Trinh chieu DH cong doan
Chia sẻ bởi Nguyên Hoai Bac |
Ngày 19/03/2024 |
12
Chia sẻ tài liệu: Trinh chieu DH cong doan thuộc Ngữ văn 10
Nội dung tài liệu:
Chào mừng các quý vị đại biểu đã về dự
ĐẠI HỘI
CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG TIỂU HỌC CHIỀNG ĐEN KHOÁ IV NHIỆM KÌ 2010-2012
Sơn La, ngày 14 tháng 10 năm 2010
Dự kiến
Đoàn chủ tịch Đại hội :
1. Đ/c Nguyễn Hoài Bắc
2. Đ/c Vì Thị Lương
3. Đ/c Tòng Văn Hoàn
Thư kí Đại hội :
1. Đ/c Nguyễn Thị Hải Yến
2. Đ/c Quàng Thị Hiên
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN
Chương trình
1. Khai mạc Đại hội
2. Thông qua bản dự thảo BC tổng kết HĐ CĐ nhiệm kì 2007-2010 và phương hướng HĐ CĐ nhiệm kì 2010-2012
3. Thảo luận, Đại biểu cấp trên phát biểu
4. Bầu cử
5. BCH mới ra mắt nhận nhiệm vụ
6. Công bố kết quả phiên họp thứ nhất
7. Công tác thi đua khen thưởng
8. Thông qua nghị quyết Đại hội, biểu quyết nghị quyết, biểu quyết chỉ tiêu.
9. Bế mạc Đại hội
10. Đại biểu và toàn thể đoàn viên Công đoàn dự bữa cơm thân mật mừng thành công của Đại hội tại nhà hàng HƯƠNG SAI
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN
ĐẠI HỘI
Đại hội Công đoàn cơ sở trường tiểu học Chiềng Đen diễn ra trong thời điểm diễn ra đại hội Đảng bộ các cấp và tiến tới Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI. Là năm học tiếp tục thực hiện chủ đề "Đổi mới quản lí, nâng cao chất lượng giáo dục". Năm học tiếp tục thực hiện các phong trào thi đua và các cuộc vận động lớn do ngành phát động. Dưới sự chỉ đạo của Chi bộ trường tiểu học Chiềng Đen; Sự quan tâm chỉ đạo của Công đoàn giáo dục Thành phố, Công đoàn trường tiểu học Chiềng Đen đã tích cực thi đua đẩy mạnh các hoạt động phong trào của nhà trường và phương hướng nhiệm vụ nhiệm kì 2010-2012. Ban chấp hành Công đoàn trường tiểu học Chiềng Đen nhiệm kì 2007-2010 xin trình bày trước Đại hội nhiệm kì 2010-2012 những nội dung cơ bản sau:
BÁO CÁO
Tổng kết hoạt động Công đoàn nhiệm kì 2007-2010
Và phương hướng hoạt động Công đoàn nhiệm kì 2010-2012
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN
1. Khái quát tình hình đơn vị
Trường TH Chiềng Đen có 6 tổ công đoàn với 44 đoàn viên. Trong đó: Nữ 26 đ/c; Dân tộc 31 đ/c. Trình độ đào tạo: Đại học: 5 đ/c; Cao đẳng: 31 đ/c; Trung cấp: 8 đ/c. Đảng viên: 23 đ/c, nữ 12 đ/c. Giáo viên dạy giỏi cấp Tỉnh 2 đ/c; GV dạy giỏi cấp Thành phố 5 đ/c; GV dạy giỏi cấp trường 15 đ/c.
2. Đánh giá thực trạng phong trào công nhân viên chức lao động.
a) Thuận lợi
Được sự quan tâm chỉ đạo sát sao của Cấp uỷ, Chính quyền địa phương, của Chi bộ nhà trường và sự quan tâm động viên giúp đỡ của Công đoàn ngành Giáo dục Thành phố tập thể anh chị em công đoàn viên nhà trường luôn yên tâm công tác, chấp hành nghiêm chỉnh mọi chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước.
I. Khái quát tình hình giáo dục và phong trào CBVC-LĐ
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN
Trong những năm gần đây được quan tâm của Đảng, Nhà nước và của Ngành, các công đoàn viên trong nhà trường đã được đi học nâng cao trình độ, vì vậy nhận thức của công đoàn viên tương đối đồng đều.
Tập thể anh chị em trong Công đoàn Nhà trường luôn có tinh thần đoàn kết, gắn bó giúp đỡ lẫn nhau trong công việc cũng như trong cuộc sống.
b) Khó khăn
Do địa bàn xã rộng trường có nhiều điểm trường lẻ nằm rải rác và xa khu trung tâm, có nơi không có điện, không có sóng điện thoại như bản Giáng, Bôm Nam, Lốm Tòng nên các hoạt động tập thể, việc học hỏi nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cũng như thông tin hai chiều còn gặp khó khăn. Địa bàn xã cách xa trung tâm thành phố, đường xá đi lại khó khăn nên ảnh hưởng không ít đến việc thực hiện giờ và ngày công lên lớp.
I. Khái quát tình hình giáo dục và phong trào CBVC-LĐ
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN
Một số công đoàn viên tuy trẻ nhưng lại có con nhỏ nên việc tham gia các hoạt động cũng bị hạn chế.
Các đ/c trong BCH Công đoàn đều phải kiêm nhiệm nên thời gian dành cho công tác Công đoàn còn eo hẹp.
Cơ sở vật chất của nhà trường còn nhiều thiếu thốn, nhất là các khu lẻ : Phòng học còn là những nhà tạm; Bàn ghế giáo viên, bàn ghế học sinh còn thiếu và không đủ quy cách. Phòng để các thiết bị đồ dùng dạy học hầu như không có.
Kinh phí của Công đoàn còn eo hẹp, chỉ dựa vào tiền công đoàn phí nên việc tổ chức các hoạt động cũng gặp khó khăn.
I. Khái quát tình hình giáo dục và phong trào CBVC-LĐ
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN
1. Chương trình I
Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi, lợi ích hợp pháp chính đáng của cán bộ công nhân, tạo động lực nâng cao chất lượng hiệu quả giáo dục và đào tạo phục vụ Công nghiệp hoá - Hiện đại hoá đất nước.
Công đoàn Nhà trường xác định, bảo vệ quyền lợi, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên là việc làm quan trọng đầu tiên của tổ chức Công đoàn, Công đoàn Nhà trường luôn chú trọng thực hiện tốt chức năng chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của cán bộ, giáo viên tạo động lực nâng cao chất lượng hiệu quả giáo dục và đào tạo phục vụ cho sự nghiệp Công nghiệp hoá - Hiện đại hoá đất nước. Công đoàn đã phối hợp cùng chính quyền thực hiện đầy đủ các chế độ cho người lao động, giải quyết kịp thời chế độ tiền lương, tiền thai sản, thăm hỏi ốm đau, nâng lương,... đúng quy định.
II. KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI NHIỆM KÌ 2007-2010.
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN
Chương trình I
Thực hiện tốt công tác luân chuyển giáo viên, trong nhiệm kì 2007-2010 vừa qua đã có 8 đ/c được chuyển ra trường thuận lợi. Có 21 lượt đ/c được tăng cường về trường, trong những năm công tác tại trường các đồng chí tăng cường đều đã hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Trong công tác làm kinh tế gia đình, ngoài giờ lên lớp, ngoài những công việc Nhà trường giao cho, Một số anh chị em còn làm thêm nghề phụ, chăn nuôi gia xúc, gia cầm... tăng thêm thu nhập cải thiện đời sống đến nay đã có 7/44 gia đình cán bộ công nhân viên Nhà trường có đời sống tốt; 26/44 gia đình có đời sống khá. Chính vì vậy các đồng chí công đoàn viên nhà trường đều yên tâm công tác phục vụ đắc lực cho sự nghiệp giáo dục.
II. KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI NHIỆM KÌ 2007-2010.
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN
Chương trình I
Phát huy truyền thống truyền thống tương thân tương ái, "Lá lành đùm lá rách", Công đoàn nhà trương đã vận động đoàn viên hưởng ứng tham gia đóng góp quỹ "Vì người nghèo", quỹ "Khuyến học" thành phố, ủng hộ phụ nữ nghèo vượt khó, quỹ "Phòng chống bão lũ", quỹ "Đền ơn đáp nghĩa", quỹ ủng hộ nạn nhân nhiễm chất độc màu da cam... Với tổng số tiền qua các đợt ủng hộ là trên 10 triệu đồng.
Công đoàn nhà trường luôn giữ vững mối quan hệ đoàn kết gắn bó với Công đoàn trường kết nghĩa và Công đoàn trường Mầm non Chiềng Đen, Công đoàn trường THCS Chiềng Đen. Trong nhiệm kì vừa qua Công đoàn trường tiểu học Quyết Tâm đã phát động và ủng hộ hơn 500 bộ quần áo, hơn 200 quyển sách, truyện và vở viết cho các em học sinh nhà trường.
Công đoàn nhà trường luôn trú trọng chăm lo đời sống tinh thần cho cán bộ giáo viên giúp đỡ thăm hỏi lẫn nhau khi gặp khó khăn. Trong nhiệm kì 2007-2010 vừa qua Công đoàn đã tổ chức thăm hỏi được 215 trường hợp với tổng số tiền là 15.550.000 đồng.
II. KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI NHIỆM KÌ 2007-2010.
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN
Chương trình I
2. Chương trình II Nâng cao phẩm chất đạo đức, năng lực và trình độ nghề nghiệp của đội ngũ giáo viên và cán bộ quản lí giáo dục nhằm thực hiện nhiệm vụ chính trị của Nhà trường trong những năm qua là "Chuẩn hoá, hiện đại hoá, xã hội hoá".
Nhằm tích cực tuyên truyền giáo dục các chủ trương đường lối của Đảng, chính sách phát luật của Nhà nước cho công nhân viên chức lao động trong nhà trường Công đoàn đã phối hợp chặt chẽ với Chính quyền tổ chức cho công đoàn viên tham gia học tập Nghị quyết Trung ương Đảng khoá X; Nghị quyết Đảng bộ tỉnh Sơn La khoá XII; Nghị quyết Đảng bộ thành phố Sơn La khoá XVI; Nghị quyết Đảng bộ xã Chiềng Đen khoá XX. Luật giáo dục năm 2005; Chỉ thị 40/CT ngày 5/6/2004 của Ban Bí thư về nâng cao chất lượng nhà giáo và cán bộ quản lí giáo dục; Chiến lược phát triển giáo dục 2001-2010. Đã có 155 lượt đoàn viên được tham gia học tập đầy đủ các chỉ thị, nghị quyết của các cấp. Đã có 100% đoàn viên Công đoàn có phẩm chất đạo đức tốt, có lối sống lành mạnh.
II. KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI NHIỆM KÌ 2007-2010.
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN
Chương trình 2
Hưởng ứng cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hổ Chí Minh" Công đoàn nhà trường đã phối hợp cùng Chính quyền tổ chức cho đoàn viên tham gia học tập đúng theo chương trình của Đảng bộ xã Chiềng Đen. 44/44 đoàn viên đã xây dựng kế hoạch tu dưỡng rèn luyện học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. Với chức năng theo dõi, giám sát, nhắc nhở, động viên, tuyên truyền vận động Công đoàn đã phối hợp với Chính quyền chỉ đạo và vận động công đoàn viên thực hiện nghiêm túc mọi chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước cũng như mọi nội quy, quy chế của ngành và nội quy, quy định của Nhà trường. Tích cực nêu cao tinh thần trách nhiệm làm tốt cuộc vận động "Dân chủ, kỉ cương, tình thương và trách nhiệm"
II. KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI NHIỆM KÌ 2007-2010.
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN
Chương trình 2
Không ngừng học tập nghiên cứu, học hỏi, nêu cao tinh thần tự học tự bồi dưỡng, đẩy mạnh phong trào thi đua hai tốt, nâng cao chất lượng nghiệp vụ tay nghề cho đội ngũ giáo viên và chất lượng giáo dục học sinh, thực hiện nghiêm túc cuộc vận động "Hai không". Với quá trình cố gắng lỗ lực phấn đấu vượt mọi khó khăn của tập thể đoàn viên Công đoàn, trong những năm qua nhà trường luôn duy trì tốt công tác Phổ cập giáo dục tiểu học đúng độ tuổi. Huy động trẻ trong độ tuổi ra lớp đạt 100%; Duy trì sĩ số đạt 100%. HS lên lớp đạt từ 96-98%. Học sinh lớp 5 hoàn thành chương trình cấp tiểu học đạt 100%. Học sinh xếp loại hạnh kiểm "Thực hiện đầy đủ" đạt 100%. Xếp loại GD Loại giỏi đạt 15-20%; Loại khá đạt 25-35%; loại TB đạt 41-58%; Loại yếu 2-4%. Trong hội thi viết chữ đẹp do phòng GD&ĐT Thành phố tổ chức có 2 em đạt giải khuyến khích. Trong Hội thi Toán TV tuổi thơ do phòng GD&ĐT Thành phố tổ chức nhà trường có 2 em đạt giải Nhì, 3 em đạt giải Ba và 3 em đạt khuyến khích; về tập thể có 1 giải B và 1 giải khuyến khích.
II. KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI NHIỆM KÌ 2007-2010.
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN
Chương trình 2
Công đoàn đã phối hợp cùng Nhà trường chỉ đạo triển khai thực hiện luật giáo dục năm 2005; Chỉ thị 40, 41 của Ban bí thư. Triển khai về chuẩn nghề nghiệp giáo viên Tiểu học. Đặc biệt trong nhiệm kì 2004-2007 vừa qua Nhà trường và Công đoàn luôn chú ý đến việc nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ giáo viên, đã có 24 đoàn viên được tham gia học tập bồi dưỡng nâng cao trình độ. Tính đến tháng 9 năm 2010 đã có 36/44 đ/c có bằng đại học và cao đẳng nâng tỉ lệ giáo viên có trình độ trên chuẩn lên 82%. Việc ứng dụng công nghệ thông tin trong dạy học cũng được trú trọng đến nay đã có 33/44 đ/c được phép soạn bài trên máy vi tính.
Các công đoàn viên được sự chỉ đạo sát sao Công đoàn và Nhà trường đã tham gia tích cực vào các đợt bồi dưỡng hè, các đợt thi đua thao giảng, xây dựng chuyên đề, các hội thi giáo viên dạy giỏi, hội thi nghiệp vụ sư phạm do Ngành tổ chức cũng được đoàn viên tích cực tham gia.Vì vậy chất lượng chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ cán bộ giáo viên được nâng lên.
II. KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI NHIỆM KÌ 2007-2010.
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN
Chương trình 2
Trong nhiệm kì 2007-2010 vừa qua đã có 3 GV dạy giỏi cấp Tỉnh; 7 giáo viên dạy gỏi cấp Thành phố, 21 giáo viên dạy giỏi cấp trường. Kết quả thi nghiệp vụ sư phạm: Về giải chữ viết đẹp có 2 đ/c đạt giải nhì, 1 đ/c đạt giải ba. Trong các đợt thi đua thao giảng phương pháp dạy học tích cực đã được các đ/c GV vận dụng tương đối linh hoạt phù hợp với đối tượng học sinh, có nhiều tiết thao giảng thành công, học sinh tích cực, chủ động tham gia học tập lĩnh hội kiến thức, tiết dạy hay-nhẹ nhàng và hiệu quả tiêu biểu như giờ dạy của đ/c Đỗ Thị Xuân, đ/c Quàng Thị Hiên, đ/c Hoàng Thị Thêm, đ/c Nguyễn thị Hải Yến, đ/c Trần Thị Hồng Nhung, đ/c Tòng Văn Hoàn,... Kết quả các đợt thi đua thao giảng đã có 95/249 giờ dạy xếp loại giỏi, 98/249 giờ dạy xếp loại khá, 56/249 giờ dạy xếp loại đạt yêu cầu, không có tiết dạy loại yếu. Phong trào làm đề tài nghiên cứu khoa học cũng được đề cao, nhiều đề tài đã dược ứng dụng có hiệu quả, được Hội đồng khoa học nhà trường đánh giá cao. Trong nhiệm kì vừa qua đã có 7 đề tài của đoàn viên Công đoàn được ứng dụng vào thực tế và đạt hiệu quả giáo dục cao được nhiều giáo viên học hỏi và làm theo.
II. KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI NHIỆM KÌ 2007-2010.
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN
Chương trình 2
II. KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI NHIỆM KÌ 2007-2010.
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN
Chương trình 3
3. Chương trình III
Tiếp tục đổi mới tư duy và hoạt động thực tiễn của Công đoàn, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng góp phần xây dựng nhà trường vững mạnh.
Trong nhiệm kỳ qua BCH công đoàn đã xây dựng tốt quy chế làm việc. Công đoàn duy trì đều đặn sinh hoạt theo định kỳ mỗi tháng một lần. Mỗi tổ chuyên môn là một tổ công đoàn thường xuyên duy trì được sinh hoạt hai lần/tháng, phát huy được vai trò của đoàn viên. Thực hiện tốt công tác phát triển đoàn viên và xây dựng CĐCS vững mạnh. Thực hiện tốt hướng dẫn của CĐGD Thành phố và Nghị quyết Đại hội 2007-2010.
BCH công đoàn tham gia đầy đủ các lớp tập huấn, các hội nghị triển khai công tác của Công đoàn giáo dục Thành phố nên việc triển khai ở CĐCS luôn kịp thời và theo đúng tinh thần chỉ đạo của cấp trên.
II. KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI NHIỆM KÌ 2007-2010.
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN
Chương trình 3
Công đoàn đã phối hợp cùng với chuyên môn thực hiện tốt kế hoạch thanh tra, kiểm tra, quản lý và sử dụng SGK, thiết bị dạy học; thực hành tiết kiệm... Vì vậy 100% đoàn viên thực hiện tốt quy chế chuyên môn, đảm bảo các yêu cầu về kiến thức, kỹ năng môn học, đảm bảo dạy tích hợp về giáo dục ATGT, GDMT, học tập và làm theo tấm gương đạo đức HCM vào các môn học.
Hàng năm BCH công đoàn đã làm tốt công tác phát triển Đảng. Giới thiệu cho chi bộ 3 đoàn viên ưu tú đã được kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam.
Công tác kiểm tra Công đoàn
Thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội CĐCS nhiệm kỳ 2007-2010. BCH đã bầu UBKT gồm 3 đc có trình độ, có phẩm chất và bản lĩnh chính trị vững vàng trung thành với lý tưởng của Đảng.
II. KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI NHIỆM KÌ 2007-2010.
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN
Chương trình 3
UBKT đã xây dựng và triển khai thực hiện đúng kế hoạch đề ra, chủ động kiểm tra nề nếp dạy học, thực hiện các chế độ chính sách, quản lý hồ sơ Công đoàn, thực hiện các phong trào thi đua và các cuộc vận động, thực hiện thu chi và sử dụng kinh phí công đoàn, công khai tài chính, thanh quyết toán đúng quy định đảm bảo theo nguyên tắc tài chính.
+ Nội dung kiểm tra:
- Kiểm tra việc thực hiện Nghị quyết, kế hoạch hoạt động Công đoàn.
- Kiểm tra công tác chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động.
- Kiểm tra công tác phối kết hợp giữa Công đoàn và chính quyền làm tốt công tác chuyên môn.
- Công tác thực hiện các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động.
+ Kết quả: Công đoàn nhà trường đã đảm bảo thực hiện đầy đủ nội dụng chương trình, kế hoạch hoạt động, quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần.
II. KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI NHIỆM KÌ 2007-2010.
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN
Chương trình 3
Thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách, quyền và lợi ích hợp pháp cho đoàn viên lao động. Thực hiện tốt quy chế chuyên môn, đảm bảo ngày giờ công, thực hiện soạn bài đúng quy định, tích cực sử dụng đồ dùng, thiết bị hiện đại trong dạy học. Đánh giá đúng kết quả, chất lượng học sinh, tăng cường dự giờ, thăm lớp, trao đổi kinh nghiệm. Tích cực hưởng ứng và thực hiện tốt các cuộc vận động và phong trào thi đua.
CĐCS nhà trường còn được BCH Công đoàn Giáo dục TP kiểm tra năm học 2009-2010. Kết quả được đánh giá tốt.
Tuy nhiên công tác kiểm tra công đoàn của UBKT còn bộc lộ những hạn chế đó là: tổ chức sơ kết định kỳ chưa thật thường xuyên. Nghiệp vụ và kinh nghiệm kiểm tra chưa vững vàng, chưa được tập huấn kiểm tra thường xuyên, hoạt động chủ yếu là sự nhiệt tình và tự học hỏi. Do đó kết quả hoạt động chưa cao.
II. KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI NHIỆM KÌ 2007-2010.
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN
Chương trình 3
Hoạt động nữ
Là tập thể nữ chiếm trên 60% nên Công đoàn luôn đẩy mạnh các hoạt động về giới, vận động phụ nữ tích cực học nâng cao trình độ lý luận, chuyên môn nghiệp vụ. Đẩy mạnh phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” phong trào: “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” được 100% chị em tham gia. Tổng kết 5 năm phong trào GVT-ĐVN có 21 đ/c được các cấp công nhận danh hiệu “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”. CLB hoạt động với nhiều hình thức phong phú. Các đ/c đều làm tốt công tác nuôi con khoẻ, dạy con ngoan. Trong nhiệm kỳ qua bình quân 90 % gia đình đoàn viên lao động đạt gia đình văn hoá, có 100% các gia đình nhà giáo đạt gia đình văn hóa.
Thông qua hoạt động của câu lạc bộ nữ công nhiều chị em đã phát huy được năng lực, sở trường của mình, mở rộng được tầm hiểu biết về cuộc sống, con người và xã hội. Gia đình chồng con không có người nghiện ma tuý. Liên tục 3 năm qua đơn vị được công nhận là dơn vị không có ma tuý. CLB tổ chức tốt các đợt thi đua và kỷ niệm ngày 20-10; 8-3.
II. KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI NHIỆM KÌ 2007-2010.
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN
Chương trình 4
Chương trình IV: Tổ chức thực hiện tốt các phong trào thi đua, các cuộc vận động mang tính xã hội lớn của ngành, nêu cao vị trí, vai trò của tổ chức công đoàn trường học
Công đoàn đã chủ động phối hợp chặt chẽ với chuyên môn thực hiện các phong trào thi đua yêu nước. Gắn thi đua với thực hiện các phong trào và các cuộc vận động lớn của ngành và Công đoàn phát động.
Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức HCM” đã phát động và tổ chức thực hiện với những hình thức phong phú, thực hiện việc học tập đi sâu vào đăng ký và thực hiện việc làm theo qua từng kỳ sơ kết được từng cá nhân viết thu hoạch đánh giá cụ thể có rút kinh nghiệm để điều chỉnh kịp thời. Cuộc vận động “Hai không”; Cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”; Cuộc vận động “Dân chủ - Kỷ cương – Tình thương – Trách nhiệm” luôn được duy trì gắn với thi đua “Hai tốt” “Hai giỏi” đã tạo cho thầy và trò niềm say mê tích cực, chất lượng GD ngày càng cao, tỷ lệ HS yếu giảm.
II. KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI NHIỆM KÌ 2007-2010.
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN
Chương trình 4
BCH công đoàn cùng với nhà trường đã làm tốt cuộc vận động “Xã hội hóa giáo dục, dân chủ hóa trường học” tạo đà thúc đẩy nhà trường đi lên. Trong các buổi sinh hoạt mỗi đoàn viên đều có cơ hội tham gia ý kiến, đóng góp những sáng kiến hay của mình trong công tác giáo dục, quản lý. Tổ chức các hoạt động lành mạnh, động viên tinh thần, thu hút đoàn viên lao động, phát huy tính năng động trong các lĩnh vực hoạt động Công đoàn.
Có được những thành công và kết quả nêu trên Ban chấp hành Công đoàn luôn nhiệt tình, trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ được giao, quan tâm và coi trọng một số công tác tuyên truyền pháp luật, phổ biến chế độ chính sách của nhà nước và các văn bản chỉ đạo của cấp trên tới cán bộ, đoàn viên công đoàn.
II. KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI NHIỆM KÌ 2007-2010.
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN
Chương trình 4
Những thành tích đạt được trong nhiệm kỳ
* Về tập thể:
- Nhà trường: Năm học 2007-2008 UBND Thành phố Sơn La tặng Giấy khen
- Công đoàn: Năm học 2007-2008, 2008-2009 LĐLĐ Thành phố tặng giấy khen
- Tổ chuyên môn: Khen thưởng Tập thể LĐXS: 2 lượt ; Khen thưởng Tập thể LĐTT: 5 lượt
* Về cá nhân:
Trong nhiệm kì qua đã có 11 lượt đ/c được công nhận danh hiệu CSTĐ cấp cơ sở; 2 đ/c được UBND tỉnh tặng bằng khen; Sở giáo dục đào tạo khen 3 đ/c; UBND Thành phố khen 9 lượt đ/c; 71 lượt đ/c được khen lao động tiên tiến. Có 1 đ/c được Công đoàn GDVN tặng bằng khen; 2 đ/c được LĐLĐ tỉnh tặng bằng khen; 9 lượt đ/c được LĐLĐ Thành phố tặng giấy khen; 15 lượt đ/c được Công đoàn ngành khen; 7 đ/c được các cấp khen thưởng danh hiệu giỏi việc trường đảm việc nhà.
III. KIỂM ĐIỂM HOẠT ĐỘNG CỦA BCH CÔNG ĐOÀN
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN
BCH Công đoàn nhiệm kỳ 2007-2010 gồm 5 đc trong đó: 1 chủ tịch, 1 phó chủ tịch và 3 uỷ viên. Ngay sau Đại hội BCH đã thống nhất chương trình hoạt động, phân công nhiệm vụ để mỗi đ/c chủ động trong việc triển khai, đôn đốc, kiểm tra nhằm hoàn thành kế hoạch, nhiệm vụ được giao, đã xây dựng kế hoạch hoạt động cho tháng, quý, cho học kỳ và năm học. Bám sát sự chỉ đạo của Chi bộ, BCH CĐGD Thành phố, nhiệm vụ chính trị của nhà trường.
BCH luôn đoàn kết, thống nhất ý chí cao, tâm huyết, nhiệt tình, trách nhiệm, tổ chức cho đoàn viên học tập các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, theo sự chỉ đạo của Chi bộ và Công đoàn giáo dục cấp trên.
Phối hợp với chính quyền tổ chức phát động và duy trì các phong trào thi đua, các cuộc vận động. Bám sát nhiệm vụ của nhà trường để triển khai nội dụng sinh hoạt phù hợp. Làm tốt công tác vận động đoàn viên thực hiên tốt nhiệm vụ được giao
III. KIỂM ĐIỂM HOẠT ĐỘNG CỦA BCH CÔNG ĐOÀN
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN
Duy trì chế độ sinh hoạt định kì đúng quy chế thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ. Thường xuyên nắm bắt những tâm tư nguyện vọng của đoàn viên, những điều còn vướng mắc để giải quyết kịp thời. BCH chỉ đạo việc thăm hỏi, động viên, giúp đỡ đoàn viên.
Chỉ đạo CLB nữ sinh hoạt đều, thực hiện đúng chức năng của mình, UBKT làm tốt công tác kiểm tra, giám sát theo luật định. Phối hợp với các tổ chức đoàn thể trong nhà trường tham gia tích cực vào các phong trào VHVN - TDTT, tổ chức tham gia tốt các cuộc thi do ngành tổ chức.
Tuy nhiên trong nhiệm kỳ qua việc sinh hoạt Công đoàn có lúc chưa được đều đặn, thời gian sinh hoạt còn ít, đôi khi còn lồng ghép với các chương trình khác. Các thành viên BCH 4 đ/c là GVCN nên hạn chế về thời gian dành cho công tác Công đoàn.
Tóm lại: Nhiệm kỳ qua dưới sự chỉ đạo sát sao của Chi bộ, của Công đoàn giáo dục Thành phố, sự tạo điều kiện của chính quyền với sự nỗ lực của BCH cũng như toàn thể đoàn viên Công đoàn đã góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ của nhà trường.
IV. ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2007-2010
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN
1. Ưu điểm:
Trong nhiệm kỳ 2007-2010 Công đoàn trường Tiểu học Chiềng Đen đã làm tốt công tác tuyên truyền vận động, xây dựng tập thể sư phạm thực sự trở thành một tổ ấm đoàn kết, thực hiện tốt các phong trào thi đua “Hai tốt”; phong trào “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” đã và đang thực hiện tốt cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, cuộc vận động “Hai không”, cuộc vận động “Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm”. Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên, xứng đáng là tổ chức bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho công nhân viên chức lao động.
2. Tồn tại:
Trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn trường đã đạt được nhiều thành tích, nhưng không thể tránh khỏi những mặt còn hạn chế, đó là:
- Trong một số công việc cụ thể BCH Công đoàn chưa thực sự năng động, sáng tạo trong triển khai, tổ chức, chỉ đạo thường xuyên.
- Công tác tự phê bình và phê bình ở một số đoàn viên còn hạn chế.
- Còn một số ít đoàn viên tham gia chưa tích cực tham vào các hoạt động do Công đoàn nhà trường tổ chức.
IV. ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2007-2010
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN
3. Nguyên nhân của những tồn tại
- Địa bàn xã rộng, giao thông đi lại khó khăn, một số bản chưa có sóng điện thoại nên việc thông tin hai chiều bị hạn chế
- Ban chấp hành công đoàn chủ yếu là GV chủ nhiệm lớp, phụ trách và kiêm nhiệm các hoạt động khác trong nhà trường, nên thời gian dành cho hoạt động Công đoàn chưa thoả đáng.
- Một số ít đoàn viên chưa thật tự giác, chưa phát huy hết vai trò của người đoàn viên.
- Một số đ/c có hoàn cảnh còn khó khăn, con còn nhỏ, năng khiếu hạn chế nên ít tham gia vào các hoạt động phong trào VHVN - TDTT và các hoạt động chung khác.
4. Bài học kinh nghiệm
1. Tổ chức Công đoàn phải xuất phát từ quan điểm, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước. BCH cần nắm vững chức năng, nhiệm vụ của tổ chức mình. Bám sát nhiệm vụ chính trị của ngành, của nhà trường, vận dụng phù hợp với thực tiễn của đơn vị.
IV. ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2007-2010
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN
2. Làm tốt công tác phối hợp, chủ động tham mưu với Công đoàn cấp trên, Cấp ủy Chi bộ, BGH nhà trường về công tác Công đoàn, chủ động phối kết hợp với các đoàn thể, các cấp, các ngành trong công tác động viên khuyến khích các đồng chí tham gia vào các hoạt động xã hội.
3. Cần phát huy tính năng động, sáng tạo, tích cực của mỗi đoàn viên, chọn đúng thời cơ, thời điểm để phát động phong trào, biết kết hợp hài hòa giữa nhu cầu và lợi ích của người lao động. Đa dạng hóa, phương thức hoá các hoạt động của Công đoàn.
4. Cán bộ CĐ phải nhiệt tình, tâm huyết có trách nhiệm, có kinh nghiệm với phong trào CNVC LĐ và hoạt động Công đoàn.
5. Tăng cường công tác kiểm tra, đôn đốc; Sơ kết, tổng kết, rút kinh nghiệm. Làm tốt công tác thi đua, khen thưởng, nhân điển hình trong các phong trào, hoạt động của Công đoàn.
IV. ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2007-2010
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN
Tóm lại: Nhiệm kỳ 2007-2010 Công đoàn nhà trường tiếp tục có nhiều chuyển biến tích cực, nội dung và phương pháp hoạt động được đổi mới, quyền lợi nghĩa vụ của đoàn viên được đảm bảo, khó khăn và hạn chế dần được khắc phục.
Những kết quả trên đây là sự nỗ lực phấn đấu của mỗi đoàn viên Công đoàn và sự quan tâm chỉ đạo sát sao của Công đoàn giáo dục Thành phố, của các cấp lãnh đạo, của Chi bộ, BGH và sự phối kết hợp của các đoàn thể trong nhà trường. Những mục tiêu nhiệm vụ do Đại hội Công đoàn nhiệm kỳ 2007-2010 đề ra đã hoàn thành, góp phần quan trọng trong thực hiện nhiệm vụ của nhà trường và Công đoàn giáo dục Thành phố.
PHẦN THỨ HAI
PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN
Tuyên truyền vận động đoàn viên quán triệt Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp. Thực hiện tốt các chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước. Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng và phát triển Đảng. Thực hiện nghiêm túc có chiều sâu các cuộc vận động, các phong trào thi đua. Đẩy mạnh, nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện.
Nhiệm vụ trọng tâm của Công đoàn là chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVC - LĐ; Tăng cường kiểm tra giám sát việc thực hiện chế độ chính sách, pháp luật lao động.
Thực hiện tốt các nội dung giáo dục phòng chống ma túy , thực hiện tốt Luật giao thông, hoạt động của CLB nữ, bồi dưỡng thường xuyên của đội ngũ giáo viên.
Công tác phổ cập giáo dục; xã hội hóa giáo dục, dân chủ hóa trường học. Đẩy mạnh các hoạt động VHVN - TDTT. Phối hợp cùng chuyên môn nâng cao chất lượng giáo dục.
NHIỆM KÌ 2010 - 2012
I. PHƯƠNG HƯỚNG CHUNG
PHẦN THỨ HAI
PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN
Chương trình I: Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của cán bộ, giáo viên, CNV – LĐ tạo động lực nâng cao chất lượng hiệu quả GD&ĐT phục vụ CNH – HĐH đất nước.
Tiếp tục thực hiện Chỉ thị 40 của Ban Bí thư về việc nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý GD để phù hợp với sự nghiệp giáo dục của đất nước. Thường xuyên phối hợp với chuyên môn quan tâm tạo điều kiện để nâng cao chất lượng đội ngũ, thực hiện tốt phong trào tự học, tự bồi dưỡng, phong trào nghiên cứu khoa học.
Làm tốt công tác thăm hỏi, động viên khi đoàn viên ốm đau, hoạn nạn, rủi ro… Tổ chức các hoạt động VHVN – TDTT để tăng cường sức khoẻ, giữ gìn mối đoàn kết trong tập thể Công đoàn
NHIỆM KÌ 2010 - 2012
II. NHIỆM VỤ CỤ THỂ
Chương trình 1
PHẦN THỨ HAI
PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN
Tăng cường hoạt động của BCH Công đoàn, Ban nữ công và UBKT công đoàn. Kiện toàn UBKT công đoàn theo đúng điều lệ công đoàn, xây dựng quy chế hoạt động của BCH, UBKT công đoàn.
* Chỉ tiêu phấn đấu:
- 100% công đoàn viên có ý thức tham gia các hoạt động phong trào của tổ chức công đoàn.
- 100% gia đình đoàn viên phấn đấu có đời sống vật chất ổn định, 50% đạt khá trở lên.
- 100% công đoàn viên được hưởng thụ đầy đủ, kịp thời mọi chế độ chính sách của Đảng và Nhà nước, thực hiện tốt công tác luân chuyển giáo viên.
NHIỆM KÌ 2010 - 2012
II. NHIỆM VỤ CỤ THỂ
Chương trình 1
PHẦN THỨ HAI
PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN
Chương trình II: Nâng cao phẩm chất đạo đức, năng lực và trình độ chuyên môn của đội ngũ giáo viên và cán bộ quản lý giáo dục nhằm thực hiện nhiệm vụ chính trị của nhà trường trong nhiệm kỳ tới là: “Chuẩn hóa, hiện đại hóa, xã hội hóa”
Tiếp tục tuyên truyền sâu rộng cho đội ngũ đoàn viên Công đoàn học tập các Chỉ thị, Nghị quyết, chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước. Thực hiện nghiêm túc Chỉ thị 40/CT-TW của Ban bí thư và Quyết định số 09/QĐ TTg của Thủ tướng Chính phủ về “Xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục”. Tiếp tục thực hiện tốt các cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; Cuộc vận động “Hai không”; Cuộc vận động “Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm”; Cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” và các phong trào thi đua thu hút đoàn viên lao động, phát huy tính năng động trong các lĩnh vực hoạt động Công đoàn. Nêu cao ý thức tổ chức kỷ luật, tinh thần trách nhiệm nghề nghiệp theo hướng tích cực hoá. Phối kết hợp với các tổ chức trong nhà trường làm tốt công tác quản lý sự nghiệp.
NHIỆM KÌ 2010 - 2012
II. NHIỆM VỤ CỤ THỂ
Chương trình 2
PHẦN THỨ HAI
PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN
* Chỉ tiêu phấn đấu:
- 100% công đoàn viên thực hiện tốt các chủ trương đường lối của Đảng; chính sách pháp luật của Nhà nước, thực hiện tốt kế hoạch tu dưỡng, rèn luyện đạo đức theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; Thực hiện tốt các cuộc vận động và phong trào thi đua do ngành và địa phương phát động.
- 100% đoàn viên thực hiện tốt các quy chế chuyên môn, kế hoạch năm học và nội dung giáo dục toàn diện, làm tốt công tác phổ cập giáo dục tiểu học đúng độ tuổi.
- 100% đoàn viên thực hiện tốt chỉ thị 40 của Ban bí thư về việc nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục, tham gia các phong trào tự học tự bồi dưỡng để nâng cao nghiệp vụ; Ứng dụng CNTT trong dạy học biết sử dụng máy tính, soạn bài trên máy vi tính, 30 % GV biết soạn và dạy học bằng giáo án điện tử, giáo án trình chiếu. Hàng năm đều có đội tuyển dự thi nghiệp vụ sư phạm, thi giáo viên dạy giỏi.
Phối hợp với chính quyền tổ chức cho đoàn viên tham quan học tập kinh nghiệm chuyên môn, quản lý tại các trường trong Thành phố
NHIỆM KÌ 2010 - 2012
II. NHIỆM VỤ CỤ THỂ
Chương trình 2
PHẦN THỨ HAI
PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN
Chương trình III: Tiếp tục đổi mới tư duy và hoạt động thực tiễn của Công đoàn, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng góp phần xây dựng nhà trường vững mạnh.
Tăng cường công tác giáo dục, nâng cao nhận thức về quyền, trách nhiệm của đoàn viên lao động giúp mỗi đoàn viên nâng cao công tác tự phê và phê bình.
Thực hiện tốt công tác phát triển Đảng, phát triển đoàn viên.
Tổ chức tốt Đại hội Công đoàn cơ sở theo đúng điều lệ Công đoàn VN, tiếp tục nâng cao phẩm chất vai trò, chức năng nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn góp phần vào việc hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ của nhà trường.
Tham gia phối hợp trong việc quản lý tài sản, tài chính của nhà trường và của công đoàn.
Với đặc điểm của một nhà trường có trên 60% là nữ nên công đoàn trường luôn quan tâm đến công tác nữ. Thường xuyên đẩy mạnh hoạt động nữ và CLB nữ công, phát huy năng lực, trí tuệ của chị em trong mọi lĩnh vực công tác tạo điều kiện cho chị em phấn đấu vươn lên.
NHIỆM KÌ 2010 - 2012
II. NHIỆM VỤ CỤ THỂ
Chương trình 3
PHẦN THỨ HAI
PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN
Đẩy mạnh và nâng cao chất lượng phong trào thi đua “Hai giỏi”. Tổ chức tốt các ngày kỷ niệm 20-10, 8-3 với nhiều hình thức phong phú. Thực hiện cuộc vận động: “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”. Tiếp tục phát động gây quỹ giúp nhau làm kinh tế và tham quan nghỉ mát, thực hiện đóng góp có hiệu quả các loại phí quỹ. Thực hiện tốt kế hoạch hóa gia đình, xây dựng gia đình nhà giáo văn hóa có chất lượng và đạt hiệu quả cao.
Tổ chức tốt phong trào VHVN - TDTT tạo không khí sôi nổi trong nữ CBGV NV. Ban nữ công động viên nữ đoàn viên tham gia tích cực các hội thi do ngành và Công đoàn tổ chức.
Chỉ tiêu phấn đấu:
- 100% đoàn viên thực hiện nghiêm túc Nghị quyết của Đại hội đề ra. Công đoàn trường phấn đấu giữ vững danh hiệu “Công đoàn vững mạnh”, tham gia đầy đủ các hoạt động do Công đoàn nhà trường và các đoàn thể tổ chức.
NHIỆM KÌ 2010 - 2012
II. NHIỆM VỤ CỤ THỂ
Chương trình 3
PHẦN THỨ HAI
PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN
- 100% đoàn viên nữ thực hiện tốt các phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” phong trào “Hai giỏi”, thực hiện kế hoạch hoá gia đình không sinh con thứ ba, sinh hoạt câu lạc bộ nữ công 1 lần / tháng.
- Giới thiệu cho chi bộ kết nạp đảng ít nhất từ 3 quần chúng trở lên.
- 100% công đoàn viên thực hiện đúng điều lệ Công đoàn Việt Nam để nâng cao nhận thức về quyền, trách nhiệm của đoàn viên lao động.
- Kết h�
ĐẠI HỘI
CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG TIỂU HỌC CHIỀNG ĐEN KHOÁ IV NHIỆM KÌ 2010-2012
Sơn La, ngày 14 tháng 10 năm 2010
Dự kiến
Đoàn chủ tịch Đại hội :
1. Đ/c Nguyễn Hoài Bắc
2. Đ/c Vì Thị Lương
3. Đ/c Tòng Văn Hoàn
Thư kí Đại hội :
1. Đ/c Nguyễn Thị Hải Yến
2. Đ/c Quàng Thị Hiên
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN
Chương trình
1. Khai mạc Đại hội
2. Thông qua bản dự thảo BC tổng kết HĐ CĐ nhiệm kì 2007-2010 và phương hướng HĐ CĐ nhiệm kì 2010-2012
3. Thảo luận, Đại biểu cấp trên phát biểu
4. Bầu cử
5. BCH mới ra mắt nhận nhiệm vụ
6. Công bố kết quả phiên họp thứ nhất
7. Công tác thi đua khen thưởng
8. Thông qua nghị quyết Đại hội, biểu quyết nghị quyết, biểu quyết chỉ tiêu.
9. Bế mạc Đại hội
10. Đại biểu và toàn thể đoàn viên Công đoàn dự bữa cơm thân mật mừng thành công của Đại hội tại nhà hàng HƯƠNG SAI
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN
ĐẠI HỘI
Đại hội Công đoàn cơ sở trường tiểu học Chiềng Đen diễn ra trong thời điểm diễn ra đại hội Đảng bộ các cấp và tiến tới Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI. Là năm học tiếp tục thực hiện chủ đề "Đổi mới quản lí, nâng cao chất lượng giáo dục". Năm học tiếp tục thực hiện các phong trào thi đua và các cuộc vận động lớn do ngành phát động. Dưới sự chỉ đạo của Chi bộ trường tiểu học Chiềng Đen; Sự quan tâm chỉ đạo của Công đoàn giáo dục Thành phố, Công đoàn trường tiểu học Chiềng Đen đã tích cực thi đua đẩy mạnh các hoạt động phong trào của nhà trường và phương hướng nhiệm vụ nhiệm kì 2010-2012. Ban chấp hành Công đoàn trường tiểu học Chiềng Đen nhiệm kì 2007-2010 xin trình bày trước Đại hội nhiệm kì 2010-2012 những nội dung cơ bản sau:
BÁO CÁO
Tổng kết hoạt động Công đoàn nhiệm kì 2007-2010
Và phương hướng hoạt động Công đoàn nhiệm kì 2010-2012
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN
1. Khái quát tình hình đơn vị
Trường TH Chiềng Đen có 6 tổ công đoàn với 44 đoàn viên. Trong đó: Nữ 26 đ/c; Dân tộc 31 đ/c. Trình độ đào tạo: Đại học: 5 đ/c; Cao đẳng: 31 đ/c; Trung cấp: 8 đ/c. Đảng viên: 23 đ/c, nữ 12 đ/c. Giáo viên dạy giỏi cấp Tỉnh 2 đ/c; GV dạy giỏi cấp Thành phố 5 đ/c; GV dạy giỏi cấp trường 15 đ/c.
2. Đánh giá thực trạng phong trào công nhân viên chức lao động.
a) Thuận lợi
Được sự quan tâm chỉ đạo sát sao của Cấp uỷ, Chính quyền địa phương, của Chi bộ nhà trường và sự quan tâm động viên giúp đỡ của Công đoàn ngành Giáo dục Thành phố tập thể anh chị em công đoàn viên nhà trường luôn yên tâm công tác, chấp hành nghiêm chỉnh mọi chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước.
I. Khái quát tình hình giáo dục và phong trào CBVC-LĐ
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN
Trong những năm gần đây được quan tâm của Đảng, Nhà nước và của Ngành, các công đoàn viên trong nhà trường đã được đi học nâng cao trình độ, vì vậy nhận thức của công đoàn viên tương đối đồng đều.
Tập thể anh chị em trong Công đoàn Nhà trường luôn có tinh thần đoàn kết, gắn bó giúp đỡ lẫn nhau trong công việc cũng như trong cuộc sống.
b) Khó khăn
Do địa bàn xã rộng trường có nhiều điểm trường lẻ nằm rải rác và xa khu trung tâm, có nơi không có điện, không có sóng điện thoại như bản Giáng, Bôm Nam, Lốm Tòng nên các hoạt động tập thể, việc học hỏi nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cũng như thông tin hai chiều còn gặp khó khăn. Địa bàn xã cách xa trung tâm thành phố, đường xá đi lại khó khăn nên ảnh hưởng không ít đến việc thực hiện giờ và ngày công lên lớp.
I. Khái quát tình hình giáo dục và phong trào CBVC-LĐ
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN
Một số công đoàn viên tuy trẻ nhưng lại có con nhỏ nên việc tham gia các hoạt động cũng bị hạn chế.
Các đ/c trong BCH Công đoàn đều phải kiêm nhiệm nên thời gian dành cho công tác Công đoàn còn eo hẹp.
Cơ sở vật chất của nhà trường còn nhiều thiếu thốn, nhất là các khu lẻ : Phòng học còn là những nhà tạm; Bàn ghế giáo viên, bàn ghế học sinh còn thiếu và không đủ quy cách. Phòng để các thiết bị đồ dùng dạy học hầu như không có.
Kinh phí của Công đoàn còn eo hẹp, chỉ dựa vào tiền công đoàn phí nên việc tổ chức các hoạt động cũng gặp khó khăn.
I. Khái quát tình hình giáo dục và phong trào CBVC-LĐ
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN
1. Chương trình I
Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi, lợi ích hợp pháp chính đáng của cán bộ công nhân, tạo động lực nâng cao chất lượng hiệu quả giáo dục và đào tạo phục vụ Công nghiệp hoá - Hiện đại hoá đất nước.
Công đoàn Nhà trường xác định, bảo vệ quyền lợi, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên là việc làm quan trọng đầu tiên của tổ chức Công đoàn, Công đoàn Nhà trường luôn chú trọng thực hiện tốt chức năng chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của cán bộ, giáo viên tạo động lực nâng cao chất lượng hiệu quả giáo dục và đào tạo phục vụ cho sự nghiệp Công nghiệp hoá - Hiện đại hoá đất nước. Công đoàn đã phối hợp cùng chính quyền thực hiện đầy đủ các chế độ cho người lao động, giải quyết kịp thời chế độ tiền lương, tiền thai sản, thăm hỏi ốm đau, nâng lương,... đúng quy định.
II. KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI NHIỆM KÌ 2007-2010.
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN
Chương trình I
Thực hiện tốt công tác luân chuyển giáo viên, trong nhiệm kì 2007-2010 vừa qua đã có 8 đ/c được chuyển ra trường thuận lợi. Có 21 lượt đ/c được tăng cường về trường, trong những năm công tác tại trường các đồng chí tăng cường đều đã hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Trong công tác làm kinh tế gia đình, ngoài giờ lên lớp, ngoài những công việc Nhà trường giao cho, Một số anh chị em còn làm thêm nghề phụ, chăn nuôi gia xúc, gia cầm... tăng thêm thu nhập cải thiện đời sống đến nay đã có 7/44 gia đình cán bộ công nhân viên Nhà trường có đời sống tốt; 26/44 gia đình có đời sống khá. Chính vì vậy các đồng chí công đoàn viên nhà trường đều yên tâm công tác phục vụ đắc lực cho sự nghiệp giáo dục.
II. KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI NHIỆM KÌ 2007-2010.
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN
Chương trình I
Phát huy truyền thống truyền thống tương thân tương ái, "Lá lành đùm lá rách", Công đoàn nhà trương đã vận động đoàn viên hưởng ứng tham gia đóng góp quỹ "Vì người nghèo", quỹ "Khuyến học" thành phố, ủng hộ phụ nữ nghèo vượt khó, quỹ "Phòng chống bão lũ", quỹ "Đền ơn đáp nghĩa", quỹ ủng hộ nạn nhân nhiễm chất độc màu da cam... Với tổng số tiền qua các đợt ủng hộ là trên 10 triệu đồng.
Công đoàn nhà trường luôn giữ vững mối quan hệ đoàn kết gắn bó với Công đoàn trường kết nghĩa và Công đoàn trường Mầm non Chiềng Đen, Công đoàn trường THCS Chiềng Đen. Trong nhiệm kì vừa qua Công đoàn trường tiểu học Quyết Tâm đã phát động và ủng hộ hơn 500 bộ quần áo, hơn 200 quyển sách, truyện và vở viết cho các em học sinh nhà trường.
Công đoàn nhà trường luôn trú trọng chăm lo đời sống tinh thần cho cán bộ giáo viên giúp đỡ thăm hỏi lẫn nhau khi gặp khó khăn. Trong nhiệm kì 2007-2010 vừa qua Công đoàn đã tổ chức thăm hỏi được 215 trường hợp với tổng số tiền là 15.550.000 đồng.
II. KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI NHIỆM KÌ 2007-2010.
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN
Chương trình I
2. Chương trình II Nâng cao phẩm chất đạo đức, năng lực và trình độ nghề nghiệp của đội ngũ giáo viên và cán bộ quản lí giáo dục nhằm thực hiện nhiệm vụ chính trị của Nhà trường trong những năm qua là "Chuẩn hoá, hiện đại hoá, xã hội hoá".
Nhằm tích cực tuyên truyền giáo dục các chủ trương đường lối của Đảng, chính sách phát luật của Nhà nước cho công nhân viên chức lao động trong nhà trường Công đoàn đã phối hợp chặt chẽ với Chính quyền tổ chức cho công đoàn viên tham gia học tập Nghị quyết Trung ương Đảng khoá X; Nghị quyết Đảng bộ tỉnh Sơn La khoá XII; Nghị quyết Đảng bộ thành phố Sơn La khoá XVI; Nghị quyết Đảng bộ xã Chiềng Đen khoá XX. Luật giáo dục năm 2005; Chỉ thị 40/CT ngày 5/6/2004 của Ban Bí thư về nâng cao chất lượng nhà giáo và cán bộ quản lí giáo dục; Chiến lược phát triển giáo dục 2001-2010. Đã có 155 lượt đoàn viên được tham gia học tập đầy đủ các chỉ thị, nghị quyết của các cấp. Đã có 100% đoàn viên Công đoàn có phẩm chất đạo đức tốt, có lối sống lành mạnh.
II. KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI NHIỆM KÌ 2007-2010.
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN
Chương trình 2
Hưởng ứng cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hổ Chí Minh" Công đoàn nhà trường đã phối hợp cùng Chính quyền tổ chức cho đoàn viên tham gia học tập đúng theo chương trình của Đảng bộ xã Chiềng Đen. 44/44 đoàn viên đã xây dựng kế hoạch tu dưỡng rèn luyện học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. Với chức năng theo dõi, giám sát, nhắc nhở, động viên, tuyên truyền vận động Công đoàn đã phối hợp với Chính quyền chỉ đạo và vận động công đoàn viên thực hiện nghiêm túc mọi chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước cũng như mọi nội quy, quy chế của ngành và nội quy, quy định của Nhà trường. Tích cực nêu cao tinh thần trách nhiệm làm tốt cuộc vận động "Dân chủ, kỉ cương, tình thương và trách nhiệm"
II. KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI NHIỆM KÌ 2007-2010.
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN
Chương trình 2
Không ngừng học tập nghiên cứu, học hỏi, nêu cao tinh thần tự học tự bồi dưỡng, đẩy mạnh phong trào thi đua hai tốt, nâng cao chất lượng nghiệp vụ tay nghề cho đội ngũ giáo viên và chất lượng giáo dục học sinh, thực hiện nghiêm túc cuộc vận động "Hai không". Với quá trình cố gắng lỗ lực phấn đấu vượt mọi khó khăn của tập thể đoàn viên Công đoàn, trong những năm qua nhà trường luôn duy trì tốt công tác Phổ cập giáo dục tiểu học đúng độ tuổi. Huy động trẻ trong độ tuổi ra lớp đạt 100%; Duy trì sĩ số đạt 100%. HS lên lớp đạt từ 96-98%. Học sinh lớp 5 hoàn thành chương trình cấp tiểu học đạt 100%. Học sinh xếp loại hạnh kiểm "Thực hiện đầy đủ" đạt 100%. Xếp loại GD Loại giỏi đạt 15-20%; Loại khá đạt 25-35%; loại TB đạt 41-58%; Loại yếu 2-4%. Trong hội thi viết chữ đẹp do phòng GD&ĐT Thành phố tổ chức có 2 em đạt giải khuyến khích. Trong Hội thi Toán TV tuổi thơ do phòng GD&ĐT Thành phố tổ chức nhà trường có 2 em đạt giải Nhì, 3 em đạt giải Ba và 3 em đạt khuyến khích; về tập thể có 1 giải B và 1 giải khuyến khích.
II. KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI NHIỆM KÌ 2007-2010.
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN
Chương trình 2
Công đoàn đã phối hợp cùng Nhà trường chỉ đạo triển khai thực hiện luật giáo dục năm 2005; Chỉ thị 40, 41 của Ban bí thư. Triển khai về chuẩn nghề nghiệp giáo viên Tiểu học. Đặc biệt trong nhiệm kì 2004-2007 vừa qua Nhà trường và Công đoàn luôn chú ý đến việc nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ giáo viên, đã có 24 đoàn viên được tham gia học tập bồi dưỡng nâng cao trình độ. Tính đến tháng 9 năm 2010 đã có 36/44 đ/c có bằng đại học và cao đẳng nâng tỉ lệ giáo viên có trình độ trên chuẩn lên 82%. Việc ứng dụng công nghệ thông tin trong dạy học cũng được trú trọng đến nay đã có 33/44 đ/c được phép soạn bài trên máy vi tính.
Các công đoàn viên được sự chỉ đạo sát sao Công đoàn và Nhà trường đã tham gia tích cực vào các đợt bồi dưỡng hè, các đợt thi đua thao giảng, xây dựng chuyên đề, các hội thi giáo viên dạy giỏi, hội thi nghiệp vụ sư phạm do Ngành tổ chức cũng được đoàn viên tích cực tham gia.Vì vậy chất lượng chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ cán bộ giáo viên được nâng lên.
II. KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI NHIỆM KÌ 2007-2010.
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN
Chương trình 2
Trong nhiệm kì 2007-2010 vừa qua đã có 3 GV dạy giỏi cấp Tỉnh; 7 giáo viên dạy gỏi cấp Thành phố, 21 giáo viên dạy giỏi cấp trường. Kết quả thi nghiệp vụ sư phạm: Về giải chữ viết đẹp có 2 đ/c đạt giải nhì, 1 đ/c đạt giải ba. Trong các đợt thi đua thao giảng phương pháp dạy học tích cực đã được các đ/c GV vận dụng tương đối linh hoạt phù hợp với đối tượng học sinh, có nhiều tiết thao giảng thành công, học sinh tích cực, chủ động tham gia học tập lĩnh hội kiến thức, tiết dạy hay-nhẹ nhàng và hiệu quả tiêu biểu như giờ dạy của đ/c Đỗ Thị Xuân, đ/c Quàng Thị Hiên, đ/c Hoàng Thị Thêm, đ/c Nguyễn thị Hải Yến, đ/c Trần Thị Hồng Nhung, đ/c Tòng Văn Hoàn,... Kết quả các đợt thi đua thao giảng đã có 95/249 giờ dạy xếp loại giỏi, 98/249 giờ dạy xếp loại khá, 56/249 giờ dạy xếp loại đạt yêu cầu, không có tiết dạy loại yếu. Phong trào làm đề tài nghiên cứu khoa học cũng được đề cao, nhiều đề tài đã dược ứng dụng có hiệu quả, được Hội đồng khoa học nhà trường đánh giá cao. Trong nhiệm kì vừa qua đã có 7 đề tài của đoàn viên Công đoàn được ứng dụng vào thực tế và đạt hiệu quả giáo dục cao được nhiều giáo viên học hỏi và làm theo.
II. KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI NHIỆM KÌ 2007-2010.
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN
Chương trình 2
II. KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI NHIỆM KÌ 2007-2010.
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN
Chương trình 3
3. Chương trình III
Tiếp tục đổi mới tư duy và hoạt động thực tiễn của Công đoàn, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng góp phần xây dựng nhà trường vững mạnh.
Trong nhiệm kỳ qua BCH công đoàn đã xây dựng tốt quy chế làm việc. Công đoàn duy trì đều đặn sinh hoạt theo định kỳ mỗi tháng một lần. Mỗi tổ chuyên môn là một tổ công đoàn thường xuyên duy trì được sinh hoạt hai lần/tháng, phát huy được vai trò của đoàn viên. Thực hiện tốt công tác phát triển đoàn viên và xây dựng CĐCS vững mạnh. Thực hiện tốt hướng dẫn của CĐGD Thành phố và Nghị quyết Đại hội 2007-2010.
BCH công đoàn tham gia đầy đủ các lớp tập huấn, các hội nghị triển khai công tác của Công đoàn giáo dục Thành phố nên việc triển khai ở CĐCS luôn kịp thời và theo đúng tinh thần chỉ đạo của cấp trên.
II. KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI NHIỆM KÌ 2007-2010.
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN
Chương trình 3
Công đoàn đã phối hợp cùng với chuyên môn thực hiện tốt kế hoạch thanh tra, kiểm tra, quản lý và sử dụng SGK, thiết bị dạy học; thực hành tiết kiệm... Vì vậy 100% đoàn viên thực hiện tốt quy chế chuyên môn, đảm bảo các yêu cầu về kiến thức, kỹ năng môn học, đảm bảo dạy tích hợp về giáo dục ATGT, GDMT, học tập và làm theo tấm gương đạo đức HCM vào các môn học.
Hàng năm BCH công đoàn đã làm tốt công tác phát triển Đảng. Giới thiệu cho chi bộ 3 đoàn viên ưu tú đã được kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam.
Công tác kiểm tra Công đoàn
Thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội CĐCS nhiệm kỳ 2007-2010. BCH đã bầu UBKT gồm 3 đc có trình độ, có phẩm chất và bản lĩnh chính trị vững vàng trung thành với lý tưởng của Đảng.
II. KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI NHIỆM KÌ 2007-2010.
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN
Chương trình 3
UBKT đã xây dựng và triển khai thực hiện đúng kế hoạch đề ra, chủ động kiểm tra nề nếp dạy học, thực hiện các chế độ chính sách, quản lý hồ sơ Công đoàn, thực hiện các phong trào thi đua và các cuộc vận động, thực hiện thu chi và sử dụng kinh phí công đoàn, công khai tài chính, thanh quyết toán đúng quy định đảm bảo theo nguyên tắc tài chính.
+ Nội dung kiểm tra:
- Kiểm tra việc thực hiện Nghị quyết, kế hoạch hoạt động Công đoàn.
- Kiểm tra công tác chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động.
- Kiểm tra công tác phối kết hợp giữa Công đoàn và chính quyền làm tốt công tác chuyên môn.
- Công tác thực hiện các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động.
+ Kết quả: Công đoàn nhà trường đã đảm bảo thực hiện đầy đủ nội dụng chương trình, kế hoạch hoạt động, quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần.
II. KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI NHIỆM KÌ 2007-2010.
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN
Chương trình 3
Thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách, quyền và lợi ích hợp pháp cho đoàn viên lao động. Thực hiện tốt quy chế chuyên môn, đảm bảo ngày giờ công, thực hiện soạn bài đúng quy định, tích cực sử dụng đồ dùng, thiết bị hiện đại trong dạy học. Đánh giá đúng kết quả, chất lượng học sinh, tăng cường dự giờ, thăm lớp, trao đổi kinh nghiệm. Tích cực hưởng ứng và thực hiện tốt các cuộc vận động và phong trào thi đua.
CĐCS nhà trường còn được BCH Công đoàn Giáo dục TP kiểm tra năm học 2009-2010. Kết quả được đánh giá tốt.
Tuy nhiên công tác kiểm tra công đoàn của UBKT còn bộc lộ những hạn chế đó là: tổ chức sơ kết định kỳ chưa thật thường xuyên. Nghiệp vụ và kinh nghiệm kiểm tra chưa vững vàng, chưa được tập huấn kiểm tra thường xuyên, hoạt động chủ yếu là sự nhiệt tình và tự học hỏi. Do đó kết quả hoạt động chưa cao.
II. KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI NHIỆM KÌ 2007-2010.
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN
Chương trình 3
Hoạt động nữ
Là tập thể nữ chiếm trên 60% nên Công đoàn luôn đẩy mạnh các hoạt động về giới, vận động phụ nữ tích cực học nâng cao trình độ lý luận, chuyên môn nghiệp vụ. Đẩy mạnh phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” phong trào: “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” được 100% chị em tham gia. Tổng kết 5 năm phong trào GVT-ĐVN có 21 đ/c được các cấp công nhận danh hiệu “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”. CLB hoạt động với nhiều hình thức phong phú. Các đ/c đều làm tốt công tác nuôi con khoẻ, dạy con ngoan. Trong nhiệm kỳ qua bình quân 90 % gia đình đoàn viên lao động đạt gia đình văn hoá, có 100% các gia đình nhà giáo đạt gia đình văn hóa.
Thông qua hoạt động của câu lạc bộ nữ công nhiều chị em đã phát huy được năng lực, sở trường của mình, mở rộng được tầm hiểu biết về cuộc sống, con người và xã hội. Gia đình chồng con không có người nghiện ma tuý. Liên tục 3 năm qua đơn vị được công nhận là dơn vị không có ma tuý. CLB tổ chức tốt các đợt thi đua và kỷ niệm ngày 20-10; 8-3.
II. KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI NHIỆM KÌ 2007-2010.
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN
Chương trình 4
Chương trình IV: Tổ chức thực hiện tốt các phong trào thi đua, các cuộc vận động mang tính xã hội lớn của ngành, nêu cao vị trí, vai trò của tổ chức công đoàn trường học
Công đoàn đã chủ động phối hợp chặt chẽ với chuyên môn thực hiện các phong trào thi đua yêu nước. Gắn thi đua với thực hiện các phong trào và các cuộc vận động lớn của ngành và Công đoàn phát động.
Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức HCM” đã phát động và tổ chức thực hiện với những hình thức phong phú, thực hiện việc học tập đi sâu vào đăng ký và thực hiện việc làm theo qua từng kỳ sơ kết được từng cá nhân viết thu hoạch đánh giá cụ thể có rút kinh nghiệm để điều chỉnh kịp thời. Cuộc vận động “Hai không”; Cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”; Cuộc vận động “Dân chủ - Kỷ cương – Tình thương – Trách nhiệm” luôn được duy trì gắn với thi đua “Hai tốt” “Hai giỏi” đã tạo cho thầy và trò niềm say mê tích cực, chất lượng GD ngày càng cao, tỷ lệ HS yếu giảm.
II. KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI NHIỆM KÌ 2007-2010.
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN
Chương trình 4
BCH công đoàn cùng với nhà trường đã làm tốt cuộc vận động “Xã hội hóa giáo dục, dân chủ hóa trường học” tạo đà thúc đẩy nhà trường đi lên. Trong các buổi sinh hoạt mỗi đoàn viên đều có cơ hội tham gia ý kiến, đóng góp những sáng kiến hay của mình trong công tác giáo dục, quản lý. Tổ chức các hoạt động lành mạnh, động viên tinh thần, thu hút đoàn viên lao động, phát huy tính năng động trong các lĩnh vực hoạt động Công đoàn.
Có được những thành công và kết quả nêu trên Ban chấp hành Công đoàn luôn nhiệt tình, trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ được giao, quan tâm và coi trọng một số công tác tuyên truyền pháp luật, phổ biến chế độ chính sách của nhà nước và các văn bản chỉ đạo của cấp trên tới cán bộ, đoàn viên công đoàn.
II. KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI NHIỆM KÌ 2007-2010.
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN
Chương trình 4
Những thành tích đạt được trong nhiệm kỳ
* Về tập thể:
- Nhà trường: Năm học 2007-2008 UBND Thành phố Sơn La tặng Giấy khen
- Công đoàn: Năm học 2007-2008, 2008-2009 LĐLĐ Thành phố tặng giấy khen
- Tổ chuyên môn: Khen thưởng Tập thể LĐXS: 2 lượt ; Khen thưởng Tập thể LĐTT: 5 lượt
* Về cá nhân:
Trong nhiệm kì qua đã có 11 lượt đ/c được công nhận danh hiệu CSTĐ cấp cơ sở; 2 đ/c được UBND tỉnh tặng bằng khen; Sở giáo dục đào tạo khen 3 đ/c; UBND Thành phố khen 9 lượt đ/c; 71 lượt đ/c được khen lao động tiên tiến. Có 1 đ/c được Công đoàn GDVN tặng bằng khen; 2 đ/c được LĐLĐ tỉnh tặng bằng khen; 9 lượt đ/c được LĐLĐ Thành phố tặng giấy khen; 15 lượt đ/c được Công đoàn ngành khen; 7 đ/c được các cấp khen thưởng danh hiệu giỏi việc trường đảm việc nhà.
III. KIỂM ĐIỂM HOẠT ĐỘNG CỦA BCH CÔNG ĐOÀN
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN
BCH Công đoàn nhiệm kỳ 2007-2010 gồm 5 đc trong đó: 1 chủ tịch, 1 phó chủ tịch và 3 uỷ viên. Ngay sau Đại hội BCH đã thống nhất chương trình hoạt động, phân công nhiệm vụ để mỗi đ/c chủ động trong việc triển khai, đôn đốc, kiểm tra nhằm hoàn thành kế hoạch, nhiệm vụ được giao, đã xây dựng kế hoạch hoạt động cho tháng, quý, cho học kỳ và năm học. Bám sát sự chỉ đạo của Chi bộ, BCH CĐGD Thành phố, nhiệm vụ chính trị của nhà trường.
BCH luôn đoàn kết, thống nhất ý chí cao, tâm huyết, nhiệt tình, trách nhiệm, tổ chức cho đoàn viên học tập các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, theo sự chỉ đạo của Chi bộ và Công đoàn giáo dục cấp trên.
Phối hợp với chính quyền tổ chức phát động và duy trì các phong trào thi đua, các cuộc vận động. Bám sát nhiệm vụ của nhà trường để triển khai nội dụng sinh hoạt phù hợp. Làm tốt công tác vận động đoàn viên thực hiên tốt nhiệm vụ được giao
III. KIỂM ĐIỂM HOẠT ĐỘNG CỦA BCH CÔNG ĐOÀN
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN
Duy trì chế độ sinh hoạt định kì đúng quy chế thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ. Thường xuyên nắm bắt những tâm tư nguyện vọng của đoàn viên, những điều còn vướng mắc để giải quyết kịp thời. BCH chỉ đạo việc thăm hỏi, động viên, giúp đỡ đoàn viên.
Chỉ đạo CLB nữ sinh hoạt đều, thực hiện đúng chức năng của mình, UBKT làm tốt công tác kiểm tra, giám sát theo luật định. Phối hợp với các tổ chức đoàn thể trong nhà trường tham gia tích cực vào các phong trào VHVN - TDTT, tổ chức tham gia tốt các cuộc thi do ngành tổ chức.
Tuy nhiên trong nhiệm kỳ qua việc sinh hoạt Công đoàn có lúc chưa được đều đặn, thời gian sinh hoạt còn ít, đôi khi còn lồng ghép với các chương trình khác. Các thành viên BCH 4 đ/c là GVCN nên hạn chế về thời gian dành cho công tác Công đoàn.
Tóm lại: Nhiệm kỳ qua dưới sự chỉ đạo sát sao của Chi bộ, của Công đoàn giáo dục Thành phố, sự tạo điều kiện của chính quyền với sự nỗ lực của BCH cũng như toàn thể đoàn viên Công đoàn đã góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ của nhà trường.
IV. ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2007-2010
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN
1. Ưu điểm:
Trong nhiệm kỳ 2007-2010 Công đoàn trường Tiểu học Chiềng Đen đã làm tốt công tác tuyên truyền vận động, xây dựng tập thể sư phạm thực sự trở thành một tổ ấm đoàn kết, thực hiện tốt các phong trào thi đua “Hai tốt”; phong trào “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” đã và đang thực hiện tốt cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, cuộc vận động “Hai không”, cuộc vận động “Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm”. Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên, xứng đáng là tổ chức bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho công nhân viên chức lao động.
2. Tồn tại:
Trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn trường đã đạt được nhiều thành tích, nhưng không thể tránh khỏi những mặt còn hạn chế, đó là:
- Trong một số công việc cụ thể BCH Công đoàn chưa thực sự năng động, sáng tạo trong triển khai, tổ chức, chỉ đạo thường xuyên.
- Công tác tự phê bình và phê bình ở một số đoàn viên còn hạn chế.
- Còn một số ít đoàn viên tham gia chưa tích cực tham vào các hoạt động do Công đoàn nhà trường tổ chức.
IV. ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2007-2010
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN
3. Nguyên nhân của những tồn tại
- Địa bàn xã rộng, giao thông đi lại khó khăn, một số bản chưa có sóng điện thoại nên việc thông tin hai chiều bị hạn chế
- Ban chấp hành công đoàn chủ yếu là GV chủ nhiệm lớp, phụ trách và kiêm nhiệm các hoạt động khác trong nhà trường, nên thời gian dành cho hoạt động Công đoàn chưa thoả đáng.
- Một số ít đoàn viên chưa thật tự giác, chưa phát huy hết vai trò của người đoàn viên.
- Một số đ/c có hoàn cảnh còn khó khăn, con còn nhỏ, năng khiếu hạn chế nên ít tham gia vào các hoạt động phong trào VHVN - TDTT và các hoạt động chung khác.
4. Bài học kinh nghiệm
1. Tổ chức Công đoàn phải xuất phát từ quan điểm, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước. BCH cần nắm vững chức năng, nhiệm vụ của tổ chức mình. Bám sát nhiệm vụ chính trị của ngành, của nhà trường, vận dụng phù hợp với thực tiễn của đơn vị.
IV. ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2007-2010
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN
2. Làm tốt công tác phối hợp, chủ động tham mưu với Công đoàn cấp trên, Cấp ủy Chi bộ, BGH nhà trường về công tác Công đoàn, chủ động phối kết hợp với các đoàn thể, các cấp, các ngành trong công tác động viên khuyến khích các đồng chí tham gia vào các hoạt động xã hội.
3. Cần phát huy tính năng động, sáng tạo, tích cực của mỗi đoàn viên, chọn đúng thời cơ, thời điểm để phát động phong trào, biết kết hợp hài hòa giữa nhu cầu và lợi ích của người lao động. Đa dạng hóa, phương thức hoá các hoạt động của Công đoàn.
4. Cán bộ CĐ phải nhiệt tình, tâm huyết có trách nhiệm, có kinh nghiệm với phong trào CNVC LĐ và hoạt động Công đoàn.
5. Tăng cường công tác kiểm tra, đôn đốc; Sơ kết, tổng kết, rút kinh nghiệm. Làm tốt công tác thi đua, khen thưởng, nhân điển hình trong các phong trào, hoạt động của Công đoàn.
IV. ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2007-2010
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN
Tóm lại: Nhiệm kỳ 2007-2010 Công đoàn nhà trường tiếp tục có nhiều chuyển biến tích cực, nội dung và phương pháp hoạt động được đổi mới, quyền lợi nghĩa vụ của đoàn viên được đảm bảo, khó khăn và hạn chế dần được khắc phục.
Những kết quả trên đây là sự nỗ lực phấn đấu của mỗi đoàn viên Công đoàn và sự quan tâm chỉ đạo sát sao của Công đoàn giáo dục Thành phố, của các cấp lãnh đạo, của Chi bộ, BGH và sự phối kết hợp của các đoàn thể trong nhà trường. Những mục tiêu nhiệm vụ do Đại hội Công đoàn nhiệm kỳ 2007-2010 đề ra đã hoàn thành, góp phần quan trọng trong thực hiện nhiệm vụ của nhà trường và Công đoàn giáo dục Thành phố.
PHẦN THỨ HAI
PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN
Tuyên truyền vận động đoàn viên quán triệt Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp. Thực hiện tốt các chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước. Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng và phát triển Đảng. Thực hiện nghiêm túc có chiều sâu các cuộc vận động, các phong trào thi đua. Đẩy mạnh, nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện.
Nhiệm vụ trọng tâm của Công đoàn là chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVC - LĐ; Tăng cường kiểm tra giám sát việc thực hiện chế độ chính sách, pháp luật lao động.
Thực hiện tốt các nội dung giáo dục phòng chống ma túy , thực hiện tốt Luật giao thông, hoạt động của CLB nữ, bồi dưỡng thường xuyên của đội ngũ giáo viên.
Công tác phổ cập giáo dục; xã hội hóa giáo dục, dân chủ hóa trường học. Đẩy mạnh các hoạt động VHVN - TDTT. Phối hợp cùng chuyên môn nâng cao chất lượng giáo dục.
NHIỆM KÌ 2010 - 2012
I. PHƯƠNG HƯỚNG CHUNG
PHẦN THỨ HAI
PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN
Chương trình I: Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của cán bộ, giáo viên, CNV – LĐ tạo động lực nâng cao chất lượng hiệu quả GD&ĐT phục vụ CNH – HĐH đất nước.
Tiếp tục thực hiện Chỉ thị 40 của Ban Bí thư về việc nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý GD để phù hợp với sự nghiệp giáo dục của đất nước. Thường xuyên phối hợp với chuyên môn quan tâm tạo điều kiện để nâng cao chất lượng đội ngũ, thực hiện tốt phong trào tự học, tự bồi dưỡng, phong trào nghiên cứu khoa học.
Làm tốt công tác thăm hỏi, động viên khi đoàn viên ốm đau, hoạn nạn, rủi ro… Tổ chức các hoạt động VHVN – TDTT để tăng cường sức khoẻ, giữ gìn mối đoàn kết trong tập thể Công đoàn
NHIỆM KÌ 2010 - 2012
II. NHIỆM VỤ CỤ THỂ
Chương trình 1
PHẦN THỨ HAI
PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN
Tăng cường hoạt động của BCH Công đoàn, Ban nữ công và UBKT công đoàn. Kiện toàn UBKT công đoàn theo đúng điều lệ công đoàn, xây dựng quy chế hoạt động của BCH, UBKT công đoàn.
* Chỉ tiêu phấn đấu:
- 100% công đoàn viên có ý thức tham gia các hoạt động phong trào của tổ chức công đoàn.
- 100% gia đình đoàn viên phấn đấu có đời sống vật chất ổn định, 50% đạt khá trở lên.
- 100% công đoàn viên được hưởng thụ đầy đủ, kịp thời mọi chế độ chính sách của Đảng và Nhà nước, thực hiện tốt công tác luân chuyển giáo viên.
NHIỆM KÌ 2010 - 2012
II. NHIỆM VỤ CỤ THỂ
Chương trình 1
PHẦN THỨ HAI
PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN
Chương trình II: Nâng cao phẩm chất đạo đức, năng lực và trình độ chuyên môn của đội ngũ giáo viên và cán bộ quản lý giáo dục nhằm thực hiện nhiệm vụ chính trị của nhà trường trong nhiệm kỳ tới là: “Chuẩn hóa, hiện đại hóa, xã hội hóa”
Tiếp tục tuyên truyền sâu rộng cho đội ngũ đoàn viên Công đoàn học tập các Chỉ thị, Nghị quyết, chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước. Thực hiện nghiêm túc Chỉ thị 40/CT-TW của Ban bí thư và Quyết định số 09/QĐ TTg của Thủ tướng Chính phủ về “Xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục”. Tiếp tục thực hiện tốt các cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; Cuộc vận động “Hai không”; Cuộc vận động “Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm”; Cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” và các phong trào thi đua thu hút đoàn viên lao động, phát huy tính năng động trong các lĩnh vực hoạt động Công đoàn. Nêu cao ý thức tổ chức kỷ luật, tinh thần trách nhiệm nghề nghiệp theo hướng tích cực hoá. Phối kết hợp với các tổ chức trong nhà trường làm tốt công tác quản lý sự nghiệp.
NHIỆM KÌ 2010 - 2012
II. NHIỆM VỤ CỤ THỂ
Chương trình 2
PHẦN THỨ HAI
PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN
* Chỉ tiêu phấn đấu:
- 100% công đoàn viên thực hiện tốt các chủ trương đường lối của Đảng; chính sách pháp luật của Nhà nước, thực hiện tốt kế hoạch tu dưỡng, rèn luyện đạo đức theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; Thực hiện tốt các cuộc vận động và phong trào thi đua do ngành và địa phương phát động.
- 100% đoàn viên thực hiện tốt các quy chế chuyên môn, kế hoạch năm học và nội dung giáo dục toàn diện, làm tốt công tác phổ cập giáo dục tiểu học đúng độ tuổi.
- 100% đoàn viên thực hiện tốt chỉ thị 40 của Ban bí thư về việc nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục, tham gia các phong trào tự học tự bồi dưỡng để nâng cao nghiệp vụ; Ứng dụng CNTT trong dạy học biết sử dụng máy tính, soạn bài trên máy vi tính, 30 % GV biết soạn và dạy học bằng giáo án điện tử, giáo án trình chiếu. Hàng năm đều có đội tuyển dự thi nghiệp vụ sư phạm, thi giáo viên dạy giỏi.
Phối hợp với chính quyền tổ chức cho đoàn viên tham quan học tập kinh nghiệm chuyên môn, quản lý tại các trường trong Thành phố
NHIỆM KÌ 2010 - 2012
II. NHIỆM VỤ CỤ THỂ
Chương trình 2
PHẦN THỨ HAI
PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN
Chương trình III: Tiếp tục đổi mới tư duy và hoạt động thực tiễn của Công đoàn, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng góp phần xây dựng nhà trường vững mạnh.
Tăng cường công tác giáo dục, nâng cao nhận thức về quyền, trách nhiệm của đoàn viên lao động giúp mỗi đoàn viên nâng cao công tác tự phê và phê bình.
Thực hiện tốt công tác phát triển Đảng, phát triển đoàn viên.
Tổ chức tốt Đại hội Công đoàn cơ sở theo đúng điều lệ Công đoàn VN, tiếp tục nâng cao phẩm chất vai trò, chức năng nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn góp phần vào việc hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ của nhà trường.
Tham gia phối hợp trong việc quản lý tài sản, tài chính của nhà trường và của công đoàn.
Với đặc điểm của một nhà trường có trên 60% là nữ nên công đoàn trường luôn quan tâm đến công tác nữ. Thường xuyên đẩy mạnh hoạt động nữ và CLB nữ công, phát huy năng lực, trí tuệ của chị em trong mọi lĩnh vực công tác tạo điều kiện cho chị em phấn đấu vươn lên.
NHIỆM KÌ 2010 - 2012
II. NHIỆM VỤ CỤ THỂ
Chương trình 3
PHẦN THỨ HAI
PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN
Đẩy mạnh và nâng cao chất lượng phong trào thi đua “Hai giỏi”. Tổ chức tốt các ngày kỷ niệm 20-10, 8-3 với nhiều hình thức phong phú. Thực hiện cuộc vận động: “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”. Tiếp tục phát động gây quỹ giúp nhau làm kinh tế và tham quan nghỉ mát, thực hiện đóng góp có hiệu quả các loại phí quỹ. Thực hiện tốt kế hoạch hóa gia đình, xây dựng gia đình nhà giáo văn hóa có chất lượng và đạt hiệu quả cao.
Tổ chức tốt phong trào VHVN - TDTT tạo không khí sôi nổi trong nữ CBGV NV. Ban nữ công động viên nữ đoàn viên tham gia tích cực các hội thi do ngành và Công đoàn tổ chức.
Chỉ tiêu phấn đấu:
- 100% đoàn viên thực hiện nghiêm túc Nghị quyết của Đại hội đề ra. Công đoàn trường phấn đấu giữ vững danh hiệu “Công đoàn vững mạnh”, tham gia đầy đủ các hoạt động do Công đoàn nhà trường và các đoàn thể tổ chức.
NHIỆM KÌ 2010 - 2012
II. NHIỆM VỤ CỤ THỂ
Chương trình 3
PHẦN THỨ HAI
PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN
- 100% đoàn viên nữ thực hiện tốt các phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” phong trào “Hai giỏi”, thực hiện kế hoạch hoá gia đình không sinh con thứ ba, sinh hoạt câu lạc bộ nữ công 1 lần / tháng.
- Giới thiệu cho chi bộ kết nạp đảng ít nhất từ 3 quần chúng trở lên.
- 100% công đoàn viên thực hiện đúng điều lệ Công đoàn Việt Nam để nâng cao nhận thức về quyền, trách nhiệm của đoàn viên lao động.
- Kết h�
* Một số tài liệu cũ có thể bị lỗi font khi hiển thị do dùng bộ mã không phải Unikey ...
Người chia sẻ: Nguyên Hoai Bac
Dung lượng: |
Lượt tài: 0
Loại file:
Nguồn : Chưa rõ
(Tài liệu chưa được thẩm định)