Quyết định và kế hoạch trường TH

UBND HUYỆN TÂY SƠN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
PHÒNG GD-ĐT TÂY SƠN Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Số: 32/ HĐLĐ
Tây Sơn , ngày 01 tháng 08 năm 2012

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Căn cứ công văn số 277 /UBND-NV ngày 18/7/2008 của UBND Huyện Tây Sơn V/việc trả lương cho HĐLĐ( Thực hiện theo Nghị định số: 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức,viên chức và lực lượng vũ trang ).

Chúng tôi, một bên là: Ông PHẠM ĐỨC DƯƠNG
Chức vụ: Hiệu Trưởng Trường Tiểu Học Trần Quang Diệu, Phú Phong.
Đại diện cho: Trường Tiểu Học Trần Quang Diệu
Địa chỉ: Khối 1A Thị trấn Phú Phong, Tây Sơn, Bình Định.
Điện thoại : 056.3880552
Một bên là ông ( bà): HUỲNH KIM KHÔI
Sinh ngày: 11/10/1985
Trình độ chuyên môn: CĐSP Thể dục-Đội
Thường trú tại: Phú phong , Tây Sơn, Bình Định
Mang CMND hoăc sổ lao động số: 211815813
Cấp ngày: 23/08/2000 Tại: CA Bình Định
Thoã thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây :
Điều 1: Thời hạn và nhiệm vụ hợp đồng
- Thời gian thực hiện hợp đồng 1 năm (loại hợp đồng có thời hạn )
Từ ngày 01 tháng 08 năm 2012 đến ngày 31 tháng 8 năm 2013
- Địa điểm làm việc: Tại Trường TH Trần Quang Diệu, Phú Phong.
- Nhiệm vụ: Tổng Phụ trách Đội.
Điều 2 : Chế đô làm việc:
- Thời gian làm việc : Theo qui định hiện hành .
- Được trang bị những phương tiện làm việc theo qui định .
Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người ký hợp đồng lao động :
Nghĩa vụ :Trong công việc, chịu sự điều hành trực tiếp của ông, (bà ) Hiệu trưởng nhà trường .
- Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động .
- Chấp hành nghiêm nội quy, quy chế của đơn vị, kỷ luật lao động, an toàn lao động và các quy định của pháp lệnh cán bộ công chức .
- Chấp hành việc xử lý kỷ luật và bồi thường thiệt hại theo qui định của pháp luật .
Quyền lợi :
- Được hưởng các quyền lợi qui định tại Pháp lệnh cán bộ, công chức .
- Hưởng lương thuộc viên chức loại : Ao
bậc lương : Bậc 1/10 , Hệ số lương : 2,1 x 85%
Phụ cấp gồm : phụ cấp theo qui định hiện hành
- Được trả lương một lần hằng tháng.
- Số ngày nghỉ hằng năm được hưởng lương theo quy định.
- Được hưởng BHXH theo chế độ hiện hành .
- Được thực hiện Bảo hiểm y tế theo qui định .
- Có quyền đề xuất khiếu nại, thay đổi, đề nghị chấm dứt hợp đồng theo qui định của pháp luật .
Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của cơ quan sử dụng lao động :
Nghĩa vụ :
- Thực hiện đầy đủ những điều kiện cần thiết đã cam kết trong hợp đồng lao động để người lao động làm việc đạt hiệu quả. Bảo đảm việc làm cho người lao động theo hợp đồng đã ký .
- Thanh toán đầy đủ, dứt điểm các chế độ và quyền lợi của người lao động đã cam kết trong hợp đồng lao động .
Quyền hạn :
- Điều hành người ký hợp đồng làm việc để hoàn thành nhiệm vụ theo hợp đồng ( Bố trí, điều động, tạm đình chỉ công tác …)
- Chấm dứt hợp đồng lao động và áp dụng các biện pháp kỷ luật theo quy định của Pháp lệnh cán bộ, công chức .
Điều 5: Điều khoản thi hành
Hợp đồng này làm thành 03 bản có giá trị ngang nhau , mỗi bên giữ một bản, gởi Phòng GD-ĐT Tây Sơn và có hiệu lực từ ngày ký .
Hợp đồng này làm tại Phú Phong, ngày 01 tháng 08 năm 2012

NGƯỜI LAO ĐỘNG NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
(Ký và ghi rõ họ tên) ( Ký tên ,đóng dấu )



















UBND HUYỆN TÂY SƠN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
PHÒNG GD-ĐT TÂY SƠN Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Số: 33/ HĐLĐ
Tây Sơn , ngày 01 tháng 08 năm 2012

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Căn cứ công văn số 277 /