trung ương Hội Liên hiệp phụ nữ VN trao tặng bằng khen, trong đó có 36 nữ doanh nhân xuất sắc được nhận cúp “Bông hồng vàng”.
Đây có thể nói là một hoạt động đầy ý nghĩa và thiết thực của VCCI cổ súy và tôn vinh hình ảnh người phụ nữ VN đặc biệt là nữ doanh nhân.
Cổ súy tinh thần kinh doanh
Mặc dù tiêu chí bình xét giải thưởng năm nay có phần cao hơn năm trước nhưng không vì thế mà số lượng "Bông hồng vàng" giảm. BTC cho biết đã rất khó khăn trong quá trình bình xét bởi đa số những hồ sơ gửi về đều đạt đủ tiêu chí của BTC. Trong số những người đoạt giải có nhiều người hai năm liên tiếp đạt danh hiệu Bông hồng vàng như: DN Châu Thị Thu Nga - TGĐ Cty Đầu tư Xây dựng Nhà đất; DN Nguyễn Thị Nga - TGĐ Cty TNHH Thung lũng Vua; DN Võ Thị Thanh - GĐ DN Vận tải & Thương mại Thuận Thảo, Đà Nẵng; Doanh nhân Trần Thị Đào - TGĐ Cty Dược phẩm Cần Thơ Imexpharm.
Bà Trần Thị Thủy - Phó Chủ tịch VCCI, Chủ tịch Hội đồng Doanh nhân nữ VN cho biết, tiêu chí bình xét năm nay đặc biệt đề cao những thành tích tập thể của các "Bông hồng vàng", trong đó doanh thu của DN trong 3 năm từ 2004 - 2006 phải năm sau cao hơn năm trước. DN luôn luôn đi đầu về đổi mới công nghệ, trang thiết bị. Coi trọng việc đào tạo nhân lực, đóng góp cao cho ngân sách nhà nước, phải đảm bảo thu nhập bình quân cho người lao động tối thiểu 2 triệu đồng/tháng. Ngoài ra, DN đó phải có tổ chức công đoàn, có hàng hóa XK kim ngạch cao, thương hiệu phải nổi tiếng, đóng góp cho cộng đồng, …
Năm nay, việc bình xét cũng đề cao những đóng góp của nữ doanh nhân với xã hội, trong đó có việc tạo được nhiều công ăn việc làm. Yếu tố gia đình cũng là một yếu tố quan trọng để bình xét…
“Hai vai gánh cả sơn hà!”
Một cuộc điều tra mới đây của VCCI cho thấy, trong khoảng 180.000 DN đăng kí thành lập theo Luật Doanh nghiệp, ước tính có khoảng 21% số DN do phụ nữ làm chủ. Hiện số lượng doanh nhân nữ đạt con số trên 11.000 người, tham gia sản xuất kinh doanh trên nhiều lĩnh vực, tập trung ở ngành dệt may, tiểu thủ công nghiệp, dịch vụ, sản xuất chế biến… Và ở bất cứ lĩnh vực nào họ cũng không ngừng cố gắng, phấn đấu vươn lên, hoàn thành tốt công việc của mình ở gia đình và xã hội. Điều này cho thấy, ngày nay ranh giới đóng góp cho xã hội giữa nam và nữ đã không còn khoảng cách mặc dù ở góc độ nào đó trong kinh doanh người phụ nữ gặp khó khăn hơn nam giới vì còn phải lo việc gia đình, nghĩa vụ làm vợ, làm mẹ.
Người xưa có ví "Tu thân, tề gia, trị quốc, bình thiên hạ" là chỉ trọng trách của người đàn ông thành đạt thì trong thời đại ngày nay, câu nói đó có thể đúng với cả người phụ nữ, nhất là những người làm kinh doanh bởi trên thực tế đã có rất nhiều phụ nữ làm trọn cả vai trò là người lãnh đạo giỏi tại Cty trong khi vẫn là người mẹ hiền, người vợ đảm trong gia đình.
Mặc dù việc đảm trách là người xây tổ ấm không phải quá ảnh hưởng tới việc kinh doanh nhưng thực tế đã có nhiều người phải thừa nhận rằng cân đối được cả hai vai, vừa gia đình, vừa công việc không hề đơn giản chút nào. Chị Nguyễn Thị Nga - Tổng giám đốc Cty TNHH Thung lũng Vua, một trong 36 "Bông hồng vàng" năm 2006 cho rằng "Đối với mỗi người phụ nữ, dù có thành công đến đâu đi nữa, phía sau họ vẫn là gia đình. Tất cả mọi vinh quang đều vô nghĩa nếu như gia đình và những giá trị của gia đình bị xem nhẹ. Với tôi, nếu không có gia đình thì tôi sẽ không được như ngày hôm nay".
Thực tế cho thấy, cái khó của nữ doanh nhân không chỉ ở