Tổ chức ĐH Đảng

HUYỆN ỦY DIÊN KHÁNH
Trường THPT b/c NGUYỄN BỈNH KHIÊM
ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM

Diên Lạc, ngày 20 tháng 3 năm 2010

BÁO CÁO CHÍNH TRỊ CỦA BAN CHẤP HÀNH CHI BỘ NHIỆM KỲ ( 2005 – 2010)
TRÌNH ĐẠI HỘI CHI BỘ NHIỆM KỲ 2010 – 2015
PHẦN THỨ NHẤT
KIỂM ĐIỂM 5 NĂM THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT CHI BỘ CƠ SỞ NHIỆM KỲ ( 2005 – 2010)
Thực hiện Chỉ thị số 37-CT/TW của Bộ chính trị về Đại hội Đảng bộ các cấp, kế hoạch số 80-KH/TU của ban thường vụ Tỉnh ủy Khánh Hòa, kế hoạch số 45-KH/HU của Huyện ủy Diên Khánh về việc triển khai đại hội Đảng các cấp. Chi bộ Trường THPT bán công Nguyễn Bỉnh Khiêm tiến hành tổ chức Đại Hội Đảng bộ lần thứ nhất, nhằm đánh giá tình hình của Chi bộ trong nhiệm kỳ 1 và đề ra phương hướng cho nhiệm kỳ 2: 2010 – 2015.
I/ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH:
Trong nhiệm kỳ 1( 2005 – 2010), là một chi bộ mới được tách từ chi bộ trường THPT bán công Lê Lợi từ ngày … tháng … năm …, với số lượng Đảng viên còn quá mỏng, có nhiều biến cố về nhân sự, chi bộ trường THPT bán công Nguyễn Bỉnh Khiêm đã hoàn thành các kế hoạch đề ra: chỉ đạo hoạt động học tập và các hoạt động của trường, hoàn thành tốt nhiệm vụ của Đảng bộ.

Năm học 2005-2006
Năm học 2006-2007
Năm học 2007-2008
Năm học 2008-2009
Năm học 2009-2010

Số lớp
20 lớp
20 lớp
19 lớp
16 lớp
15 lớp

Số Hs
1013
993
1005
875
686

Số CB, GVCNV
09
12
12
09
11

Số ĐV
3
4
6
3
3

BGH
2
2
2
2
2

 1. Thuận lợi:
– Được sự giúp đỡ nhiệt tình của các cấp lãnh đạo, sự chỉ đạo sát sao của chi bộ Đảng, của Huyện ủy Huyện Diên Khánh.
– Đội ngũ giáo viên nhiệt tình hết lòng vì học sinh; có trình độ chuyên môn giỏi ( 100% đạt chuẩn và trên chuẩn).
– Được sự ủng hộ nhiệt tình của phụ huynh học sinh, sự tin tưởng vào việc giảng dạy của thầy cô giáo, sự lãnh đạo của ban giám hiệu nhà trường.
– Mỗi thầy cô giáo là tấm gương sáng về học tập, tự học và đạo đức cho các em học sinh.
2. Khó khăn:
– Đội ngũ giáo viên cơ hữu trẻ ( tuổi nghề chưa đến 10 năm), tuy nhiệt tình nhưng chưa có kinh nghiệm trong giảng dạy; chủ nhiệm, …
Đội ngũ giáo viên cơ hữu mỏng ( chỉ có: 07 giáo viên có 1 giáo viên nam).
Thiếu phòng bộ môn, phòng chức năng, phòng thư viện, …thiếu cán bộ chuyên trách.
Giáo viên không ổn định về mô hình bán công, nên có một số giáo viên đã xin thuyên chuyển công tác về trường công.
– Học sinh của các xã miền tây Huyện Diên Khánh, điều kiện học tập của học sinh
rất khó khăn, phụ huynh ít quan tâm đến học tập của con em, …vì vậy, tỉ lệ học sinh bỏ học cao; chất lượng học tập của học sinh chưa cao.
II. ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH VÀ NHỮNG KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC:
1.Đánh giá về thực hiện các chỉ tiêu chuyên môn:
1.1 Đội ngũ giáo viên:
– Đảm bảo đúng tỉ lệ : 2,5 gv/lớp; giáo viên đúng chuyên môn, thực hiện tốt trách nhiệm, quan tâm đến học sinh, thực hiện đúng phân phối chương trình của Bộ Giáo Dục và Đào tạo đề ra.
– Giáo viên đạt chuẩn và trên chuẩn ( trong đó có 2 giáo viên có trình độ thạc sĩ, 1 cán bộ quản lý đang học thạc sĩ).
– Xây dựng đội ngũ giáo viên trong sạch, không có kiện cáo, không có khiếu tố, khiếu nại. không có tình trạng giáo viên trù dập học sinh.
– Thường xuyên trao dồi kiến thức, học tập kinh nghiệm thông qua các đợt hội giảng cấp trường, cấp tỉnh.
– Thường xuyên bồi dưỡng cho giáo viên các lớp học tin học, sử dụng trang website của trường hiệu quả.
1.2 Về chất lượng và kết quả:
– Vì học sinh trường bán công của các xã miền tây Huyện Diên Khánh, chất lượng học tập của học sinh rất yếu kém, nên ngay từ đầu năm học, được sự đồng ý của hội phụ huynh học sinh, nhà trường đã tổ chức phụ đạo cho học sinh yếu kém ở các bộ môn: Toán, văn, anh văn, lý, hóa, …