Quy chê chi tieu noi bo cong doan

CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC TP
CĐCS TRƯỜNG MN HOA SEN

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc


Bắc Giang, ngày.... tháng 9 năm 2012


QUY CHẾ
Quản lý tài chính, tài sản và thu- chi
Tài chính Công đoàn của Công đoàn cơ sở
( Ban hành theo QĐ số:/QĐ-CĐCS ngày ......................)


CHƯƠNG I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG

Điều 1. Tài chính, tài sản Công đoàn là điều kiện vật chất đảm bảo cho tổ chức Công đoàn hoạt động thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ nhằm xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh, góp phần thực hiện các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội .
Điều 2. Đối tượng và nguyên tắc quản lý:
2.1. Đối tượng áp dụng:
Quy chế này áp dụng thống nhất trong phạm vi Công đoàn trường mầm non Hoa Sen, đảm bảo cho việc thu đúng, thu đủ, chi tiêu đúng quy định, đúng mục đích, hợp lý, tiết kiệm đạt hiệu quả cao cho hoạt động công đoàn của Công đoàn trường mầm non Hoa Sen.
2.2. Nguyên tắc quản lý:
- Hoạt động tài chính công đoàn theo Pháp luật và những quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; quản lý theo nguyên tắc tập trung dân chủ, công khai. Ban Chấp hành, trực tiếp là đồng chí Chủ tịch Công đoàn có trách nhiệm quản lý tài chính, tài sản Công đoàn của Công đoàn cơ sở. Đồng thời chịu sự kiểm tra của Uỷ ban kiểm tra đồng cấp và cấp trên.
- Tất cả các hoạt động có liên quan đến việc sử dụng tài sản, chi tiêu Ngân sách Công đoàn đều phải lập kế hoạch, dự trù kinh phí và phải được đồng chí Chủ tịch Công đoàn cơ sở phê duyệt bằng văn bản.
- Định mức chi tài chính Công đoàn hàng năm của Công đoàn cơ sở do Ban Thường vụ công đoàn giáo dục thành phố phê duyệt trên cơ sở dự toán thu- chi tài chính Công đoàn của Công đoàn cơ sở.

CHƯƠNG II
NỘI DUNG THU- CHI NGÂN SÁCH CÔNG ĐOÀN

Điều 3. Nguồn thu của Công đoàn cơ sở:
3.1. Kinh phí công đoàn: Do đơn vị trích nộp cho Công đoàn cấp trên bằng 2% quỹ tiền lương theo quy định của Chính phủ và Thông tư liên tịch số 119/2004/TTLT/BTC-TLĐLĐVN ngày 08/12/2004 của Bộ Tài chính và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
3.2. Đoàn phí công đoàn: Do đoàn viên đóng góp bằng 1% tiền lương, tiền công theo Hướng dẫn số 826/HD-TLĐ ngày 01/6/2009 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
3.3. Các khoản thu khác: Kinh phí do đơn vị mua sắm phương tiện hoạt động công đoàn, hỗ trợ kinh phí hoạt động cho Công đoàn cơ sở; kinh phí tổ chức các hoạt động phối hợp như: Tổ chức phong trào thi đua, hoạt động văn hoá, thể thao, tham quan du lịch, khen thưởng, phúc lợi...
- Thu tổ chức các hoạt động văn nghệ, thể thao và các hội thi; thanh lý tài sản của công đoàn; ....
3.4. Kinh phí được cấp: Công đoàn cơ sở được cấp Kinh phí công đoàn trên cơ sở Báo cáo dự toán thu- chi tài chính Công đoàn hàng năm đã được duyệt theo Quyết định số 1070/QĐ-TLĐ ngày 01/9/2011 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc “Phân phối nguồn thu tài chính của Công đoàn cơ sở”.
Điều 4. Nội dung chi tài chính Công đoàn:
4.1. Phân phối nguồn thu tài chính của công đoàn cơ sở: căn cứ nguồn thu đoàn phí, kinh phí công đoàn được phân phối theo Quyết định số 1070/QĐ-TLĐ ngày 01/9/2011 được sử dụng tối đa 30% để chi lương, phụ cấp cho cán bộ công đoàn. Tối đa 10% tổng số kinh phí công đoàn cơ sở được sử dụng chi tham quan, học tập trao đổi kinh nghiệm hoạt động công đoàn; 10% chi trợ cấp khó khăn cho đoàn viên. Phần còn lại giành chi cho các hoạt động công đoàn do Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, theo hướng ưu tiên cho hoạt động phong trào của cán bộ, công chức, viên chức và lao động; đào tạo cán bộ công đoàn; giảm chi hành chính.
4.2. Phụ cấp cho cán bộ Công đoàn hoạt động không chuyên trách (Chủ tịch, Phó Chủ tịch, UV Ban Chấp hành, UV Uỷ Ban kiểm tra , thủ quỹ, kế toán). Thực hiện theo Quyết định số..................
4